【正文】 和感悟。學生認為大學生不能好高騖遠、空想主義，更不能悲觀絕望、半途而廢。所以現(xiàn)代大學生壓力大就難免會存在一些思想偏差和心理問題，更渴望與學長、老師和學校的溝通和交流，希望從長輩的經(jīng)驗中收獲自己成功的積淀。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代大學生的思想主流是先進的、積極的，但也有些同學出現(xiàn)了思想誤差，通過對學生們思想動態(tài)的調(diào)查能夠更好的掌握學生的現(xiàn)實情況，在今后的工作中我們會全力配合學校的工作，本著為同學服務的工作態(tài)度解決好學生的問題，為學生的進步、為學校的發(fā)展共同努力！化***班2013年8月31日篇二：職工思想狀況調(diào)研報告 職工思想狀況調(diào)研報告為了及時掌握項目部職工的思想狀況，切實關心職工的工作、學習和生活，了解職工對項目部思想文化建設的意見和建議，調(diào)動職工工作積極性，增強隊伍凝聚力，促進各項事業(yè)的發(fā)展，項目部成立了專題調(diào)研組,通過問卷調(diào)查、座談交流等方式對職工思想文化的狀況進行了多渠道、多形式的了解和調(diào)研，對全局思想文化建設的現(xiàn)狀和基本特點有了初步的、基礎性的了解，結(jié)合問卷調(diào)查及座談結(jié)果撰寫了本篇調(diào)查報告。一、基本情況本次調(diào)查的對象是項目部一線職工，采取無記名方式，共發(fā)放問卷26份，回收有效問卷26份，回收率達100％。從調(diào)查情況來看，職工能夠積極參與，認真對待，實事求是地反映自己真實想法。（問卷調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果見附件）二、對當前項目部職工思想文化建設的總體評價 從調(diào)查問卷匯集的信息看，項目部職工普遍具有較高的政治思想覺悟，積極向上的工作態(tài)度，對公司未來的發(fā)展充滿信心，學習、工作、自身價值的實現(xiàn)是思想動態(tài)的主流，職工的思想呈現(xiàn)出健康向上、積極進取、觀念在不斷轉(zhuǎn)變的新態(tài)勢。在工作、學習狀況 方面。大部分職工認為自己的工作狀態(tài)是積極向上的，對自己的收入水平也比較滿意，也有一部分職工的工作積極性處于一種被動狀態(tài)，是在各種壓力下不得不作為的狀態(tài)。對于單位項目是否組織業(yè)務學習培訓，均表示“有時組織”，從座談情況看：當前職工受教育的意愿高，對提高文化技能素質(zhì)有強烈緊迫感和主觀動力，并且具有明確的學習目的，希望單位項目多組織有關業(yè)務知識和技能的培訓，提高自身素質(zhì)，以適應單位和社會發(fā)展的需要?？偟膩碚f，項目部職工思想穩(wěn)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，關心公司的發(fā)展，珍惜工作崗位，理解單位的困難，他們希望通過各種方式的學習培訓，提高工作能力，愿意為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。三、當前項目部職工思想文化建設存在的問題思想文化建設是一個全方位、多層次的系統(tǒng)工程。只有項目部黨委各方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊抓共管，才能使思想文化建設落到實處。從現(xiàn)階段來看，項目部在思想文化建設的開展過程中仍缺乏科學的規(guī)劃、系統(tǒng)的統(tǒng)籌和周密的組織，在活動內(nèi)容方面缺乏創(chuàng)新性和實效性。四、加強項目部職工思想文化建設的對策與建議以黨的十八屆三中全會精神為指導，以市場化、專業(yè)化、國際化為方向，以增強活力、競爭力和影響力為目標，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量和效益為重點，應該善于從實際出發(fā)，準確分析和把握當前職工難點和重點問題，因地制宜地采取有效措施，積極營造豐富多彩、健康有益、團結(jié)向上的思想文化氛圍，努力為職工創(chuàng)造更加和諧、融洽的生產(chǎn)生活環(huán)境。強化以人為本的管理，突出思想文化建設的重點以人為本是企業(yè)管理的核心，同時也是思想文化建設的重點，它強調(diào)充分尊重職工的人格、權(quán)利和主人翁地位，理解職工、重視職工、培養(yǎng)職工、激勵職工，也就是強調(diào)文化認同與群體意識的作用。