面對(duì)挑戰(zhàn)-資料下載頁
2024-11-15 06:56本頁面
【正文】 感，引起了群眾的誤解和不信任。特別是一些群眾因經(jīng)濟(jì)生活貧困沒有得到很好解決而產(chǎn)生抵觸情緒，也有群眾因社會(huì)財(cái)富分配不公而導(dǎo)致心理失衡，使新時(shí)期有的地方的干群之間的矛盾有擴(kuò)大趨勢(shì)，甚至成為社會(huì)沖突、事變的導(dǎo)火索。這無疑加大了群眾工作的難度。而干群矛盾形成原因和矛盾糾紛趨向復(fù)雜化為群眾工作帶來新的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在：一是矛盾糾紛復(fù)雜化。干群之間的矛盾糾紛不再單純是直接利益的矛盾，而是矛盾和糾紛呈現(xiàn)復(fù)雜化。由于城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間發(fā)展還不平衡，涉及群眾的利益有直接和間接利益，而且都涉及到群眾切身利益的事情；同時(shí)由于溝通、訴求等機(jī)制還不健全，民意得不到充分有效的表達(dá)和釋放，部分干部不重視，致使有些群眾問題該解決的沒有解決，使群眾心生抱怨。同時(shí)也存在著大量無直接利益沖突的潛在的參與者，往往是少數(shù)不法分子違法犯罪與少部分群眾無目的參與相互交織，他們抱著“不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決”的心態(tài)，對(duì)于法律渠道、民間渠道可以正常解決的事情，動(dòng)不動(dòng)就越級(jí)上訪、重上訪和集體訪，甚至一旦產(chǎn)生誘因，往往會(huì)出現(xiàn)眾多的圍觀、起哄甚至挑釁，加大了解決問題的難度。而是矛盾形成原因趨向多樣化。由于某些干部思想觀念上不重視、工作隨意性較大、工作不深不細(xì)、工作方法簡(jiǎn)單粗暴，致使在工作中對(duì)涉及群眾切身利益的問題缺乏慎重考慮處理矛盾糾紛不夠及時(shí)，使本來可以妥善處理的矛盾尖銳化，甚至造成嚴(yán)重的社會(huì)影響。如在現(xiàn)在征地拆遷工作中，由于某些干部工作方法單一粗暴，沒有協(xié)調(diào)好拆遷戶的利益關(guān)系，致使有些拆遷戶采取一些過激的行為（如自焚）對(duì)抗，造成極為負(fù)面的社會(huì)影響，也使人民群眾對(duì)黨和政府心生不滿情緒，從而使干群之間關(guān)系趨向于緊張。干部工作問題趨向復(fù)雜化。經(jīng)過艱苦的發(fā)展歷程，中國(guó)共產(chǎn)黨得出一條寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)——群眾觀點(diǎn)和群眾路線。這些年來，黨立足于新的歷史起點(diǎn)，順應(yīng)人民群眾新期待，堅(jiān)持以人為本，注重解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，群眾工作取得成效，黨群干群關(guān)系取得新進(jìn)展。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，黨員隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，黨員利益主體趨向多元化，群眾工作中干部問題趨向于復(fù)雜化，主要表現(xiàn)在：一是群眾觀念單薄在黨員干部中，有的群眾觀念淡漠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，所以在工作中脫離群眾，脫離實(shí)際。如某些地方政府為了取得好的政績(jī)，斥資幾百萬、幾千萬大搞形象工程，勞民傷財(cái)、擠占了改善民生的資源。二是個(gè)人主義太重。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們價(jià)值觀念呈現(xiàn)多元化，尤其拜金主義、享樂主義等不良的資本主義思想不僅在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生影響，同時(shí)也滲透于政治領(lǐng)域。有些黨政干部抵制不了金錢和權(quán)力的誘惑，對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心，對(duì)群眾呼聲臵若罔聞，對(duì)群眾利益麻木不仁，只會(huì)利用權(quán)力為自己和家族謀取私利。如茂名市市委書記羅萌國(guó)利用職權(quán)為自己和家族謀取私利，引發(fā)社會(huì)對(duì)“一把手”權(quán)力貪污現(xiàn)象的擔(dān)憂。三是群眾工作方法方式簡(jiǎn)單粗暴。有的黨政干部形式主義、官僚主義嚴(yán)重，未能充分認(rèn)識(shí)群眾工作的重要性，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令、做表面文章，或簡(jiǎn)單采取簡(jiǎn)單粗暴的工作方法、強(qiáng)迫命令方式，習(xí)慣于 “通不通，三分鐘；再不通，龍卷風(fēng)”，隨意訓(xùn)人罵人、要挾人，不但無法適應(yīng)新時(shí)期做群眾思想工作的要求，還會(huì)引發(fā)矛盾，激起事端，形成對(duì)抗。如一些地方在拆遷中出現(xiàn)了暴力抗拆、自焚等行為，最主要原因在于當(dāng)?shù)卣谌罕娎娴炔坏胶侠肀Ｕ系幕A(chǔ)上，采取行政力量蠻干，甚至還發(fā)生因拿鄉(xiāng)長(zhǎng)茶杯喝水而引起肢體沖突的“茶杯門”事件。四是工作態(tài)度懶散怠慢。由于歷史遺留的影響，有些黨政干部把黨政工作當(dāng)成“鐵飯碗”，在意識(shí)上產(chǎn)生一種“做一天和尚撞一天鐘”的觀念，導(dǎo)致行政不作為、行政工作效率低下現(xiàn)象發(fā)生。如經(jīng)紀(jì)檢部門暗訪明查了解，有些干部在上班時(shí)間不接待群眾、不為群眾解決問題，反而利用現(xiàn)有條件聚眾賭博、上網(wǎng)聊天、炒股或打游戲，這在社會(huì)上引起群眾對(duì)黨政部門工作能力的質(zhì)疑和不信任，從而會(huì)激發(fā)群眾對(duì)黨政部門的不滿情緒，致使黨政干群矛盾激化。
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