【正文】 門應當按有關規(guī)定及時向本級人民政府和上一級主管部門報告，并按有關規(guī)定報安全生產監(jiān)督管理行政部門處理。學校發(fā)生安全事故不得隱瞞、謊報或者拖延不報。第四十二條學校發(fā)生安全事故，學校主管部門和事故主管部門接到報告后，應當立即指導學校進行處置，屬于重大安全事故的，應當趕赴事故現(xiàn)場進行處置。學校應當予以配合，盡快恢復正常的教學秩序。第四十三條學校發(fā)生安全事故，對學生人身傷害賠償?shù)奶幚恚斒氯丝梢詤f(xié)商解決。雙方自愿，可以書面請求學校主管部門進行調解。也可以依法向人民法院提起訴訟。由學校主管部門進行調解的，學校主管部門應當在接到書面調解申請之日起30日內辦結。第四十四條學校發(fā)生安全事故的人身傷害賠償，經學校主管部門在調解期限內調解達成一致意見的，當事人雙方應當簽訂調解協(xié)議書并履行有關義務；經調解未達成一致意見的，應當終止調解，并書面告知申請人。第四十五條學校發(fā)生安全事故，受傷害學生或者其監(jiān)護人、當事人應當配合學校進行事故處理，不得辱罵、毆打教職工，不得聚眾滋事，不得干擾學校正常的教育教學和工作秩序。第六章法律責任第四十六條學校主管部門、有關行政部門及其工作人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由其所在單位或者上級主管部門依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）不依法履行學校安全管理職責的；（二）對學校的建筑、教育教學設施設備及消防安全設施存在的重大安全隱患不采取措施解決的；（三）對擾亂校園秩序或者侵害教職工及學生人身、財產安全案件不依法查處的；（四）接到學校安全事故報告，不及時指導學校進行處置的；（五）對影響學校周邊治安、交通秩序不依法查處導致發(fā)生重大安全事故的；（六）其他玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的行為。第四十七條學校違反本規(guī)定，不履行安全教育和安全管理職責的，由學校主管部門責令限期改正，造成教職工及學生傷亡的，由學校主管部門依法給予處分；對民辦學校依法予以處罰。第四十八條學校教職工違反本規(guī)定第四十條規(guī)定的，由學校給予批評教育，情節(jié)嚴重的，依法給予處分。第四十九條學生或者其監(jiān)護人違反本規(guī)定第四十五條規(guī)定的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第七章附則第五十條本規(guī)定自2010年12月10日起施行。第四篇：河北省校車安全管理規(guī)定校車安全管理制度為加強對校車交通安全的管理，切實保障搭乘學生的人身安全，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《河北省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》和《河北省學校安全管理規(guī)定》以及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本校實際，制定本規(guī)定。一、校車管理（1）依法辦理了機動車登記，車輛牌證齊全；（2）粘貼有效的年檢合格標志和強制保險標志；（3）符合國家規(guī)定的校車技術標準；（4）車身前后及兩側應當粘貼、放置符合國家標準的校車標志。二、校車駕駛人管理（1）駕駛員在駕駛車輛時，須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關證件。（2）不疲勞駕車。（3）遵守交通規(guī)則，不違章駕車。（4）駕駛員工作期間不得飲酒。（5）經常學習交通法規(guī)。（6）保持車況良好，經常檢查車輛運載情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。（7）駕駛員在校內車速不能超于每小時5公里。（8）有相應準駕車型3年以上安全駕駛經歷；（9）最近3年任一記分周期內沒有累計記滿12分的記錄；（10）未發(fā)生過致人死亡且負有責任的交通事故；（11）身心健康，言行文明，無嗜酒等不良習好，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及行車安全的病史；（12）無犯罪或嚴重違法記錄。三、學生照管人員管理建立學生照管人員責任制度，確保每輛校車配備學生照管人員，負責維持乘車秩序，監(jiān)督和糾正校車駕駛人的交通違法行為，防止校車出現(xiàn)超速、超載、亂?？可舷聦W生等情形。第五篇：企業(yè)安全生產培訓管理規(guī)定企業(yè)安全生產培訓管理規(guī)定編制人：尹曉飛 審核人：王雷 審批人：李道貴青島寶多鋼結構建筑制品有限公司第一章總則第一條為切實做好公司安全培訓工作，提高職工安全素質，防范事故，減輕職業(yè)危害。加強和規(guī)范安全生產培訓管理工作，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《吉林省安全生產條例》、《安全生產培訓管理辦法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》等有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條在本單位安全生產培訓、各有關單位開展安全培訓活動適用本規(guī)定。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條單位各部門、各有關單位。應當制定職工安全培訓計劃，報組織人事科備案。上報部門與組織人事科一同按計劃組織實施。職工進行安全培訓期間，需組織人事科主要負責人審核，方可支付工資和相關的費用。組織人事科負責建立職工安全培訓檔案，記錄安全培訓考核情況。未經安全培訓合格的職工，不得上崗。第四條各部門應當健全培訓管理制度、建立培訓檔案，保證培訓質量。第五條公司組織人事科應當協(xié)助各部門，建立健全安全培訓考核管理體系，完善各單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓檔案和安全培訓機構監(jiān)管檔案。第六條安全培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、分類指導、培考分離的原則。第七條安全培訓費用、考核收費，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第二章安全培訓的對象及內容第八條單位主要負責人和安全生產管理人員必須接受安全培訓，具備與所從事的生產相適應的安全生產知識和管理能力，并經考核合格。