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正文內(nèi)容

財務部目標責任書-資料下載頁

2025-04-14 03:13本頁面
  

【正文】 、回款率確保95%,力爭100%。  融資3000萬元?! ″e帳率為零?! ∽龊萌甓绕髽I(yè)運營分析、成本核算及經(jīng)營過程中  產(chǎn)品及工程成本控制?! 〈_保成本目標控制在最低限度。  二、目標要求:  負責公司所有財務的把關,監(jiān)督和核算管理工作,按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務狀況分析表,按年度向股東會做財務決算報告,為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)?! ∝撠煿举Y金運營的安全,做好財務保密工作?! 〗M織實施財務監(jiān)督,促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支工作,對公司的耗費和經(jīng)濟效益做出正確、及時的反饋?! ∝撠煂舅械墓潭ㄙY產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項財務物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算、設備折舊、費用攤提、原材料報損工作,保護企業(yè)財產(chǎn)安全?! ∽龊庙椖抠Y金的執(zhí)行計劃,及時調(diào)整項目資金預算及實際執(zhí)行情況的差異。負責對項目負責人每月經(jīng)濟責任執(zhí)行情況的詳細考核,并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務費用和回款數(shù)據(jù),服務銷售工作?! ∶吭露ㄆ跈z查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符,檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經(jīng)濟責任考核的準確性?! ∝撠煂ど?、稅務、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報表的編制工作,處理好與職能部門的工作關系?! ζ髽I(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算,提出產(chǎn)品投放指導價格?! ∽龊萌谫Y工作及科研項目的申報工作?! ∽龊帽静块T信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。  1做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的保密工作)?! ∪ⅹ劻P辦法:  根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及崗位管理要求的績效考核指標,結合同期部門經(jīng)營目標完成情況綜合評定,每季考核兌現(xiàn)?! ∶考径瓤己送瓴怀扇蝿照?,給與警告或免職?! ∵`章造成工作損失或失職造成工作損失者,承擔50%經(jīng)濟責任?! 】偨?jīng)理(簽字蓋章)責任人(簽字蓋章)  20xx年12月財務部目標責任書11  為完善內(nèi)部管理機制,適應公司經(jīng)營管理需要,提高財務部工作積極性,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,對財務部實行經(jīng)營目標責任管理,責任人目標如下:  一、財務部應按照公司賦予的職責和權利,建立其內(nèi)部管理機制,使之按正常軌道運行。  二、財務部應在公司的領導下,充分調(diào)動本部門工作人員的積極性,切實遵守公司的各項規(guī)章制度,努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平,嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度,遵守財經(jīng)紀律,加強財務管理,保證公司經(jīng)營管理工作的順利進行?! ∪?、財務部在20xx年應通過自身努力,力爭完成公司制定的工作目標,具體目標為:  努力做好公司日常財務收支工作,參與公司的經(jīng)營管理;  監(jiān)督公司經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;  負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規(guī)定;  負責成本核算和財務管理,做好企業(yè)的經(jīng)濟核算和分析工作;  負責擬定各部門目標責任管理經(jīng)濟指標,年終對各部門目標責任完成經(jīng)濟指標進行統(tǒng)計分析;  負責擬定公司年度財政、財務收支計劃,對執(zhí)行情況進行監(jiān)督分析,提出合理化建議;  每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務報表的編制及報稅、繳稅工作;做好公司各項經(jīng)濟業(yè)務的審核工作;  做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作;  妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務報表等財務資料;  1負責公司融資工作,根據(jù)公司資金運作情況,統(tǒng)籌安排好各項資金,確保公司資金正常周轉(zhuǎn);  1每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;  1負責完成領導交辦的其他工作;  四、責任期間,財務部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核,根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資、考核獎。由部門負責人負責分配。  五、本責任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,執(zhí)行期從20xx年3月16日至20xx年1月12日?! ∑髽I(yè)負責人:  部門負責人:22
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