【正文】 金將受到一定程度的影響。在半年之內(nèi)不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，部門負(fù)責(zé)人將受到適當(dāng)?shù)莫剟?。本?zé)任書從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年。財務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書6為認(rèn)真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，公司與財會部簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。一、工作目標(biāo)重大人身傷亡事故為零。重大火災(zāi)事故為零。重大交通事故為零。輕傷率小于3‰。最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)100%。職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。二、責(zé)任內(nèi)容確保公司的安全技術(shù)措施項目經(jīng)費和安全技術(shù)教育費用的支出和合理使用。在編制基本建設(shè)和工程費用計劃的同時，編制安全技術(shù)措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金專款專用。保證事故隱患治理費用的資金到位。確保公司資金預(yù)算安排的大修、技改和其它專項資金的按期到位，并監(jiān)督合理使用。對勞保用品、保健津貼、清涼飲料及防暑降溫設(shè)施經(jīng)費進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督和正確使用。負(fù)責(zé)生產(chǎn)、施工設(shè)備的投保工作，做好保險范圍內(nèi)的39。事故損失的申報和索賠工作。完成公司安排的其他臨時性安全工作。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。甲方總經(jīng)理簽字：乙方財會部長簽字：財務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書7為加強本企業(yè)的安全環(huán)保管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先”的方針，層層落實安全環(huán)保責(zé)任制，切實加強安全消防、環(huán)境保護(hù)工作，減少各類事故的發(fā)生，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。一、安全環(huán)保目標(biāo)年內(nèi)無特、重大安全責(zé)任事故、重大環(huán)境污染事故發(fā)生；職工死亡率控制為零；職業(yè)病發(fā)生率為零；安全環(huán)保培訓(xùn)率100%；本部門人員外出工作無交通事故；火災(zāi)事故為零。二、安全環(huán)保主體責(zé)任組織實施本部門的職業(yè)健康、環(huán)境體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，對本部門員工安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行月度考核；組織對本部門各級員工制定安全環(huán)保目標(biāo)，每考核一次，并進(jìn)行相應(yīng)獎懲；保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用；審查勞動保護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的經(jīng)費支出及合理使用情況；加強資金管理，嚴(yán)防現(xiàn)金、票據(jù)被盜、遺失，誤存、誤填造成資金流失；審查公司內(nèi)部各項安全款項的支出，認(rèn)真執(zhí)行國家和地方法律法規(guī)；加強對職工食堂的管理，炊事員、服務(wù)員及衛(wèi)生等情況是否符合有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)禁食物中毒發(fā)生；認(rèn)真執(zhí)行健康、安全與環(huán)保的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，把健康、安全與環(huán)境管理納入部門管理中；安全環(huán)保工作做到有部署、有檢查、有總結(jié)并保證每月召開一次安全環(huán)保專題會議。三、考核與獎懲辦法財務(wù)部按照安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書要求，認(rèn)真落實各項安全環(huán)保措施，年終向公司報告全面情況。安全環(huán)保部、公司安全生產(chǎn)委員會將對財務(wù)部20xx內(nèi)的安全環(huán)保工作進(jìn)行考核：總分=安全環(huán)保目標(biāo)得分60%+年終安全環(huán)保主體責(zé)任得分40%總分低于70分，公司總經(jīng)理、公司安全生產(chǎn)委員會對此部門予以處罰。公司總經(jīng)理：財務(wù)：年 月 日 年 月 日財務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書8為進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和強化目標(biāo)管理，確保公司20xx各項生產(chǎn)任務(wù)的完成和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《云南黃金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司安全管理暫行辦法》、《云南黃金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制管理考評辦法》的規(guī)定，簽訂本責(zé)任書。一、管理目標(biāo)責(zé)任認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、制度和指示，并落實到位。建立健全崗位職責(zé)和財務(wù)管理制度、資金審批使用制度、微機管理使用制度。加強用電管理、確保安全用電。搞好防盜和保密工作，采取必要措施，確保資產(chǎn)和現(xiàn)金安全。落實好安全投入的使用監(jiān)督及財務(wù)科目的專項管理。二、控制指標(biāo)本部員工不發(fā)生責(zé)任內(nèi)傷亡事故。年內(nèi)不發(fā)生會計賬簿、資金被盜或丟失案件。年內(nèi)不發(fā)生火災(zāi)事故。年內(nèi)不發(fā)生其它事故。