【正文】 強校長和學校中層干部管理，組織專題培訓和論壇交流，提升學校管理執(zhí)行力。加大教育政策法規(guī)宣傳力度，加強師生法制教育，預防和減少青少年學生違法犯罪。組織開展依法治校示范校創(chuàng)建活動，對創(chuàng)建期滿5年的市級依法治校示范校進行復評。大力推進依法行政，不斷完善各種形式的政務公開、校務公開，推動形成依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學校管理制度。1深入推進新教育實驗。在所有義務教育階段學校全面實施新教育的基礎上，加強典型引領和榜樣帶動，跟蹤指導已表彰的示范學校和榜樣教師，開展多種形式的成果展示和培養(yǎng)培訓，適時組織全市“十佳教室”、“讀書達人”、“書香家庭”等的評選，再打造一批示范學校和榜樣教師。全面總結各學校新教育實驗實施情況，對全市首批新教育實驗學校和實驗教師進行考核評估，適時面向全國新教育實驗區(qū)，舉辦我市新教育實驗開放周活動，形成具有xxxx特色的新教育推進樣板模式，提升xxxx素質教育實施水平。深入推進基礎教育課程改革。加強基礎教育課程改革，推進國家課程標準的校本化。根據(jù)新修訂的義務教育國家課程標準，加強學校課程的研發(fā)管理，指導各中小學探索和開發(fā)體現(xiàn)學校辦學特色的學校課程，培植宣傳先進典型。切實加強中小學德育、體育、藝術課程和普通高中選修課程以及走班制教學的研究、指導與管理，不斷提升課程實施水平。2深入實施教學質量提升工程。完善“以生源為基礎，以入口看出口”的教學質量評價機制，創(chuàng)新課堂教學模式，完善學校內部課堂教學評價監(jiān)督機制，著力轉變教師的教學方式和學生的學習方式，深入推進理想課堂建設。成立市級學科教研中心組，充分發(fā)揮兼職教研員的作用，努力打造各學科教研骨干團隊。實施深度教研，加強教學視導，完善視導——反饋——整改機制，深入推進城鄉(xiāng)學校教科研一體化，構建市、區(qū)、鎮(zhèn)、校四級聯(lián)動的教研機制，開展市級以上教學示范?！敖虒W開放周”活動30余次，組織名師“送課下鄉(xiāng)”600節(jié)以上。實施城鄉(xiāng)課題聯(lián)動，加強省、市“十二五”規(guī)劃課題研究指導，提升廣大中小學教師的科研意識與科研能力。適時召開全市普通中小學教育教學工作會議，表彰一批教育教學工作先進單位和先進個人。扎實推進“教學特色學?！眲?chuàng)建活動。堅持“一校一品”，“一校多品”的辦學思路，大力推進特色校本課程建設，組織召開教學名師教學特色研討會，發(fā)揮“教學特色學?！钡氖痉稁幼饔茫剿鳘毦咛厣慕逃虒W模式，打造符合xxxx實際的特色教育品牌。以學科競賽為依托，進一步加強特長生研究，完善特長生培養(yǎng)機制，讓更多的孩子考入更好的大學。五、加強教師隊伍建設，促進教育可持續(xù)發(fā)展2加大教師補充力度。貫徹落實《xxxx市人民政府關于進一步加強教師補充工作的指導意見》，督促各區(qū)根據(jù)機構編制管理的有關規(guī)定和教師自然減員人數(shù)補充新教師，健全完善中小學教師“退補相當”機制，新增教師優(yōu)先補充到農村薄弱學校。著力加強幼兒教師補充工作，各區(qū)完成公辦幼兒園核編工作，按照用編計劃，逐年補充幼兒教師。2加強師德師風建設。開展“做學生喜歡的老師、當社會敬佩的校長、辦人民滿意的教育”活動，大張旗鼓地對師德高尚的優(yōu)秀教師進行宣傳表彰，評選學生喜歡的老師、社會認可的校長、群眾滿意的學校，發(fā)揮好優(yōu)秀典型的示范引領作用。進一步完善教師職業(yè)道德相關制度規(guī)范，健全師德建設長效機制，把師德表現(xiàn)作為教師績效考核、職務聘任、進修深造和評優(yōu)獎勵的首要依據(jù)，實行師德考核一票否決。嚴格落實《xxxx市中小學教師違規(guī)違紀暫行處理辦法》，以治理亂收費、亂辦班、亂訂教輔資料和過大作業(yè)量為重點，加強教師從業(yè)行為監(jiān)管，深入開展全市萬名教師拒絕有償家教公開承諾活動，樹立人民教師良好形象。結合教師節(jié)慶?；顒?，幫助困難教職工解決實際問題，評選表彰師德標兵和師德先進個人，營造尊師重教的良好社會氛圍。2加大教師培養(yǎng)培訓力度。積極推進“網(wǎng)絡教研助推教師成長”國家教改實驗項目，力爭實現(xiàn)網(wǎng)絡教研全覆蓋。繼續(xù)實施高素質教師隊伍建設工程，完善市、區(qū)、學校三級培訓網(wǎng)絡，創(chuàng)新培訓的形式、內容和方法，培養(yǎng)造就一支高素質的教師隊伍。