組織部長在第二批非公有制企業(yè)發(fā)展服務(wù)員和黨建工作指導(dǎo)員座談會暨培訓(xùn)會上的講話-資料下載頁
2024-11-15 06:04本頁面
【正文】 的思想和工作狀況，定期到幫扶企業(yè)進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保幫扶工作取得實效。選派期間，選派干部原則上不脫離原工作崗位，職務(wù)、待遇保持不變，選派單位與掛職企業(yè)要為選派干部提供必要的工作、學(xué)習(xí)和生活條件。二是縣直有關(guān)部門要加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)，齊心合力抓好選派幫扶工作?？h委組織部主要負(fù)責(zé)選派干部的綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理工作；縣工信局等有關(guān)經(jīng)濟(jì)綜合部門要認(rèn)真做好選派干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，要經(jīng)常深入各掛職企業(yè)，了解選派干部到崗、服務(wù)企業(yè)和開展工作情況，聽取企業(yè)對選派干部的反映。要建立健全工作例會制度、述職報告制度，了解工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。同時，也歡迎掛職企業(yè)對我們的工作提出意見和建議。三是選派干部要嚴(yán)格要求自己，爭當(dāng)工作表率?？h委、縣政府十分重視選派工作，這次從縣直單位選派的干部都是科級領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部，都是各個單位的骨干力量。選派干部的作風(fēng)如何、表現(xiàn)怎樣，不僅代表了個人和選派單位的形象，還代表了縣委、縣政府的形象。選派干部要處處嚴(yán)格要求自己，學(xué)會用主動融入、宣傳引導(dǎo)、溝通交流、協(xié)調(diào)服務(wù)等多種多樣的方式方法開展工作，切忌高高在上、發(fā)號施令。要堅持公道正派，自覺按規(guī)矩辦事，不斷改進(jìn)作風(fēng)，不說空話大話，多辦利企之事。在實踐中要堅持做到“四不”，即不在企業(yè)領(lǐng)取任何報酬、不在企業(yè)報銷任何費(fèi)用、不向企業(yè)提出額外要求、不給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。選派期滿，縣委組織部將聯(lián)合縣經(jīng)委等部門對選派干部工作任務(wù)完成情況、目標(biāo)落實情況及工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為干部年度考核和選拔任用的重要依據(jù)。同志們，這次選派機(jī)關(guān)干部到企業(yè)開展幫扶工作時間雖然不長，但任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。衷心希望你們珍惜機(jī)會、牢記使命，充分發(fā)揮出自己的聰明才智，努力做出驕人的工作業(yè)績，不辜負(fù)縣委、縣政府的期望，為X縣經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
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