駕駛員崗位職責(zé)-資料下載頁
2024-11-15 07:00本頁面
【正文】 無特殊理由應(yīng)做好隨時出車的準(zhǔn)備，且保證24小時通訊暢通。，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），出車完畢后將行車記錄交管理人員審核簽章。，各部門合計數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。，應(yīng)在指定辦公室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。十二、遵守保密原則，不該講的話一律不講；堅守工作崗位，不做與工作無關(guān)的事。十三、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不得隨便插話。十四、費用報銷：因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上每月月初號統(tǒng)一報銷一次，當(dāng)月報銷情況，以及停車費、過路費使用人需詳細記錄。十五、獎罰規(guī)定：，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月工資50元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金100元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。，未出交通事故的，給予年終獎勵（金額視當(dāng)年經(jīng)營狀況）。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，取消獎勵，并承擔(dān)相應(yīng)損失。十六、完成交辦的其它工作。十七、本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。十八、本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。
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