快遞服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)答題卷-資料下載頁
2024-11-15 12:11本頁面
【正文】 D、聯(lián)系性4.（）管理，是我們不斷發(fā)現(xiàn)差距、改進(jìn)不足、提升自我、力爭上游的必要手段。A、流程化管理 B、精細(xì)化管理 C、信息化管理 D、對標(biāo)管理 5.（）是企業(yè)發(fā)展不竭的動力和源泉。A、自主創(chuàng)新 B、科學(xué)發(fā)展 C、企業(yè)文化 ？（）A、以人為本，服務(wù)社會 B、文化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心因素 C、能否建立起適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的企業(yè)文化 D、誰擁有文化優(yōu)勢，就擁有競爭、效益和發(fā)展優(yōu)勢。7．（）是決定企業(yè)生存和發(fā)展的主要力量，是形成企業(yè)竟?fàn)巸?yōu)勢的綜合能力。A、企業(yè)文化 B、企業(yè)核心竟?fàn)幜?C、企業(yè)形象 D、企業(yè)管理，使自己的行為基本符合企業(yè)目標(biāo)的要求，這屬于企業(yè)文化的（）功能。A、凝聚 B、導(dǎo)向 C、激勵 D、約束9．塑造企業(yè)價值觀必須堅(jiān)持企業(yè)利益和企業(yè)（）相統(tǒng)一的原則。A、社會責(zé)任 B、工作責(zé)任 C、管理工作 D、生產(chǎn)經(jīng)營10．如果一種企業(yè)文化沒有被企業(yè)中全體或大多數(shù)員工所接受，那么這種企業(yè)文化就不符合企業(yè)文化優(yōu)劣形式標(biāo)準(zhǔn)中的()。A、系統(tǒng)性 B、認(rèn)同性 C、穩(wěn)定性 D、統(tǒng)一性三、多選擇題：（多選少選均不得分，每題2分，共14分）1．企業(yè)文化劃分為()等幾個層次。A、行為文化 B、物質(zhì)文化 C、精神文化 D、制度文化 2．企業(yè)價值觀取向包括()等。A、經(jīng)濟(jì)價值取向 B、社會價值取向 C、倫理價值取向 D、人文價值取向3．企業(yè)價值觀由（）層次構(gòu)成。A、個人價值觀 B、社會價值觀 C、群體價值觀 D、整體價值觀 4．企業(yè)行為文化包括()。A、儀容 B、工作行為 C、人際活動 D、文體活動“四統(tǒng)一”要求，建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)文化，增強(qiáng)（），促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。A、核心競爭力 B、企業(yè)軟實(shí)力 C、國際競爭力 D、可持續(xù)發(fā)展能力 ，不可能一蹴而就，也不能一成不變，需要（）。A、持之以恒 B、不斷創(chuàng)新 C、持續(xù)完善 D、主動踐行 E、與時俱進(jìn) 、中間層和外圍層構(gòu)成的多層次的生態(tài)系統(tǒng)，根據(jù)內(nèi)容大致可分為（），企業(yè)文化的各個層面是和諧統(tǒng)一、相互滲透的。A、理念層 B、制度層 C、行為層 D、物質(zhì)層 E、思想層 F、生理層四、判斷題：（每題1分，共10分）1．現(xiàn)代企業(yè)正確的價值觀應(yīng)遵循的排序原則是：人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值。（）2．企業(yè)物質(zhì)文化統(tǒng)一于企業(yè)行為文化，企業(yè)行為文化統(tǒng)一于企業(yè)精神文化。（），使員工在活動中感悟公司文化，在工作中踐行公司價值觀，讓文化有效落地。（）、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地理環(huán)境。（），如果公司內(nèi)外情況發(fā)生根本性變化，就一定要進(jìn)行企業(yè)文化重塑，即使是長期積累而成的文化。（）。（），要盡量避免沖突，才能順利進(jìn)行。（），它強(qiáng)調(diào)把企業(yè)建成一種人人都具有社會使命感和責(zé)任感的命運(yùn)共同體。（），就是是否有助于推進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。（）“四統(tǒng)一”要求，是當(dāng)前和今后一個時期公司企業(yè)文化建設(shè)的根本要求和重要任務(wù)。（）五、簡答題：（每題5分，共10分）1．集團(tuán)公司今年工作會確立的做好“五篇文章”的整體工作布局的具體內(nèi)容是什么？2．企業(yè)文化有哪些職能？六、論述題：（10分）論述加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，談?wù)剢T工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。
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