企業(yè)文化培訓(xùn)心得-----20xx81-資料下載頁
2024-11-15 12:29本頁面
【正文】 瓷之后，卻毅然決然的決定改變?nèi)毡镜耐ㄐ判袠I(yè)，之后他奉承著降低日本通行行業(yè)費(fèi)用的原則，做出了第二個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)民營通信公司KDDI。他的這種以敬天愛人的企業(yè)文化，幫助了他成為世界上赫赫有名的大企業(yè)家。同時(shí)因?yàn)檫@樣的企業(yè)文化造就了一批敬業(yè)愛崗的青瓷的員工，在那里，很多青瓷的員工要求在他們生命消逝的那一刻，把他們的骨灰和精神永遠(yuǎn)的留在青瓷的公共墓地里。可見，這樣的企業(yè)文化能夠帶領(lǐng)青瓷走向成功其實(shí)不存在任何的幸運(yùn)陳分，即使他們沒有趕上經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇的大好時(shí)期，他們擁有這樣的企業(yè)文化，在任何時(shí)刻也不會一事無成。XX集團(tuán)是一個(gè)以中國傳統(tǒng)文化為企業(yè)文化的先進(jìn)企業(yè)。“弟子規(guī)“則更是傳統(tǒng)文化中的精髓，在我們的學(xué)習(xí)中，以孝、悌、瑾、信、親、仁、學(xué)作為準(zhǔn)則，一定會有不小的收獲?？鬃釉唬骸皩W(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說乎“。通過這樣的與企業(yè)的學(xué)習(xí)和溝通，是令我們非常高興的，同時(shí)也是我們需要認(rèn)真去實(shí)踐的，以企業(yè)為家，做到”冬則溫，夏澤凊“，做到”恩欲報(bào)，怨欲忘，報(bào)怨短，報(bào)恩長“，相信這樣的企業(yè)文化一定能夠?yàn)槠髽I(yè)為自己帶來機(jī)遇，為企業(yè)為自己帶來人生的光輝。第五篇：企業(yè)文化培訓(xùn)心得企業(yè)徳文化培訓(xùn)心得（橋廠李同洲）2013年7月23日，陜汽集團(tuán)公司王總監(jiān)到銅川東風(fēng)公司，為大家上了一堂精彩的關(guān)于企業(yè)徳文化的培訓(xùn)課程?；仡櫮翘斓膶W(xué)習(xí)，王總監(jiān)以案例與實(shí)際相結(jié)合的方式，給我們介紹了企業(yè)文化基礎(chǔ)理論、陜汽企業(yè)文化現(xiàn)狀分析、公司目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略及2013年指導(dǎo)方針、重點(diǎn)工作解讀；陜汽優(yōu)秀的德文化體系、德文化建設(shè)應(yīng)注意把握的兩個(gè)問題等等。這使我們進(jìn)一步豐富了理論知識，提高了對企業(yè)徳文化的了解，對企業(yè)徳文化的重要性有了更深一層的認(rèn)知。下面就這次培訓(xùn)，淺談兩點(diǎn)認(rèn)識和體會。一、企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂：正如王總講的“文化是一個(gè)企業(yè)賴以生存的優(yōu)秀基因，是一個(gè)企業(yè)的核心競爭力所在”。對此我深有同感，為了保障企業(yè)能長期獲取利潤和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。我們陜汽的企業(yè)精神“德贏天下、服務(wù)領(lǐng)先、品質(zhì)成就未來”就是陜汽的靈魂和持久動力。所以，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)的核心競爭力所在。二、加強(qiáng)文化制度體系建設(shè)。要持續(xù)完善全員績效管理制度等。加強(qiáng)公司內(nèi)部文化陣地建設(shè)；加強(qiáng)德文化對外傳播；注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長，建設(shè)行業(yè)一流文化工作團(tuán)隊(duì)。三是引導(dǎo)員工立足崗位，把職責(zé)要求的工作自覺自愿按標(biāo)準(zhǔn)做好做到位，而且還要通過自己不斷學(xué)習(xí)和組織提供的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)使個(gè)人能力不斷成長，不斷尋求創(chuàng)新，把工作一天比一天做得好，一年比一年做得好，不斷追求卓越！
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