【正文】 織流動講堂、巡回演講、輔導報告等形式，對婦女和家庭開展各類技能、知識培訓，提升綜合素質，增強發(fā)展能力。大力推進文明家庭創(chuàng)建活動。繼續(xù)以?與文明同行，建和諧家庭?為主題，以家庭美德建設為重點，以家庭文化建設為載體，深入推進學習型家庭、低碳家庭、綠色家庭、廉潔家庭、平安家庭、美德在農家等系列家庭創(chuàng)建活動，建立開展家庭工作的長效機制。召開廉政文化進家庭活動現(xiàn)場會，表彰一批文明家庭創(chuàng)建活動先進集體和先進個人，并向省市推薦。深入推進婦女健身活動。聯(lián)合文化、體育部門，凝聚一批婦女健身團隊，培訓一批婦女健身骨干，推薦一批婦女健身項目，配套一批婦女健身設施，推動建設一批婦女活動場所。發(fā)揮婦女健身示范站點的輻射帶動作用，引領婦女和家庭開展科學健康的文體健身活動，以文明健康的生活方式占領社區(qū)（村）婦女的思想文化陣地。廣泛開展巾幗志愿服務工作。堅持?立足基層、面向家庭、見諸日常、細致入微、持續(xù)發(fā)展?的工作要求，以城鄉(xiāng)社區(qū)為陣地，以服務廣大群眾和家庭的生活需求和精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，廣泛深入地開展各類巾幗志愿服務，提高廣大婦女和家庭的思想道德素質和文明程度，促進社會和諧。扎實做好家庭教育工作。主動跟進新一輪兒童發(fā)展規(guī)劃的制定，積極推動將家庭教育和婦女兒童陣地建設工作目標納入本地區(qū)精神文明建設總體規(guī)劃，納入城鄉(xiāng)社區(qū)公共服務體系建設。制定實施崇陽縣家庭教育?十二五?規(guī)劃，開展家庭教育調研，健全家庭教育工作協(xié)調機制，構建學校、家庭、社會?三結合?的家庭教育格局。加強網上家長學校建設和家庭教育指導服務體系建設，開展?家庭教育楚天行?示范宣講活動和大學生家庭教育志愿者服務團?現(xiàn)代家教進農村?暑期服務活動，繼續(xù)深化?雙合格?等實踐活動，發(fā)揮家庭教育在促進未成年人健康成長中的作用。（四）以慶祝建黨90周年為契機，進一步加強和改進婦女思想教育工作深入開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的宣傳教育。利用主流媒體和宣傳陣地，在廣大婦女中宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳黨的建設取得的輝煌成就，宣傳婦女的地位變化和重大貢獻，宣傳婦女工作的成就，引導婦女堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路。堅持把解決婦女思想問題與推動解決實際問題緊密結合起來，把做好思想引導與加強法制宣傳教育緊密結合起來，注重人文關懷和心理疏導，使婦女在啟迪激勵中提高思想認識、更加奮發(fā)有為，自覺維護社會和諧穩(wěn)定。大力選樹婦女先進典型。在 ?三八?、?七一?等重要節(jié)日，評選表彰全縣?三八?紅旗手（集體），城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體和個人，縣級文明家庭，平安家庭創(chuàng)建示范社區(qū)、示范戶等先進典型。舉辦?創(chuàng)先爭優(yōu)〃巾幗風采?優(yōu)秀女黨員系列攝影活動。利用主流媒體大張旗鼓地宣傳先進婦女典型的感人事跡，用典型示范激勵廣大婦女踐行社會主義核心價值體系，做自尊、自信、自立、自強的時代女性。（五）堅持黨建帶婦建，加強婦聯(lián)基層組織建設加強村、社區(qū)?婦女之家?建設。認真貫徹中央黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，爭取各級黨委政府的重視和支持，以?三個共建?為抓手，著力推動解決基層婦聯(lián)?有人干事、有陣地做事、有錢辦事?的問題。指導村、社區(qū)?婦女之家?建設，促進基層婦女工作更加活躍。迎接召開全省黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)、加強婦聯(lián)基層組織建設工作推進會。全面推進婦聯(lián)基層組織建設。