【正文】 基層單位反映的困難和問題，積極主動加以解決，辦一批基層和群眾急需解決的實事。開展第一次作風建設民主評議（2011年3月底前）。按照上級安排，開展一次局領導班子和機關干部作風建設情況民主測評工作。啟動2011黨建扶貧工作，深入推進“四幫四促”（2011年2月前）。在開展2011黨建扶貧工作的同時，集中組織機關干部走訪企業(yè)和建設項目，采取有效措施積極履諾，幫助企業(yè)解決實際問題，提升主動服務企業(yè)的意識，深入推進“四幫四促”。開展窗口服務提升月活動（2011年4月底前）。按照省、州、市關于設立首問責任窗口和服務接待窗口的工作要求，大力推進“首問責任”窗口（服務接待窗口）建設，完善窗口工作服務制度，提升窗口服務能力和水平。采取明察暗訪、舉報投訴等方式，解決存在的問題，強化對窗口的監(jiān)督管理。召開黨組工作調(diào)度會（2011年6月底前）。召開黨組工作調(diào)度會，掌握工作進展，鞭策后進，激勵先進，促趕超進位。五、鞏固提高（2011年7月10月）建立完善服務機制和工作責任追究制度（2011年7月底前）。結合上級督導工作情況，進一步完善工作服務制度和責任追究制，提升服務能力和水平。開展?jié)M意度提升月活動（2011年8月底前）。根據(jù)省、州、市滿意度測評反饋情況，制定措施，及時整改鞏固提高，讓黨和群眾滿意。召開黨組工作調(diào)度會（2011年8月中旬前）。召開黨組工作調(diào)度會，掌握工作進展，鞭策后進，激勵先進，促趕超進位。開展第二次作風建設民主評議（2011年9月底前）。按照上級安排，開展第二次局領導班子和領導干部作風建設情況民主測評。根據(jù)測評結果進一步抓好整改。召開作風建設專題民主生活會和組織生活會（2011年10月底前）。以作風建設為主題，認真組織局領導班子和黨員召開民主生活會和組織生活會，查找作風建設方面存在的不足和問題，制定措施認真整改落實。六、總結（2011年11月2012年1月）進行評比排位（2011年12月底前）。對本局干部職工作風轉變情況進行排名，并采取一定方式進行公布。作風建設年總結（2012年1月）。對全局作風建設年進行總結。第五篇：社區(qū)“政風作風建設年”工作方案社區(qū)“政風作風建設年”工作方案作者：佚名 資料來源：網(wǎng)絡 點擊數(shù)：154 社區(qū)“政風作風建設年”工作方案文 章來源蓮山 課件 w w Y k m蓮山社區(qū)“政風作風建設年”工作方案根據(jù)區(qū)“政風作風建設年”動員會議精神和區(qū)政府關于“加強政風建設，結合xx街道“政風作風建設年”工作方案，努力打造一支“作風過硬、執(zhí)行力強、效率較高、服務滿意”的社區(qū)干部隊伍，結合我社區(qū)實際，制定此本方案。一、工作目標實現(xiàn)社區(qū)為群眾為企業(yè)服務的質(zhì)量明顯提高，社區(qū)黨員干部執(zhí)行力和辦事效率明顯提高，社區(qū)工作人員形象和公信力明顯提高，社區(qū)環(huán)境顯著改善，社區(qū)群眾和企業(yè)滿意度明顯提升。二、重點任務重點整治吃拿卡要等個突出問題工作執(zhí)行力不強：對區(qū)委、區(qū)政府和街工委、辦事處的決策部署，反應不敏銳，落實不力；面對重點、難點工作，不作為；不能創(chuàng)造性地解決矛盾和問題。權力運用不當：不能嚴格依法行政；不能嚴格按照法定程序辦事。形式主義：推進落實工作，過分依賴于文件和會議的灌輸；辦事不求實效，簡單工作復雜化，復雜工作簡單化。推諉扯皮：工作溝通協(xié)調(diào)不主動，使問題不能徹底得到解決。對企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠：對待企業(yè)和群眾有“生、冷、硬、撞”現(xiàn)象。