【正文】 三）具有良好的品行。（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件。（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。（六）年齡在35周歲以下（1978年7月4日以后出生）。（七）招聘崗位所需的其它資格條件，需具備下列條件之一：2012年、2013年、2014年畢業(yè)的已取得教師資格證的全日制普通高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生；2012年、2013年、2014年畢業(yè)的全日制普通高校師范類本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生和已取得教師資格證的非師范類全日制普通高校本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生；2012年、2013年、2014年畢業(yè)的全日制普通高校師范類學(xué)前教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和已取得幼兒教師資格證的非師范類全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（專科學(xué)歷限淄博市常駐戶口，不含駐地高校大學(xué)生集體戶口；或者是入學(xué)前從淄博市遷移戶口，現(xiàn)未落戶的淄博市生源）；戶籍所在地、生源地或服務(wù)地均為張店區(qū)的，由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)（2010年、2011年、2012年招募和選派）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘（已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再應(yīng)聘該崗位）；已取得教師資格證，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)定的符合上述招聘條件的國(guó)外及港澳臺(tái)大學(xué)畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。二、招聘崗位及數(shù)量本次招聘的150名教師全部到張店區(qū)郊區(qū)學(xué)校任教。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件《2014年張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表》。三、招聘方法和程序（一）報(bào)名本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核、體檢、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2014年7月4日8：307日下午16：00。查詢時(shí)間：2014年7月5日上午8:307月8日下午16：00。繳費(fèi)時(shí)間: 2014年7月9日上午11:00 前。報(bào)名網(wǎng)址：張店教育信息網(wǎng)（.）驗(yàn)證打?。┖徒處熧Y格證書等其他材料原件和復(fù)印件各一份。國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在2014年7月4日前取得）和成績(jī)單（同時(shí)附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對(duì)照譯文）等材料,其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需經(jīng)區(qū)招聘辦公室在比對(duì)其所學(xué)主干課程與招聘專業(yè)國(guó)內(nèi)主干課程是否基本一致后確認(rèn)。屬在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘的證明。進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向區(qū)招聘辦公室提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄資格。經(jīng)資格審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。（三）考試內(nèi)容和方法筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試科目為兩科?？颇?：學(xué)科專業(yè)知識(shí)。科目2：公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試時(shí)間7月14日（星期一），考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》（1）科目1：學(xué)科專業(yè)知識(shí)（滿分100分）上午：8：00—9：30（2）科目2：公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分）上午10：3011：30筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按照學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。確定參加面試人員應(yīng)聘A類崗位的考生根據(jù)筆試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人員。應(yīng)聘B類崗位的考生根據(jù)筆試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：5的比例確定參加面試的人員。面試面試主要采取講課（模擬授課）和現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，講課（模擬授課）主要以考察應(yīng)聘人員教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)思想、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì)（講課的教材使用淄博市現(xiàn)行普通中小學(xué)教材）?，F(xiàn)場(chǎng)答辯由考生現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行答辯，答辯主要考察考生儀表儀態(tài)，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力及綜合素質(zhì)等。應(yīng)聘B類崗位除面試外還要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。面試費(fèi)每人70元。面試具體事宜詳見(jiàn)張店教育信息網(wǎng)（），請(qǐng)考生隨時(shí)登錄查詢。（四）確定進(jìn)入考核體檢范圍人員面試結(jié)束后，A類崗位按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總成績(jī)。B類崗位中按照筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試（講課）成績(jī)占30%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照總成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。總成績(jī)相同時(shí)依面試成績(jī)（面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)）由高分到低分依次確定。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）公布。（五）考核體檢由區(qū)招聘辦公室按崗位計(jì)劃由高分到低分按1：、體檢范圍人員?？己?、體檢時(shí)先按1:1的比例等額進(jìn)行。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同類崗位進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。如考核、體檢均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核、體檢范圍的人員進(jìn)行考核、體檢。對(duì)考核和體檢不合格人員或其他原因造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘辦公室審核同意后，從該崗位其他進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中依次等額確定遞補(bǔ)對(duì)象?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。體檢統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定及中小學(xué)教師從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。（六）公示與聘用自主選擇單位經(jīng)考核、體檢合格人員，按招聘崗位和計(jì)劃，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇單位。對(duì)選擇單位造成的崗位空缺從報(bào)考同一崗位的進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中依次遞補(bǔ)。公示選擇單位結(jié)束后，對(duì)擬聘用的人員，在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員需先在城區(qū)學(xué)校實(shí)習(xí)培訓(xùn)一年，培訓(xùn)期滿后到郊區(qū)學(xué)校任教。聘用公示期滿后，新聘用人員需提交報(bào)到證原件并與招聘主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。四、招聘紀(jì)律嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受區(qū)監(jiān)察局和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生特別需要防范所謂出售內(nèi)部試題等網(wǎng)絡(luò)詐騙。此次招聘由張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、張店區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。本次參加招聘人員要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站張店教育信息網(wǎng)發(fā)布的最新信息和有關(guān)通知，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。附件：2014年張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表咨詢電話：張店區(qū)教育局0533——28698832861659監(jiān)督電話：張店區(qū)監(jiān)察局0533——2869551張店區(qū)人社局053328699452014年6月25日