人社部門綜治維穩(wěn)平安創(chuàng)建工作月報-資料下載頁
2024-11-15 12:28本頁面
【正文】 安全因素消滅在萌芽之中。加強機關(guān)內(nèi)的管理工作，做好機關(guān)內(nèi)常住人口、暫住人口、流動人口的管理工作，并積極配合社區(qū)和公安部門的人口清理整頓工作。積極組織各類公益活動，搞好環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境治理和機關(guān)內(nèi)的綠化建設(shè)工作。四、檢查與督促對門衛(wèi)值班制度，綜治辦每周必須檢查一次。對本機關(guān)的綜合治理情況和安全情況，綜治辦每兩星期觀察一次，并將其情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每月檢查一次。對機關(guān)內(nèi)的綜合治理情況，機關(guān)內(nèi)每進行一次綜合考核，對綜合治理成績突出的科室和個人給予適當(dāng)物質(zhì) 或精神獎勵。二Ｏ一六年三月二十日江源區(qū)商務(wù)和糧食局 2012年平安創(chuàng)建作計劃根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于綜治和平安創(chuàng)建工作的部署要求，結(jié)合我局實際，特制定綜治和平安創(chuàng)建工作計劃。一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實商務(wù)糧食系統(tǒng)維護穩(wěn)定各項措施，打造社會安定，人心穩(wěn)定格局，實現(xiàn)商務(wù)糧食系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二、創(chuàng)建目標(biāo) 努力解決企業(yè)改制遺留問題，維護職工合法權(quán)益；開展創(chuàng)建“平安單位活動，三、工作計劃 “平安建設(shè)”分三個階段進行：一是貫徹階段。重點傳達貫徹區(qū)政法委會議和《實施意見》精神，制定實施辦法。二是推進階段。督促包保單位建立健全安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、矛盾調(diào)解、誠信經(jīng)營、維護職工合法權(quán)益等工作機制。要求成立綜治、平安創(chuàng)建組織機構(gòu)，加強綜治工作列入單位日常管理的重要內(nèi)容，發(fā)揮單位的主體作用，深入開展“平安單位”創(chuàng)建活動。三、具體措施(一)扎實推進綜治和平安創(chuàng)建單位活動。圍繞提高機關(guān)干部平安創(chuàng)建知曉率、滿意率，結(jié)合“綜治宣 傳月”和日常宣傳活動，拓寬宣傳渠道，豐富宣傳內(nèi)容，廣泛宣傳，在單位中加強平安建設(shè)和社會治安綜合治理的重要意義，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，積極營造“勢在必行、大有作為”的輿論氛圍，充分調(diào)動企業(yè)參與平安創(chuàng)建的積極性和主動性。明確綜治目標(biāo)管理責(zé)任，積極參與所在地及周邊的社會治安綜合治理和平安建設(shè)。三、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，熱情接待職工來訪，做好教育疏導(dǎo)調(diào)解工作，把矛盾解決在苗頭。根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”和“屬地管理”的原則，高度重視和加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全信訪辦理制度，依法解決信訪問題，做到“三個不放過”即對問題不查清不放過，問題不解決不放過，有關(guān)措施不落實不放過。(六)要以綜治和平安建設(shè)為契機，進一步加強局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到人力、物力、財力，確保平安創(chuàng)建工作順利進行。要把依法決策、依法治理、依法辦事的要求貫穿于建設(shè)“平安單位”的全過程，要堅持把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想與轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、增強服務(wù)意識結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》，努力營造“有法可依、在法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的法治環(huán)境。七、工作責(zé)任 (一)要把建設(shè)“平安單位”與落實黨政領(lǐng)導(dǎo)綜治責(zé)任書有機結(jié)合起來，切實承擔(dān)起保一方平安的政治責(zé)任。(二)要按時高質(zhì)量辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件和職工信訪件。(三)配合有關(guān)部門做好市場經(jīng)濟秩序的整治和安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。
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