搶抓全省黨建工作統(tǒng)一考評的機遇，全面推進婦聯(lián)基層組織建設。開展村、社區(qū)婦聯(lián)基層組織標準化建設競賽活動。兩新組織中的婦女工作要有新拓展，社區(qū)婦聯(lián)組織要有新加強。進一步健全婦聯(lián)常委、執(zhí)委和婦女代表聯(lián)系制度。加強與婦聯(lián)團體會員、各類女性組織的聯(lián)系溝通和工作指導，拓展婦聯(lián)在婦女群眾中的組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋，發(fā)展壯大婦女工作力量。三、加強隊伍建設，提高做好新形勢下婦女群眾工作的水平黨的十七屆五中全會對做好新形勢下的婦女群眾工作提出了新要求，我們要深入研究和把握新形勢下婦女群眾工作的特點和規(guī)律，善于運用群眾立場和群眾工作的方法，扎實做好婦女群眾工作。要提升婦聯(lián)干部能力，加大干部培訓工作力度。以?學習型?婦聯(lián)組織建設為抓手，推進新一輪大規(guī)模婦聯(lián)干部教育培訓工作，深化?轉變機關作風，提升履職能力?主題活動。要牢固樹立群眾觀點，切實幫助婦女解決實際問題。堅持以人為本，自覺踐行群眾路線，密切聯(lián)系婦女群眾，積極參加縣委?千名干部下百村，訪民情、辦實事、促發(fā)展?活動。強化政治意識、責任意識和使命意識，奮發(fā)有為，敢于擔當，以蓬勃向上的朝氣、攻堅克難的勇氣和爭創(chuàng)一流的銳氣，謀實招、辦實事、求實效，真正使婦女得實惠、普受惠、長受惠。要善于搶抓機遇，不斷破解婦女群眾工作難題。做好婦女群眾工作是黨對婦聯(lián)組織的政治要求，是婦女群眾對婦聯(lián)組織的角色期待。要圍繞大局謀劃婦女工作，在?黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能、市場缺位?上找準工作切入點和著力點，爭取領導、爭取政策、爭取支持、爭取資源，創(chuàng)新思路，突破瓶頸，在服務大局中推進婦女工作。要創(chuàng)新群眾工作方法，增強工作實效。善于發(fā)揮婦聯(lián)組織網絡優(yōu)勢，以開放合作凝聚婦女發(fā)展資源。善于運用協(xié)調推動的方法，解決婦女發(fā)展中的問題。善于在繼承中創(chuàng)新，鞏固有影響的工作載體，不斷探索深化拓展的新途徑。善于擴大工作覆蓋，從試點、示范抓起，重點突破，以點帶面，讓更多的婦女兒童受益。善于運用現(xiàn)代傳媒，提升工作質量和效率，擴大婦女工作社會影響。婦聯(lián)常、執(zhí)委是推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展的重要骨干，我們要牢記光榮使命，在促進婦女發(fā)展、維護婦女權益、推進男女平等中盡心履職、主動作為，齊心協(xié)力共同開創(chuàng)婦聯(lián)工作的新局面。發(fā)展任重道遠，婦女頂天半邊。同志們，崇陽緊扣?一城一府?戰(zhàn)略，提出了實現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標任務，發(fā)展機遇難得，輝煌前景誘人，廣大婦女責任重大。我們要在縣委縣政府的堅強領導下，繼往開來，務實創(chuàng)新，團結帶領廣大婦女為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻禮！第五篇：創(chuàng)新之路譜寫發(fā)展新篇章（范文模版）創(chuàng)新之路譜寫發(fā)展新篇章——東峽煤礦聯(lián)合重組十年發(fā)展回眸東峽煤礦始建于1971年10月，隸屬原華亭礦務局，2002年4月入組華亭煤業(yè)集團有限責任公司，目前已具備年產120萬噸的生產能力。全礦科隊級建制單位28個，基層黨支部16個，現(xiàn)有職工1336人。聯(lián)合重組十年來，在公司黨政的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，高舉礦井科學發(fā)展大旗，礦黨政班子團結帶領全礦黨員干部職工，以安全生產為前提，以科技創(chuàng)新為突破，以精細管理為抓手，全面加強黨的建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設和黨風廉政建設，大力弘揚說實話、干實事、創(chuàng)實效的?