黨建非公有制企業(yè)發(fā)展交流材料-資料下載頁
2025-09-12 17:09本頁面
【正文】 從政治上、思想上、生活上、工作上關心他們，為他們開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。三是建立工作例會制度。上級黨組織要定期召集派出單位黨組織，非公有制企業(yè)黨組織、業(yè)主和黨建工作指導員例會，在聽取指導員工作匯報，討論研究工作中的熱點、難點問題的同時，著重向企業(yè)業(yè)主征詢黨建指導員指導企業(yè)開展黨建工作的意見和要求，幫助解決工作中存在的問題和困難。四是建立廉潔自律制度。要按照黨風廉政建設責任制和廉政勤政的有關要求，嚴格要求黨建指 第 9 頁 共 10 頁 導員，切實做到不增加企業(yè)負擔，不借工作之便謀取私利。五是建立檢查考核制 度。上級黨組織要負責對黨建工作指導員進行日常監(jiān)督和管理，定期督促檢查。每半年對黨建工作指導員到崗記錄、工作日志進行重點抽查，做到定性考核與定量考核相結合，日常考核與年終考核相結合，并進一步規(guī)范考核評估辦法，考核內容包括遵守工作紀律、履行工作職責、實際工作業(yè)績等，考核等次為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。根據考核結果決定解聘或續(xù)聘。對工作不負責、成效不明顯，考核結果不稱職的指導員及時調整，形成進退有序的管理機制；對工作成效明顯、作用突出，考核結果優(yōu)秀的指導員，給予表彰獎勵。 強化教育培訓機制，加強黨 建工作指導員能力建設。應采取舉辦培訓班、組織參觀考察、開展經驗交流等多種形式，加大對黨建工作指導員的教育培訓力度，幫助他們熟練掌握業(yè)務知識和工作方法，不斷提高工作能力和水平?？山杉壟嘤枡C制，堅持先培訓后上崗。一是由上級黨組織進行統一培訓。利用黨校等教育陣地，每年至少舉辦一期非公有制企業(yè)黨建工作指導員培訓班，邀請黨務工作者、知名教授和企業(yè)家授課，對黨建工作指導員進行專門培訓，著重提高他們抓黨務工作的能力。二是由經濟主管部門進行專業(yè)培訓。邀請工商局、工商聯、地稅局、國稅局、經貿局等單位的領導或骨干分子，按行 業(yè)分類，對黨建指導員進行相關專業(yè)知識的培訓，為他們結合非公有制企業(yè)特點開展 第 10 頁 共 10 頁 工作打下基礎。做到在教育培訓的內容上，既有黨務知識，也有工會工作的業(yè)務知識；既有企業(yè)經營管理方面的專業(yè)課程，也有職工維權方面的法律法規(guī)。 完善經費保障機制，解除黨建工作指導員后顧之憂。一是按照 “ 一年建組織、兩年建陣地、三年創(chuàng)五好 ” 的目標要求，切實加強和完善非公有制企業(yè)黨建的考核評價體系，同時將黨組織活動經費落實情況列入評價體系的重要內容進行考核檢查，并把檢查結果作為評選非公有制企業(yè)黨建工作示范點和先進個人的重要內容，為黨 建工作指導員順利開展工作提供物質保障。二是堅持每年從黨費中列出專項經費，用于黨建工作指導員的教育培訓和非公有制企業(yè)黨建工作經費，切實解決黨建工作指導員的實際困難，為他們開展工作營造良好環(huán)境。
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