辦事效率低：辦事環(huán)節(jié)繁雜，或人為設置障礙，明辦暗拖。吃拿卡要：在服務和管理中占用管理和服務對象財物。工作不深入。工作不實際，到社區(qū)調(diào)研走馬觀花，不深入群眾了解實際情況，辦事、處理問題憑主觀臆斷，工作隨意性較大。鬧無原則的不團結。不考慮個人的能力業(yè)績，無端嫉妒和猜忌他人，搞小動作制造事端，造成內(nèi)耗。紀律松懈：工作時間無故遲到、早退，脫崗辦私事；從事網(wǎng)上與工作無關的事情。三、工作措施（一）開展自查自糾。要根據(jù)本方案確定的重點整治問題，認真開展自檢自查和政風、作風集中教育及培訓。充分征求各方面意見，找準兩風建設中存在的突出問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，采取切實有效措施，積極整改、及時糾正，建立制度、強化約束。（二）開展居民群眾評議“兩風”活動。每季度組織開展“居民座談會”、“企業(yè)座談會”活動，廣泛征求意見和建議，針對存在問題認真整改。（三）強化宣傳、營造活動氛圍。社區(qū)要利用板報、墻報、宣傳欄和博客開設“兩風建設年”專欄或專題網(wǎng)頁；要公開“兩風建設”舉報電話，設立舉報箱。開展“論政風、評作風、樹典型”活動，強化輿論監(jiān)督。樹立正面典型。（四）嚴肅紀律，強化問責。社區(qū)將組織人員不定期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)和企業(yè)、群眾反映突出的兩風問題，要對當事人和負責人進行誡勉談話、通報批評，問題嚴重的，予以行政問責直至做出組織處理。四、組織領導按照“統(tǒng)一領導、分級負責，強化監(jiān)督、嚴肅整治”的原則，成立xx街道xx政風建設年工作領導小組，負責社區(qū)“政風建設年”的組織領導工作。組長由社區(qū)黨支部書記郗淑紅擔任；副組長由宋秀英、邵思文擔任；各黨群溫馨小組組長為主要成員。領導小組負責社區(qū)“政風建設年”工作的協(xié)調(diào)指導、推進落實、督辦檢查等工作。五、實施步驟（一）自查自糾階段（2月至3月）。研究部署，廣泛征求社區(qū)群眾意見，確定整治的突出問題和重要崗位，制定兩風建設年工作方案。召開社區(qū)兩風建設年工作大會，安排部署兩風建設年各項工作。社區(qū)黨員干部結合各自實際，開展自查自糾。（二）集中整治階段（4月至9月）。對通過各類渠道發(fā)現(xiàn)的“八個突出問題”，制定整改措施，開展批評自我批評，適時召開“兩風建設年”集中通報大會，選樹一批正面典型，通報一批反面典型。（三）鞏固成果階段（10月）。要根據(jù)集中整治中發(fā)現(xiàn)的問題，提高認識，舉一反三，防微杜漸，認真查擺問題內(nèi)因、再整改，建立健全長效管理機制，繼續(xù)鞏固和擴大整改成果，實現(xiàn)兩風建設工作常態(tài)化、制度化。（四）總結驗收階段（11月至12月）。社區(qū)兩風建設年工作領導小組辦公室要在持續(xù)推進“兩風建設年”各項工作的同時，對開展兩風建設年工作情況進行總結驗收，按照街工委的要求組織召開“兩風建設年”總結大會。六、工作要求（一）強化領導，精心組織。社區(qū)主要負責人作為政風建設第一責任人，要高度重視“政風建設年”工作，擺上日程，科學籌劃、精心組織、抓出實效，確?！罢L建設年”的各項工作取得實效。（二）強化宣傳，營造氛圍。社區(qū)要積極運用博客、座談會、簡報等形式，大力宣傳社區(qū)“政風建設年”的先進事跡和典型經(jīng)驗，努力營造社區(qū)政風建設的良好氛圍。（三）強化整改，注重實效。堅持邊自查、邊整治，把政風建設年工作與業(yè)務工作有機結合，把解決問題作為主線，貫穿于政風建設年全過程；著眼構建有利政風建設、有利于科學發(fā)展的機制，著力糾正各種不正之風，努力營造風清氣正的社區(qū)氛圍。