【正文】 （如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。（六）招聘單位對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年3月4日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2011年3月4日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。三、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 1．報(bào)名時(shí)間：2013年3月4日8：30——15：30。2．報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心（干將西路288號(hào)）。（二）報(bào)名程序1．選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向“現(xiàn)場報(bào)名處”工作人員（以下簡稱報(bào)名處）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。2．資格初審。經(jīng)報(bào)名處初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2013年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交報(bào)名處簽字（蓋章）。3．驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到人社部門現(xiàn)場設(shè)立的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場辦理登記手續(xù)，并將《登記表》（附本人身份證復(fù)印件）1份交我局現(xiàn)場設(shè)立的“信息錄入處”，錄入考試相關(guān)信息并拍照。（三）報(bào)名注意事項(xiàng)1．2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）和④在校期間所學(xué)課程的成績單，⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑥個(gè)人近期同底1寸證件照1張。2．目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）和⑤在校期間所學(xué)課程的成績單，⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。3．社會(huì)在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單）、⑤檔案關(guān)系托管證明（檔案關(guān)系托管在蘇各個(gè)人才市場的人員，可憑身份證件直接上網(wǎng)下載打印），⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明（戶口簿）、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明（戶口簿）和身邊無子女的證明。5．歸國留學(xué)人員，除出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單）、④檔案關(guān)系托管證明、⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）和⑥個(gè)人近期同底1寸證件照1張外，另須出示⑦國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。6．應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。7．本次招聘筆試不設(shè)開考比例。8．現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高校生、被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系（夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）的人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)名。《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。五、招聘考試（一）招聘考試分兩部分招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試由蘇州市教育局統(tǒng)一組織，筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試由各招聘學(xué)校組織，根據(jù)各科招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:3的比例確定取得面試資格人選，面試總分為100分。招聘考試總分（100%）=筆試（按占比30%計(jì)）+面試（按占比70%計(jì)）。（二）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證報(bào)名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2013年4月5日（周五）9:0016:00到蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室（蘇州市勞動(dòng)路359號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)交納筆試費(fèi)100元/人。（三）筆試：筆試日期為4月6日（周六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。：筆試采取閉卷筆試法。筆試主要內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)（20%，由人社局命題）和根據(jù)招聘崗位測試的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（80%）。，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。（四）領(lǐng)取面試資格證參加筆試的考生可從2013年4月11日（周四）起登錄蘇州教育網(wǎng)站（網(wǎng)址：）查閱成績及參加面試人員名單。取得面試資格者于2013年4月15日（周一）到蘇州市教育局212會(huì)議室領(lǐng)取面試資格證。（代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證和筆試準(zhǔn)考證原件領(lǐng)取，復(fù)印無效。）（五）面試報(bào)名取得面試資格的人員在4月16日（周二），根據(jù)本《簡章》公布的招聘信息、要求和本人條件，憑面試資格證到所選擇的相關(guān)招聘學(xué)校進(jìn)行面試報(bào)名。逾期不予辦理。招聘學(xué)校審核確定面試人員資格后，可收取面試費(fèi)100元/人。（六）面試面試于4月25日28日間進(jìn)行，由各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施。面試以試講為主，試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的15分鐘的微型課（或說課）。三所高職校19個(gè)專業(yè)課教師崗位、蘇州高等幼兒師范學(xué)校舞蹈專業(yè)教師崗位以及相關(guān)學(xué)校的體育教師崗位須增考專業(yè)技能測試，試講分與專業(yè)技能測試分各占60%和40%。面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。（七）關(guān)于考試費(fèi)用根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，我局直屬學(xué)校公開考試招錄新教師的考試費(fèi)用包括筆試費(fèi)100元/人和面試費(fèi)100元/人兩項(xiàng)，分別由蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室和負(fù)責(zé)組織面試的學(xué)校收取。六、體檢 在各招聘崗位參加面試的人員中，按招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。七、考核和資格復(fù)查招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在被錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。八、錄取和聘用各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、紀(jì)律與監(jiān)督事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：652100965230640。十、本《簡章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65224787。附：《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》。蘇州市教育局 二○一三年二月十八日