企業(yè)文化培訓(xùn)心得[大全五篇]-資料下載頁(yè)
2024-11-15 12:29本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)的光芒。但是，企業(yè)文化的價(jià)值是什么呢？我們知道企業(yè)的最終目的是實(shí)現(xiàn)盈利，我們花了如此大的代價(jià)和精力去建設(shè)這樣一個(gè)無(wú)形的制度，最終我們能夠收獲什么？不得不讓人擔(dān)心。是的，擔(dān)心是有必要的，但是他的功能卻是顯而易見(jiàn)的，當(dāng)我們處于企業(yè)文化建設(shè)的最初使階段時(shí)，利益和行為，是吸引人才的最為直接的方式，我們都明白這是一個(gè)為人才是舉的時(shí)代，人才是現(xiàn)代社會(huì)的最大財(cái)富，當(dāng)我們擁有了這樣一批航行者，我們就可以慢慢的培養(yǎng)他們，激勵(lì)大家進(jìn)步，約束大家的缺點(diǎn)，這樣我們就積攢了企業(yè)的人氣，形成了一個(gè)企業(yè)的沖鋒隊(duì)，他們能夠?yàn)槠髽I(yè)不遺余力的工作，這樣最大限度的發(fā)揮了企業(yè)的資源，這樣的企業(yè)是不會(huì)不成功的。最后，當(dāng)這樣的一個(gè)沖鋒隊(duì)標(biāo)榜為英雄的時(shí)候，榜樣的作用就發(fā)揮了，我們可以凝聚跟多的人才，將這種精神輻射到所有的員工身上，這樣新鮮血液的輸入，形成了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在所有的企業(yè)中，企業(yè)精神發(fā)揮的最好的莫過(guò)于稻盛和夫的企業(yè)，他一生推崇敬天愛(ài)人的企業(yè)文化，并將這種精神植根與所有員工身上，所以它能夠一生做出兩家世界500強(qiáng)企業(yè)。在戰(zhàn)敗的日本經(jīng)濟(jì)蕭條的階段，這個(gè)出身卑微的窮小子，憑借自己的努力，頂著大家公司的“走狗“的辱罵，帶領(lǐng)了曾經(jīng)效力的公司走出赤字的危險(xiǎn)。當(dāng)他憑借自己的才華辛辛苦苦做起了自己的第一個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)青瓷之后，卻毅然決然的決定改變?nèi)毡镜耐ㄐ判袠I(yè)，之后他奉承著降低日本通行行業(yè)費(fèi)用的原則，做出了第二個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)民營(yíng)通信公司KDDI。他的這種以敬天愛(ài)人的企業(yè)文化，幫助了他成為世界上赫赫有名的大企業(yè)家。同時(shí)因?yàn)檫@樣的企業(yè)文化造就了一批敬業(yè)愛(ài)崗的青瓷的員工，在那里，很多青瓷的員工要求在他們生命消逝的那一刻，把他們的骨灰和精神永遠(yuǎn)的留在青瓷的公共墓地里。可見(jiàn)，這樣的企業(yè)文化能夠帶領(lǐng)青瓷走向成功其實(shí)不存在任何的幸運(yùn)陳分，即使他們沒(méi)有趕上經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇的大好時(shí)期，他們擁有這樣的企業(yè)文化，在任何時(shí)刻也不會(huì)一事無(wú)成。XX集團(tuán)是一個(gè)以中國(guó)傳統(tǒng)文化為企業(yè)文化的先進(jìn)企業(yè)?！暗茏右?guī)“則更是傳統(tǒng)文化中的精髓，在我們的學(xué)習(xí)中，以孝、悌、瑾、信、親、仁、學(xué)作為準(zhǔn)則，一定會(huì)有不小的收獲?？鬃釉唬骸皩W(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)乎“。通過(guò)這樣的與企業(yè)的學(xué)習(xí)和溝通，是令我們非常高興的，同時(shí)也是我們需要認(rèn)真去實(shí)踐的，以企業(yè)為家，做到”冬則溫，夏澤凊“，做到”恩欲報(bào)，怨欲忘，報(bào)怨短，報(bào)恩長(zhǎng)“，相信這樣的企業(yè)文化一定能夠?yàn)槠髽I(yè)為自己帶來(lái)機(jī)遇，為企業(yè)為自己帶來(lái)人生的光輝。第五篇：企業(yè)文化培訓(xùn)心得企業(yè)徳文化培訓(xùn)心得（橋廠李同洲）2013年7月23日，陜汽集團(tuán)公司王總監(jiān)到銅川東風(fēng)公司，為大家上了一堂精彩的關(guān)于企業(yè)徳文化的培訓(xùn)課程?；仡櫮翘斓膶W(xué)習(xí)，王總監(jiān)以案例與實(shí)際相結(jié)合的方式，給我們介紹了企業(yè)文化基礎(chǔ)理論、陜汽企業(yè)文化現(xiàn)狀分析、公司目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略及2013年指導(dǎo)方針、重點(diǎn)工作解讀；陜汽優(yōu)秀的德文化體系、德文化建設(shè)應(yīng)注意把握的兩個(gè)問(wèn)題等等。這使我們進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)，提高了對(duì)企業(yè)徳文化的了解，對(duì)企業(yè)徳文化的重要性有了更深一層的認(rèn)知。下面就這次培訓(xùn)，淺談兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。一、企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂：正如王總講的“文化是一個(gè)企業(yè)賴以生存的優(yōu)秀基因，是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在”。對(duì)此我深有同感，為了保障企業(yè)能長(zhǎng)期獲取利潤(rùn)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。我們陜汽的企業(yè)精神“德贏天下、服務(wù)領(lǐng)先、品質(zhì)成就未來(lái)”就是陜汽的靈魂和持久動(dòng)力。所以，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。二、加強(qiáng)文化制度體系建設(shè)。要持續(xù)完善全員績(jī)效管理制度等。加強(qiáng)公司內(nèi)部文化陣地建設(shè)；加強(qiáng)德文化對(duì)外傳播；注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長(zhǎng)，建設(shè)行業(yè)一流文化工作團(tuán)隊(duì)。三是引導(dǎo)員工立足崗位，把職責(zé)要求的工作自覺(jué)自愿按標(biāo)準(zhǔn)做好做到位，而且還要通過(guò)自己不斷學(xué)習(xí)和組織提供的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)使個(gè)人能力不斷成長(zhǎng)，不斷尋求創(chuàng)新，把工作一天比一天做得好，一年比一年做得好，不斷追求卓越！
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