堅持“面向全員、突出骨干、傾斜農村”，年內完成各學段校長、骨干教師省級、國家級培訓200人次，中小學教師全員培訓和“雙對接”培訓10000人次，各學科骨干教師培訓300人次。繼續(xù)實施“中小學名師名校長建設工程”，完成50名初中校長提高培訓，20名xxxx名師人選高級研訓，開展xxxx教育創(chuàng)新人物評選，認真組織“名師論壇”“教學能手說課”“班主任論壇”等活動，努力造就一批有思想、有理論、有實踐、有成效的名師、名校長隊伍。2深化教師考核評價制度改革。修改完善《全市中小學教師考核評價機制改革指標體系》，量化各類考評指標，召開全市中小學教師考核評價機制改革會議，在所有中小學校全面推開，激發(fā)教育內部活力。深化教師職稱評聘制度改革，落實全省深化中小學教師職稱改革工作會議精神，積極推行績效工資改革，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，調動教師工作積極性。六、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局2深入開展作風建設年活動，打造為民務實清廉機關。開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固“省級文明單位”和學習型黨組織建設成果，強化宗旨意識，切實改進作風，加大調研力度，密切聯(lián)系群眾，精簡會議文件，厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制和規(guī)范各類檢查達標評比表彰活動。進一步加強機關文化建設，營造和諧文明、健康積極的工作氛圍。2繼續(xù)抓好政風行風建設，樹立教育良好形象。完善行風建設工作體制機制，進一步規(guī)范教育收費和辦學行為，健全校務“民主決策、陽光決策、科學決策”制度。抓好學校行風民主評議，落實教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制，抓好崗位廉政風險防控管理工作，確保各項惠民政策落到實處，全面完成全市教育系統(tǒng)反腐倡廉牽頭工作任務。落實各級教育干部“一崗雙責”，加強教育、管理和監(jiān)督。繼續(xù)抓好廉潔教育和廉潔文化進校園活動，開展廉潔文化示范校創(chuàng)建活動。積極參與“市長公開電話”“政風行風熱線”“政府在線”活動，不斷加大政務公開力度。進一步加強保密工作，嚴格落實各項保密工作制度和責任追究制度。完善信訪維穩(wěn)工作責任制，建立健全信訪維穩(wěn)工作規(guī)章制度，暢通群眾訴求渠道，提高群眾滿意度。2深入實施“平安和諧校園”創(chuàng)建活動。加強安全機構建設和制度建設，強化人防、物防、技防，建立“平安和諧校園”復評隨訪制度，繼續(xù)推進校園安全督查責任區(qū)制度和隨機督查機制，落實校園安全“一票否決”。加強安全教育和安全演練，增強廣大師生的安全意識和安全素質。配合實施中小學“愛心廚房”工程，探索建立“政府主導、企業(yè)運營、部門監(jiān)管、規(guī)范運作”的校車運營模式。繼續(xù)開展學校周邊綜合治理專項整治和校園安全大檢查活動，做好各類安全隱患和矛盾糾紛的排查化解，確保校園安全穩(wěn)定。經(jīng)常性開展反邪教警示教育，努力引導廣大師生崇尚科學，遠離邪教。2提升國家教育考試管理現(xiàn)代化水平。積極推進國家教育考試標準化考點建設，新建90個標準化考場，實現(xiàn)電子監(jiān)控全方位覆蓋，落實各項安全措施，保障考試公平。加強考風考紀建設，落實考點“一把手”負責制，堅持依法治考，從嚴治招，強化保密意識，規(guī)范考務管理，加強考試環(huán)境綜合治理，提高國家教育考試公信度，維護國家教育考試良好形象。強化信息宣傳工作。圍繞“趕超跨越，爭創(chuàng)一流”的主題，充分運用報刊、電視、簡報、網(wǎng)絡等宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，加強不同媒體的互動，形成宣傳聲勢，打造立體宣傳格局。重點宣傳我市教育工作取得的新突破、新進展、新成就，提高xxxx教育在全國、全省的知名度，營造教育發(fā)展良好輿論氛圍。3努力做好招商引資等工作。強化工作措施，發(fā)揮職能優(yōu)勢，廣泛邀請客商到xxxx實地考察，突出大項目、新項目招商，為所聯(lián)系的客戶提供優(yōu)質服務，確保超額完成市委市政府分配的招商引資任務。認真做好駐企聯(lián)鎮(zhèn)包村和“千名干部下基層”工作，助力全市經(jīng)濟社會發(fā)展。繼續(xù)做好語言文字、行政服務中心教育窗口、計劃生育、勤工儉學、教育史志、后勤服務、雙擁共建、老干部、工會、婦女等各項工作，全面完成全年工作任務。