單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時。每年再培訓時間不得少于16學時。其他職工初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。第九條各單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容：（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；（四）職業(yè)危害及其預防措施；（五）國內先進的安全生產管理經驗；（六）典型事故和應急救援案例分析；（七）其他需要培訓的內容。第十條各單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（二）安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；（五）典型事故和應急救援案例分析（六）其他需要培訓的內容。第十一條各單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓工作，必須由市以上安監(jiān)部門認定的具備相應資質的安全培訓機構實施。第十二條各單位的其他職工必須經安全培訓合格，具備安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能，方可上崗。第十三條其他職工安全培訓內容包括。（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；（二）本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；（三）工作崗位環(huán)境及危險因素；（四）所從事工種預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（五）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（六）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（七）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施（八）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（九）相關事故案例；（十）本部門需要培訓的內容第十四條部門職工因調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。第十五條各單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關職工重新進行有針對性的安全培訓。第十六條各部門中其他從業(yè)人員（臨時用工人員）的安全培訓工作，由本部門組織實施。第十七條各部門特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作證書后，方可上崗作業(yè)。第十八條新職工上崗前需進行公司、部門、班組。三級安全教育，首先到公司組織人事科報到，領取三級安全教育卡，接受技術部門組織的公司級安全教育，考試（核）合格后，攜帶教育卡去接受部門安全員的車間安全教育，考核合格后，攜帶教育卡去接受車間主任或班組長及安全員的安全教育，考核合格后，向公司組織人事科交回三級教育卡，存檔，由生產技術科發(fā)給安全操作合格證。新職工持證后，方可上崗操作。（一）單位級安全教育由公司組織人事科會同生產技術科組織進行。主要教育內容是：黨和國家安全生產方針、政策及主要法規(guī)標準；各項安全生產規(guī)章制度及勞動紀律；危險作業(yè)場所安全要求及有關防災救護知識；典型事故案例介紹，吸取教訓；傷亡事故報考處理要求；個體防護用品的作用和使用要求及其它有關應知應會的內容。時間應不少于8學時。（二）部門安全教育由各部門主要負責人會同安全管理人員進行。主要教育內容是：本部門生產性質、特點及基本安全要求；生產工藝流程、危險部位及有關防災救護知識；本部門安全管理制度和勞動紀律；同類部門工傷事故介紹，吸取教訓。時間應不少于4學時。（三）車間、班組安全教育由班組長會或安全員及帶班師傅進行。主要教育內容是：車間及班組工作任務、性質及基本安全要求；有關設備、設施的性能、安全特點及防護裝置的作用與完好要求；崗位安全生產責任制度和安全操作規(guī)程；事故苗頭或發(fā)生事故時的緊急處置措施；同類崗位工傷事故介紹，吸取教訓；有關個體防護用品使用要求及保管知識；工場場所清潔衛(wèi)生要求；其它應知應會的安全內容。教育時間應不少于4學時。第十九條經常性、多樣化的安全教育一、在生產過程中要經常性地進行安全宣傳教育，每日進行班前教育，每周進行一次安全活動日教育，開展安全生產參觀教育、事故現(xiàn)場會議教育、違章人員學習班教育等，普及安全知識。二、各單位、各部門。要經常性開展安全教育及群眾性的安全活動?？朔湴磷詽M、麻痹大意的思想，提高遵章守紀的自覺性，正確認識安全生產的重大意義。三、根據(jù)各單位實際生產情況，利用板報、簡報、事故案例等多種形式，既有針對的，又有季節(jié)性的開展多樣化的安全教育活動。第三章安全培訓的職責及監(jiān)管責任第二十條組織人事科負責組織、監(jiān)督公司各部門主要負責人、安全生產管理人員以及特種作業(yè)人員和需持證上崗人員的安全資格培訓及證件管理工作；組織新進職工的安全培訓教育；負責指導、監(jiān)督公司各部門及所屬公司職工的安全教育培訓工作；負責擬定公司安全培訓計劃，指導、監(jiān)督、檢查各部門安全培訓工作。負責特種作業(yè)人員持證上崗的情況，以及特種工種職工上崗培訓和證件管理，并存檔備案第二十一條生產技術科負責全公司安全考核工作，協(xié)助各單位推動公司生產中的安全工作，貫徹執(zhí)行本公司的安全生產管理制度和安全技術規(guī)程。匯總編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督有關廠處按期實施。第二十二條設備科負責特種工種上崗證的年審、換證工作。落實特種工種持證上崗。第二十三條各單位要提高重視安全生產培訓工作，加強領導，制定安全培訓目標計劃，做到有安排、有落實，扎實有效地開展工作，確保不走過場。將安全培訓工作開展情況納入安全生產目標管理考核內容。年內各部門一線工作人員培訓率達到100%，一線職工每年再培訓率均達到100%