新加坡aec大學半年帶薪實習就業(yè)保障協(xié)議書-資料下載頁
2024-11-15 04:52本頁面
【正文】 第三條甲乙雙方職責31甲方職責311負責在乙方培訓結束后向乙方提供真實有效的招聘信息供乙方選擇，信息內(nèi)容包括招聘條件、招聘崗位、招聘人數(shù)、入職要求、工作時間、薪酬待遇、試用期及食宿條件等情況。312負責在乙方就業(yè)過程中崗前培訓、分流安置等工作，直到乙方就業(yè)為止。313甲方在乙方培訓結束后10個工作日內(nèi)安置完畢，其間食宿及交通費用由乙方自理。314負責監(jiān)督用人單位保障乙方在該單位的待遇及各種福利和勞動保障措施，協(xié)調(diào)欠薪、工傷等事宜，切實維護乙方就業(yè)的正當權益。315跟蹤服務：（1）為乙方建立就業(yè)跟蹤服務檔案；（2）乙方在試用期起3年內(nèi),非自身原因而被用人單位辭退的，甲方無條件不限次數(shù)為乙方重新安排就業(yè)，且不再收取任何費用（但期間的交通、食宿等費用乙方自理）。316如甲方在乙方培訓結束后6個月內(nèi)無法按本協(xié)議要求安排乙方就業(yè)，則退回乙方全部學費。32乙方職責321刻苦學習，遵章守紀，按國家規(guī)定的培養(yǎng)目標及教學計劃完成全部課程的學習，學科、操行成績均合格。322身體健康、思想過硬、吃苦耐勞、遵紀守法。323就業(yè)前充分準備好個人資料（畢業(yè)證或畢業(yè)證明、推薦表、身份證或?qū)W生證復印件、體檢表等）、個人費用、個人物品及相關業(yè)務資料。324在甲方組織下按預定時間到達預定地點,參加就業(yè)面試、考核選聘程序。就業(yè)過程中要聽從指揮、服從安排。325被錄用后要嚴格按《錄用通知書》的時間和要求上班，并做好思想、知識、技能等各方面的充分準備，順利通過試用期。第四條免責條款若乙方在學習及就業(yè)過程中出現(xiàn)下列任何一款情況時，甲方有權不推薦乙方就業(yè)，取消跟蹤服務，也不退回乙方所交的任何費用：41觸犯國家法律、法規(guī)而被司法機關追究刑事責任；42嚴重違犯學?；蛴萌藛挝坏囊?guī)章制度，情節(jié)嚴重，而被學校、實習單位勒令退學、開除或被用人單位辭退； 43必修課程有兩門以上（含兩門）課程不合格的，或培訓期缺課1 0節(jié)以上（病假除外，但病假需憑醫(yī)院證明）；試用期間連續(xù)曠工3天以上(含3天)或累計曠工10天以上(含10天)的；44沒有征得甲方或用人單位的同意而擅自變更單位、離職、辭職、回家；45因個人原因參加非甲方或用人單位組織的活動而發(fā)生意外或參加非法傳銷；46罹患嚴重疾病、傳染性疾病、意外致殘或隱瞞病史等情況不能再從事本專業(yè)實工作，但甲方應在乙方治療康復后一個月內(nèi)重新安排乙方就業(yè)；47培訓（含實習）期間自動退學、未交清學雜費用或未按要求備齊就業(yè)所需的個人資料的；48已確認就業(yè)單位而不服從就業(yè)安排或故意延誤報到時間而導致實習、就業(yè)受阻；或在就業(yè)過程中因自身不適應等原因而自動放棄甲方的服務；49因個人情感、情緒問題走極端而自傷、自殘、自殺等；410戰(zhàn)爭、疫病流行、自然災害、國家的政策法規(guī)改變等不可抗力因素造成的損失或損害。第五條其它51本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商處理。協(xié)商未果，任何一方均可提請仲裁或訴訟。52本協(xié)議(含附件:)一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商約定本協(xié)議增加/變更以下內(nèi)容：注：以上增加/變更內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方簽署方具法律效力；如無增加/變更內(nèi)容，請打上“/”。甲方：廣東省電子信息技工學校番禺校區(qū)乙方：代表：乙方家長：年月日年月日監(jiān)證單位：（原學校）代表：年月日
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