【正文】 、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+課時(shí)工資+績(jī)效工資+崗位補(bǔ)貼。第十條 在合同期內(nèi)甲方考察乙方的工作實(shí)績(jī)，有權(quán)根據(jù)考核調(diào)整乙方的工資。第十一條 甲方應(yīng)依法為固定聘期三年以上的考核優(yōu)秀的教職工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。（如個(gè)人意愿不交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的學(xué)校適當(dāng)補(bǔ)助。）第十二條 乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)如因公傷、殘、亡，有關(guān)費(fèi)用處理事宜由甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費(fèi)用自理。乙方在聘用合同期內(nèi)因違反工作紀(jì)律、違反操作規(guī)程造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，由違規(guī)者承擔(dān)責(zé)任。學(xué)校應(yīng)為特殊崗位（食堂、門衛(wèi)等）入工傷保險(xiǎn)，如有因?qū)W校責(zé)任造成傷害的，按照合同規(guī)定由保險(xiǎn)公司代表學(xué)校賠償損失。乙方若有隱瞞自身病情情節(jié)的，由此引起的任何損失均由乙方負(fù)責(zé)。第十四條 合同履行期內(nèi)包含寒暑假的，實(shí)行帶薪休假。甲方應(yīng)按《教職工工資發(fā)放辦法》中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付寒暑假的工資。五、合同的變更、解除及終止第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的，情形嚴(yán)重造成影響的；（七）連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；（八）因管理學(xué)生不力或教育教學(xué)方法不當(dāng)，教學(xué)成績(jī)明顯低下的。（九）因其他原因給學(xué)生造成傷害，給學(xué)校帶來(lái)嚴(yán)重不良社會(huì)影響或潛在風(fēng)險(xiǎn)的。第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知乙方：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）如乙方有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，甲方可隨時(shí)終止合同。甲方主動(dòng)解除合同的，同時(shí)退換乙方押金。第十九條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第二十條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。第二十一條 乙方在合同期未滿，未提前三個(gè)月以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方不再支付任何報(bào)酬（含當(dāng)期應(yīng)付工資和當(dāng)期、上期績(jī)效工資。）第二十二條 由于教育職業(yè)的特殊性，乙方應(yīng)在合同期滿前兩個(gè)月內(nèi)續(xù)簽下期合同。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙龡l 因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）甲方未按約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（四）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（六）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。第二十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定經(jīng)雙方協(xié)商解決。第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照約定以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議處理第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。八、安全責(zé)任第二十八條 由于乙方主觀故意或工作疏忽、玩忽職守造成的學(xué)生傷害事故責(zé)任由乙方承擔(dān)；由于甲方制度不完善或設(shè)施設(shè)備不完備造成的安全事故由主管領(lǐng)導(dǎo)和甲方共同承擔(dān)責(zé)任。九、附則第二十九條 本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家、省、市、區(qū)沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。第三十條 本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。續(xù)聘由甲乙雙方簽字蓋章后生效； 初聘者需繳納押金100元，同時(shí)雙方簽字生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 年月日 年月日