【正文】 全會精神，學(xué)習(xí)貫徹十七屆中央紀(jì)委四次全會、省紀(jì)委八屆六次全會、市委四屆十次全會、市紀(jì)委四屆五次全會和市政府廉政工作會議精神，學(xué)習(xí)貫徹中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)，進一步開展理想信念、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育。二、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，加快推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善“用人、用錢、用權(quán)”等方面的規(guī)章制度。一是抓好責(zé)任分解。按照權(quán)責(zé)一致原則，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各處室 的反腐倡廉工作目標(biāo)任務(wù)，并規(guī)定時限，落實措施。為此，校領(lǐng)導(dǎo)班子將與各處室簽訂責(zé)任書。二是完善落實懲防體系建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)制”；抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事制度、喜慶節(jié)日期間廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財務(wù)開支集體研究制度的落實和執(zhí)行；貫徹落實厲行節(jié)約八項要求，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車及接待制度。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，全面執(zhí)行8項禁止和52個“不準(zhǔn)”廉潔從政行為規(guī)范，對違反規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，決不姑息養(yǎng)奸。三、加強干部作風(fēng)和基層廉政工作加強干部作風(fēng)建設(shè)。全面加強新形勢下規(guī)劃系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，建立健全民主決策、廉潔自律、機關(guān)效能、績效考評等方面的制度機制，進一步促進干部職工提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念、改進作風(fēng)，切實形成八個方面的良好作風(fēng)。加強基層反腐倡廉工作。繼續(xù)加強對教職工的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范廉政談話，全面開展科級干部述廉述職和民主測評等工作。四、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面作為教育教學(xué)單位，做好反腐倡廉工作顯的尤其重要。為此，我校將反腐倡廉工作列入重要議事日程，納入教師考核范圍。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。校長親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、抓具體，齊抓共管、形成合力。二是完善機制，校反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究部署反腐倡廉工作，深入查擺黨性黨風(fēng)等方面存在的問題，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到防微杜漸、警鐘長鳴。三是加強督查。校黨組定期對各處室及教工反腐倡廉工作的落實情況和制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，跟蹤問效，確保反腐倡廉工作落到實處。第五篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)**紀(jì)檢組：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨******紀(jì)檢組關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神，公司高度重視，按照通知要求，及時部署，結(jié)合實際，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作，取得良好實效?，F(xiàn)將公司廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)如下：加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識為切實抓好公司廉政風(fēng)險防控建設(shè)工作，根據(jù)**部署，公司組織領(lǐng)導(dǎo)干部、部門經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)**紀(jì)檢組有關(guān)廉政風(fēng)險防控指導(dǎo)意見、實施辦法以及**黨組書記、局長***在機關(guān)廉政風(fēng)險防控工作推進會上的重要講話等有關(guān)文件，進一步認(rèn)識到廉政風(fēng)險防控工作是反腐倡廉的一項重要工作，明確開展廉政風(fēng)險防控工作的重要性，按照“標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，消除“本部門、本崗位無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，認(rèn)真開展查找廉政風(fēng)險點。健全機構(gòu)，完善工作機制為切實加強廉政風(fēng)險防范工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司明確企業(yè)第一把手為廉政風(fēng)險防范工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體抓落實，班子成員各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的廉政風(fēng)險防控工作格局，保障廉政風(fēng)險排查及防控工作的順利有序進行。同時，將這項工作的執(zhí)行落實情況與年終考核、評比結(jié)合起來，一并考核。從預(yù)防和控制各級干部失誤入手，以制度保持各級干部的清正廉潔，從源頭上預(yù)防腐敗，實現(xiàn)關(guān)口前移，預(yù)防為主。嚴(yán)格程序，查找廉政風(fēng)險點積極發(fā)動干部員工以制度機制、崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程為重點，從領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門、個人三個層面主動查找廉政風(fēng)險點，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)等逐一擺查，查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點，重點圍繞企業(yè)資產(chǎn)的租賃承包、公務(wù)接待、設(shè)備設(shè)施維護更新管理等幾個方面，將五個廉政風(fēng)險點提交支部行政聯(lián)席會議審議，并根據(jù)風(fēng)險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，經(jīng)過反復(fù)研究、多方征求意見，按照“高、中、低”三個等級進行風(fēng)險評定，并及時進行公開，保證實效。四、建立機制，防控廉政風(fēng)險公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，確立廉政風(fēng)險點，認(rèn)真研究防控措施。制訂防控措施。在確定廉政風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，分類制定防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險防范要求進一步補充完善。實行公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他工作人員，通過自查自找和征求意見，對廉政風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進行公示，全體干部職工互相監(jiān)督。加強監(jiān)督管理。圍繞規(guī)范權(quán)力運行這個核心，著力建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，確保廉政風(fēng)險防控工作落實到位，避免因輕微問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。五、存在的問題在開展廉政風(fēng)險點查找工作中，取得一定的成效，達(dá)到預(yù)期目的，但也存在一些不足，主要是廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。個別人員在思想認(rèn)識上還有偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險與一般工作人員無關(guān)。針對存在問題，今后必須進一步完善各項防控措施的落實，真正實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，不斷取得新的成效。