思想文化建設要本著以人為本的原則，也是說要從工作上和生活上關注、關心、關愛職工，真正解決職工的實際困難。所以，在項目管理中要把人的因素放在第一位，從職工的工作和生活實際需要出發(fā)，滿足職工需求，進一步完善薪酬制度和激勵機制，想方設法增加職工收入，改善職工工作和生活條件，為職工營造一個良好的工作生活環(huán)境，搭建一個施展才藝、謀求發(fā)展的管理平臺，為職工創(chuàng)造實現(xiàn)自身價值的機會，加速職工的個性發(fā)展和自我完善；把職工的敬業(yè)精神內(nèi)化為在崗奉獻的具體行動，為公司盡職效力，積極奉獻，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。加大培訓力度，努力建設高素質(zhì)的職工隊伍人是生產(chǎn)力中最具有決定性的因素。市場競爭歸根到底是人才的競爭，而提升企業(yè)的核心競爭能力，必須始終以職工為主體，把培育高素質(zhì)職工隊伍作為思想文化建設的根本任務來抓。一是要強化思想教育，從加強職工的思想和職業(yè)道德建設入手，運用多種途徑和方法，不失時機地開展職工的思想道德和職業(yè)道德教育。二是要加強職工的職業(yè)技能教育與培訓，為企業(yè)發(fā)展提供永不衰竭的智力支持和技術(shù)保障。搞好心理疏導，使構(gòu)建心理和諧成為思想政治工作的有效途徑項目部要注意和加強對職工心理上的教育和疏導，正確引導職工注意在工作中自我情緒的調(diào)節(jié)，要使心理疏導成為思想政治工作的有效方式，通過有效的心理健康教育使職工們對自己的心理狀況有一個比較科學、客觀的認識，尋找有效的、適合自己的放松和排遣方式。使他們感受到組織的溫暖、黨的關心和愛護，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發(fā)生，穩(wěn)中求快，穩(wěn)中求實，從根本上保證安全生產(chǎn)的順利推進。開展文體活動，豐富職工的精神文化生活積極開展豐富多彩的文體活動可以凝心聚力，增強職工的歸宿感和企業(yè)的吸引力。同時也可以通過文化建設，拉近職工與項目部的情感，增強工作的榮譽感、責任感和使命感，使其在思想文化建設的實踐中，提高各方面文化知識和素養(yǎng)，拓展視野，豐富內(nèi)涵，提升形象。篇三：思想調(diào)研報告數(shù)學與計算機科學學院團總支組織部 20102011學二學期 思 想 調(diào) 研數(shù)學與計算機科學學院團總支組織部 2011年11月3日 思想動態(tài)調(diào)研報告一、調(diào)研背景：積極響應院團委指導思想工作，我系就開學后大學生思想動態(tài)進行深入調(diào)查。調(diào)查我系大一大二同學在生活環(huán)境、學習方式、團學生活、熱點話題以及其他的基本狀況。進而更好的了解、幫助同學們，因此組織部開展了一次學生思想動態(tài)調(diào)查。二、調(diào)研時間:2011年11月1日—2011年11月2日三、調(diào)研范圍：數(shù)學與計算機科學學院大一大二學生四、調(diào)研方式：由于涉及人數(shù)多，所以此次調(diào)研活動采取抽樣調(diào)查的形式。針對大一大二同學，由我系組織部全體成員利用晚自習時間向大一新生宣傳調(diào)研活動并發(fā)放問卷。從回饋的信息分析可知，同學們對此次問卷調(diào)查比較認真、理性，對調(diào)查的問題認識客觀實在，因此此次的調(diào)查結(jié)果是有比較高的可信度的。五、調(diào)研內(nèi)容：(一)生活方面此方面主要就同學們對食堂飯菜價格、質(zhì)量以及食堂內(nèi)秩序的問題進行調(diào)查。上了大學以后，課余時間多了，怎樣合理安排課余生活，也將成為我們所必需關注的問題。⒈ 關于食堂同學們反應的主要問題有以下幾點：⑴飯的分量不足；⑵質(zhì)量有待提高；①菜的品種少②葷菜有價無質(zhì)⑶同學反映在上完課后去食堂沒菜可選（針對于下午這個時間）；⑷偶爾有餐具沒洗干凈等。雖然食堂飽受在校學生爭議，但也有反應好的一面。如：⑴食堂的飲食安全是能夠得到保障的；⑵食堂的價格在大部分同學認為是能夠接受的、合理的；⑶食堂內(nèi)人多的時候很擁擠，但同學們能夠自覺地排隊打飯；⑷食堂工作人員能及時的清理桌面及地面的衛(wèi)生。⒉ 同學們對課余生活的安排(二)學習方面針對這方面的問題，我們的調(diào)查主要集中在新生對所學專業(yè)的了解程度以及學習方法等方面。⒈ 新生對專業(yè)的了解據(jù)數(shù)據(jù)顯示，%的新生對自己的專業(yè)了解，占據(jù) 84%的新生并不完全了解自己的專業(yè)，僅剩 %的新生完全不了解。