三實作風?和求真務實、團結協(xié)作、大公無私、堅持原則、艱苦奮斗的?五種精神?，把一個煤層賦存最復雜、生產條件最差、安全管理難度最大的小煤礦建設成安全高效、管理科學、文明和諧的現(xiàn)代化新礦井。近年來礦井先后獲得?甘肅省精神文明先進單位?、?全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井?、?全國雙十佳煤礦?、?全國文明煤礦?、?省級文明單位?、?甘肅省平安礦區(qū)?、?平涼市平安礦區(qū)?和華能集團?四強黨組織?等多項殊榮。安全管理平穩(wěn)發(fā)展。始終堅持以安全發(fā)展為前提，把安全作為?天?字號工程來抓，針對礦井煤層賦存條件最復雜、生產條件最差、安全管理難度最大的實際，認真貫徹落實公司黨政關于1安全生產的一系列決策部署和重要會議精神，嚴格落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產目標責任書，建立了四級安全考核體系，大力推行準軍事化管理和?手指口述法?，加大安全投入，完成了暗主井延伸、主扇房等工程，保證了調度系統(tǒng)的有效指揮。強化現(xiàn)場管理，大力推行?干部走動式巡查管理法?和?手指口述操作法?，重點抓好?一通三防?、頂板管理、機電運輸?shù)陌踩芾砉ぷ?，有效提高了現(xiàn)場安全管理水平，認真執(zhí)行《東峽煤礦安全生產十三條禁令》，加大隱患排查和查處?三違?工作力度，嚴格執(zhí)行?每周一題、每月一考?制度和持證上崗制度，職工的自主保安意識和安全操作技能顯著提高，實現(xiàn)連續(xù)安全生產1500天以上。礦井管理能力提升。圍繞建設?安全高效、管理科學、文明和諧?的現(xiàn)代化礦井目標，健全和完善礦井管理制度，新建制度136項，修訂制度228項，廢止制度88項，形成了《東峽煤礦管理制度匯編（2011版）》。強力推行精細化管理，制定了《東峽煤礦精細化管理實施辦法》,認真貫徹落實集團公司柔性發(fā)展戰(zhàn)略和管理創(chuàng)新方案，扎實開展?管理效益年?活動，積極推行?五型?班組建設和班組核算等工作。2008年一舉扭虧為盈，2010年利潤總額突破了億元。工業(yè)總產值由聯(lián)合重組前的2765萬元增加到2011年的466億元，％。資產總額由聯(lián)合重組前的5817萬元增加到2011年的12925萬元，％。職工人均年收入由聯(lián)合重組，翻了12倍，％。礦井年產量由聯(lián)合重組前的49萬噸提升到120萬噸，％，完成了地面工業(yè)場地的增建及改造項目，修建了工業(yè)廣場，配套完善了辦公及生活設施，礦容礦貌煥然一新?？萍紕?chuàng)新成果豐碩。積極推廣應用新技術、新工藝、新設備，加強科技攻關，完成了大傾角堅硬特厚易燃煤層群綜合機械化開采技術，2007年6月由甘肅省科技廳、國家科學技術委員會鑒定為國際領先水平。2011年11月礦井西翼擴大區(qū)首采52176。急傾斜綜采工作面掘井工作順利貫通，2012年1月工作面安裝完成并開始試生產成功，在科技創(chuàng)新中，多次與科研院所合作，組織工程技術人員科技攻關，累計完成各類技術創(chuàng)新項目和?五小?成果1116項。其中，?東峽煤礦大傾角易燃特厚煤層群傾斜分層‘雙大’開采方法研究?項目榮獲2002甘肅省科技進步三等獎；?東峽煤礦大傾角堅硬易燃特厚煤層群綜合機械化放頂煤開采技術研究?項目榮獲2008甘肅省科技進步二等獎；?聚亞胺膠脂材料在東峽煤礦圍巖加固及防堵水中的應用?、?大傾角堅硬易燃特厚煤層群綜放開采技術研究?、?大傾角煤層小煤柱巷道錨桿支護數(shù)值模擬研究?等一批優(yōu)秀科研成果在礦井安全生產中發(fā)揮了重要作用。隊伍建設成效卓著。加快推進?四好?班子建設和干部隊伍建設，認真抓了各級領導班子和干部隊伍的思想、作風和能力建設，礦井先后涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀管理者。2005年，王瑋同志榮獲?甘肅省勞動模范?稱號；2006年，劉斌同志榮獲?甘肅省優(yōu)秀黨員?稱號；2007年，周翔同志榮獲第十一屆?