個人自查-資料下載頁
2024-11-15 12:21本頁面
【正文】 定的負面影響。，公司給予了一定的評價，但個人工作思想，工作作風，工作紀律 認識不統(tǒng)一。由于自己覺得年紀輕，思想意識不強，壞習慣時有發(fā)生，不思進取，整天怨聲載道，對待工作態(tài)度也不行，更有甚者，不能與公司保持一致，甚至主動性消極，也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時工作任務重，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加公司的整頓行動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名公司員工不應具有的差距和不足。作為一名公司員工，一名企業(yè)的職員，如何正確對待工作作風，堅定不移的與公司保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤：首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源?？陀^地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然工作時間不短，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正常現(xiàn)象，都認為每一個初入職場的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在工作崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名公司職員，上要對公司負責，下要自己工作負責，不加強管理，不把工作做好是不行的。但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？，怕對自己的前途有影響，干脆當個“好好人”；、老師傅，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了；，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。導致了思想不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒以公司大局為重。造成工作失職，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展整頓行動，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己：，努力提高自己的政策理論水平及業(yè)務技能，不斷豐富自己，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的工作能力。，加強業(yè)務技能培訓，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高個人的政治素質和業(yè)務素質，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的社會主義現(xiàn)代化文明添磚加瓦。，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真把握好這次整頓的機會，提升服務水平，向公司交一份滿意的答卷。
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