可以看出在進入大學后，同學們已通過不同渠道，對自己的專業(yè)進行了解。但對于部分不太了解自己專業(yè)的同學，如果沒有的到及時的幫助，就會產(chǎn)生對學業(yè)厭倦甚至是對前途的迷茫，這并不利于同學們在大學階段的發(fā)展。⒉ 新生對現(xiàn)在學習方式的看法：剛步入大學的新生 會明顯感覺到大學的學習模式不同于高中。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,非常喜歡大學的學習方式，能夠適應的人占 %；正在努力轉(zhuǎn)換思維模式，接受現(xiàn)在的學習方式的人占 %；而已習慣高中老師的教育模式，現(xiàn)在不知所措的人占 %。如果沒有一套自己適應大學學習方式的措施，學習方式不對路，只會導致學習跟不上老師的節(jié)奏，久而久之，給學習帶來阻力，甚至產(chǎn)生厭學的情緒。針對以上問題，我們可提供以下幾點建議： ⑴ 組織同專業(yè)的新老學員進行學習交流，與高年級交流學習經(jīng)驗，給新生提供一些幫助。⑵多與老師、同學進行學習經(jīng)驗上的交流，和他們談談自己的學習感受。⑶各班定期開展學習交流會，組織同學們對近期學習上的心得與體會進行討論，濃郁班級的學習氣氛。⑷明確自己的學習目標，制定一個屬于自己的學習計劃，并付諸行動。⒊ 就大二對不上晚自習的看法及認識經(jīng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，占有10%的高年級同學支持上晚自習，主要反映在時間寬松后，自控能力不足就很少利用晚上的時間來學習。希望通過上晚自習來約束自己的學習時間。而90%的高年級同學認為，需要利用這段時間來安排自己的事情,如：上網(wǎng)查閱專業(yè)知識的資料。到圖書館自主學習；做兼職，參加社會實踐，從而積累經(jīng)驗等。相對于大二，大一的同學會有很多自由安排的時間，對于能夠合理安排自己時間的同學，這就要大家學會合理利用時間，進而提高自己的效率。針對這個問題，我們做了更深入的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)以下問題：⑴ 大二愿意晚上學習的都是自己找空教室或去圖書館。⑵一般教室里有一兩個同學先占到了，后來找教室的 同學就不愿意再進去。⑶有同學晚上找到空教室卻并不是做與學習有關的事情。同學們建議系上能夠提供給大二同學固定的教室在晚上學習。這樣做的好處有：⑴可以給想晚上在教室里學習的同學提供方便； ⑵對于約束力差，又想通過晚自習來控制自己學習的同學提供一個良好的環(huán)境，同專業(yè)的同學一起學習，遇到不懂的問題還可以相互討論一下。（三）團學活動關于對團學生活同學們有以下幾點看法，團學活動是非常必要的，吸引大家、調(diào)動大家的積極性很重要，所以，需要團學組織策劃更多有趣、有意義的活動。同時，最好是同學們都能參與其中。團學組織也應該積極培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、有實干、有能力的活動組織者，這樣子才能做出更多、更好的活動。而且也要加強團學組織的工作效率。各個班級的班委也應注意班級凝聚力的培養(yǎng)，不要有任何活動的時候，叫班上的同學參加都沒有人聽從安排，使得活動無法正常舉行。第五篇：思想調(diào)查報告思想調(diào)查報告為了了解大學生的內(nèi)心世界，以及了解他們的心里狀況和他們未來更好的發(fā)展，我食品1205班于9月11號晚對本班學生進行了思想調(diào)查，具體情況如下：一。同學們對國際及國內(nèi)時事關注度較低，學習和生活上成了我們的焦點。學習上，我班整體成績較差，但仍有部分同學十分好學，已經(jīng)確立了考研的目標（主要考研人員：李晨（學習成績有滑坡），陸旭麗（學習優(yōu)），張琪軒（學習良），鄧歡歡（學習良）.）；生活上，本班同學無重大的經(jīng)濟問題，有的已經(jīng)學著做兼職，一方面來賺取生活費，另一方面來學習一些社會實踐經(jīng)驗，為自己就業(yè)做了一定的鋪墊，同時還有部分同學已經(jīng)在暑假期間考得駕照；感情上，我們班級十分團結(jié)，無其他什么感情生活混亂的情況；二．同學們生活作風良好，有良好的健康生活習慣，沒有什么不良嗜好，而且我們班級的男生經(jīng)常在一起在寢室里聚聚會什么的，我們班女生也經(jīng)常相邀一起去逛街、購物，總之，同學們都挺好的，沒有什么思想不積極不健康的。總之，通過這次思想調(diào)查，我更了解我們班的同學，也讓我們班級的情況和一些問題了解的更清楚。大家都很好，就是學習上大家都有點焦急，希望輔導員能給點意見和建議。