甘肅五四青年獎章?；2009年，周翔同志榮獲?全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀礦長?稱號。大力實施人才強礦戰(zhàn)略，加大職工培訓力度，推進《東峽煤礦職工技能提升計劃》，不斷創(chuàng)新用人機制，大力實施?百千萬?人才工程和?首席員工?計劃，努力搭建多元化的成才平臺，廣泛開展職業(yè)技能競賽、技術比武、崗位練兵活動，狠抓職工行為管理，不斷完善?6S+T?行為規(guī)范考核機制和?4E?工作標準，職工隊伍的整體素質明顯提高，為礦井的發(fā)展提供了有力的人才保證。全礦涌現(xiàn)出省級技術標兵12名，公司級崗位技術能手38名，礦級崗位技術能手156名，公司星級員工24名。黨建工作扎實有效。堅持融入中心，進入管理，服務大局，按照?四強?黨組織的標準，全面實施黨建工作改革創(chuàng)新，相繼開展了黨員先進性教育、科學發(fā)展觀試點和?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，2009年10月黨建質量管理體系通過深圳鵬程國際認證公司審核認證；全礦的先進性教育活動受到集團公司和督導組的高度評價，也得到職工群眾的普遍好評；2008年科學發(fā)展觀試點活動受到了中央、省市、公司等各級領導的肯定和好評，先后共接待上級部門檢查指導和兄弟單位來礦考察學習人員36批次；深入開展?四好?班子、?六好?黨支部創(chuàng)建、?雙培雙建?、?黨員責任區(qū)?、?一個黨員一面旗?等主題實踐活動。全礦有6個黨支部被集團公司命名為?六好?黨支部，綜采一隊黨支部2009年被甘肅省國資委樹立為?樣板?黨支部；扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展?好書薦讀?、輔導講座、理論測試、黨務培訓和講黨課評優(yōu)競賽等活動，不斷提升黨員素質；完善了黨委、黨支部與黨員三級安全聯(lián)?；ケＸ熑沃?，簽訂黨員安全聯(lián)保責任書，黨員?亮牌示范?做表率，在安全生產中充分發(fā)揮?哨兵?作用；圍繞服職工關注的熱點、難點問題，公開承諾、扎實踐諾，努力為職工辦實事、辦好事。文化建設扎實開展。深入學習宣貫、推廣認同華能?三色公司?、?四大安全?理念及華煤集團?四大識別系統(tǒng)?，制定下發(fā)各崗位員工行為養(yǎng)成規(guī)范，實施?4C?員工崗位標準和?6S+T?考核獎懲體系，在基層隊及主要場所，設置行為看板，通過知識競賽、演講比賽、現(xiàn)場演練等各種形式，讓職工熟知內化，實現(xiàn)了職工思維模式、行為方式的根本轉變。加強礦區(qū)環(huán)境治理，先后修建了文化廣場、單身職工公寓樓、污水處理站等，改造了家屬區(qū)水、電、暖系統(tǒng)，延伸了暗主井架空人車，裝修了辦公樓、安全文化走廊、人車等候室，建成了辦公局域網絡，基本上實現(xiàn)了辦公自動化、信息化、現(xiàn)代化，綠化了矸石山和礦區(qū)環(huán)境，千米?長廊式?文明煤礦建設初具規(guī)模，為職工生產生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境。積極關注民生、改善民生，大力開展?扶貧、幫困、送溫暖?活動，；千方百計為職工群眾辦好事、辦實事，十年來累計安置職工子女就業(yè)416名；大力開展?平安礦區(qū)?創(chuàng)建工作，及時開展矛盾糾紛排查化解工作，強化社會治安綜合治理，全力維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定，確保了礦井形象安全。東峽煤礦將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊抓住科學發(fā)展、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，以建設安全高效型、本質安全型和基礎管理精細化、技術裝備現(xiàn)代化、人員培訓制度化的?兩型三化?礦井為目標，狠抓安全生產、科技創(chuàng)新和精細化管理，為公司打造現(xiàn)代化的大型能源化工企業(yè)做出新的更大的貢獻。