三、保證措施定期或不定期組織本部員工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策，教育職工嚴(yán)格遵守各崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度。細(xì)化各項管理制度和操作規(guī)程，定期或不定期對單位進(jìn)行安全檢查，及時排除安全隱患。嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行財務(wù)和資金管理，確保資金不丟失或被盜。加強辦公室、憑證檔案室、資金保管室的安全防護(hù)，確保資金安全及辦公設(shè)備安全。四、獎懲實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)，按考評結(jié)果進(jìn)行獎勵，獎勵實行利益共享、風(fēng)險共擔(dān)分配模式，（部門）單位根據(jù)每個職工承擔(dān)的責(zé)任確定其獎金分配數(shù)額。未實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)，按同等獎勵數(shù)額進(jìn)行處罰。雖完成分公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，但責(zé)任不落實或措施不力的，有規(guī)章制度不健全、不完善的，不予獎勵，同時限期整改。五、其他本安全目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，公司負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各執(zhí)一份。本安全目標(biāo)責(zé)任書簽字之日起執(zhí)行。單位（蓋章）部門（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽名）：責(zé)任人（簽名）：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日財務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書9為進(jìn)一步搞好興義養(yǎng)護(hù)站安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、遵守法律、以人為本、落實責(zé)任、持續(xù)改善”的安全方針，結(jié)合興義養(yǎng)護(hù)站安全生產(chǎn)實際情況，制定本安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，確保完成安全生產(chǎn)工作控制目標(biāo)，特簽訂本責(zé)任書。一、財務(wù)人員安全職責(zé)：認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。加強工作責(zé)任心，提高安全意識，認(rèn)真做好本職工作，對財務(wù)賬薄等妥善保管，做好“五防”工作。嚴(yán)格遵守保險柜操作規(guī)程，注意保密密碼，做到隨關(guān)、隨亂碼。保險柜鑰匙與印章分開存放。財會室存放零鈔不得超過1000元。保險柜內(nèi)大量現(xiàn)金在站內(nèi)存放不過夜，每天下班前，大額現(xiàn)金及時送存銀行。凡是到銀行辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)，須有專車專人陪同前往。嚴(yán)格按照相關(guān)制度辦理借款或報賬手續(xù)。二、安全目標(biāo)：質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)財務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書。部門辦公區(qū)域重大危險源控制率100%。采購物資合格率達(dá)100%。三、獎懲辦法：以上目標(biāo)納入年終考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，視情節(jié)給予處罰。自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，參與評選安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決，取消本單位一切先進(jìn)個人評選資格。對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。興義養(yǎng)護(hù)站蓋章：目標(biāo)責(zé)任人：負(fù)責(zé)人簽字：財務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書10一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中。，落實崗位責(zé)任制。、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展。、評價。，配合整改部門做好整改工作。，做好會議記錄，上報給安全主管部門。，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。，提出合理化建議。(2)資金財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)，做好財務(wù)管理的安全防范工作。，給予資金保證和落實，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?。，應(yīng)當(dāng)專項用于下列安全生產(chǎn)事項：①安全技術(shù)措施工程建設(shè)。②安全設(shè)備、設(shè)施的更新和維護(hù)。③安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)。④勞動防護(hù)用品配備。⑤安全生產(chǎn)事故應(yīng)急援救演練。⑥應(yīng)急援救隊伍建設(shè)或者援救服務(wù)。⑦其他保障安全生產(chǎn)的事項。、整改措施的費用。，并負(fù)責(zé)審核事故處理費用的支出情況。二、目標(biāo)資金財務(wù)部重傷事故為0。資金財務(wù)部火災(zāi)事故為0。資金財務(wù)部無責(zé)任交通事故。資金財務(wù)部事故隱患整改率98%。資金財務(wù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100。三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明分管安全負(fù)責(zé)人和資金財務(wù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，資金財務(wù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。資金財務(wù)部經(jīng)理簽字：分管安全負(fù)責(zé)人簽字：年月日