【正文】 活動，全市工會系統(tǒng)廣大職工的認(rèn)識得到進(jìn)一步統(tǒng)一，觀念得到了進(jìn)一步更新，思想得到了進(jìn)一步解放，能力得到了進(jìn)一步提高。（二）突出抓好四項重點工作一是以全面落實“兩個普遍”為契機(jī)，工會組建工作有了新 突破。根據(jù)區(qū)總年初下達(dá)的工會組建和會員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，我市工會組建和會員發(fā)展完成情況為：新增會員46111人，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)（35652人）的130%，全市會員累計達(dá)640313人。新增工會委員會362個，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)（316個）的114%，全市基層工會委員會累計達(dá)4577個；新增涵蓋法人單位數(shù)1288個，完成區(qū)總?cè)蝿?wù)（623個）的206%，全市涵蓋法人單位數(shù)累計達(dá)9593個。在上半年就已經(jīng)超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。下半年，根據(jù)王兆國主席“兩個普遍”的指示精神和全總“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的通知要求，在全市開展了以10人以上非公企業(yè)工會組建工作為重點的基層工會組建工作百日攻堅集中行動成立了集中行動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了市總工會領(lǐng)導(dǎo)包縣（市）區(qū)工作機(jī)制，制定下發(fā)了活動方案。市總工會和各縣區(qū)工會、地稅等部門協(xié)作，全市組成6個工作組，深入街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐家普查，掌握非公企業(yè)狀況，做到了底數(shù)清、情況明。與市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市地稅局等有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)文件，加大推進(jìn)組建工會工作，解決長期未建立工會組織企業(yè)的組建問題。%，已完成區(qū)總下達(dá)的建會任務(wù)。同時，為了進(jìn)一步增強(qiáng)工會活力，發(fā)揮各級工會的作用，市總工會繼續(xù)在縣、城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、基層工會中開展“四級聯(lián)創(chuàng)”、“規(guī)模企業(yè)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”和“建設(shè)職工之家”等活動。各級工會組織加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，積極爭取黨政支持，為開展活動創(chuàng)造有利條件，工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動取得了豐碩成果。目前，已向自治區(qū)總工會上報兩個縣作為了縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)鞏固提高考核的縣級工會。我市開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會達(dá)標(biāo)驗收考核工作也基本完成，現(xiàn)已進(jìn)入?yún)R總評選階段。二是以“為企業(yè)、職工辦好十件實事”為抓手，努力為廣大職工群眾排憂解難。按照自治區(qū)總工會的要求，根據(jù)我市的實際情況和廣大職工的實際需求，深化和拓展眾多實事工程，不斷調(diào)整優(yōu)化惠民內(nèi)容，更好地服務(wù)職工、服務(wù)基層，今年我市“辦好十件實事”任務(wù)全面完成，讓廣大職工真切地感受到“工會之家”的溫暖。尤其是農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)任務(wù)，區(qū)總下達(dá)我市技能、基礎(chǔ)性培訓(xùn)任務(wù)各12100人，技能培訓(xùn)已完成17223人，%，%。基礎(chǔ)性培訓(xùn)完成16605人，%，%。維權(quán)服務(wù)生活幫扶區(qū)總下達(dá)任務(wù)10000人，通過開展送溫暖、金秋助學(xué)、農(nóng)民工平安渡夏、日常（或臨時）救助等多種形式已完成12422人次，%，%。實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)區(qū)總?cè)蝿?wù)7260人，開展小額信貸工作，幫扶下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)行動方式已完成任務(wù)10191人，%，%。三是以2010年全國勞模、區(qū)勞模、市勞模評選表彰為載體，激發(fā)了廣大職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。今年是全國、全區(qū)和xx市勞模評選表彰年，我們認(rèn)真完成推薦評選工作。共有5人獲全國勞動模范、45人獲自治區(qū)勞動模范，75人獲市勞動模范稱號。在xx電視臺對20名各類勞模進(jìn)行系列專題報導(dǎo)，營造了浩大的宣傳聲勢，產(chǎn)生了良好的社會影響。通過大力選樹宣傳時代典型，弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，努力營造“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。四是以整體推進(jìn)工會經(jīng)費稅務(wù)代收和稅務(wù)代收工會建會籌備金工作為抓手，努力為工會工作夯實物質(zhì)基礎(chǔ)。市總工會積極 配合稅務(wù)部門，進(jìn)一步加大了工會經(jīng)費稅務(wù)代收和稅務(wù)代收工會建會籌備金工作的力度，配合工會組建的調(diào)研，市總工會對已建工會未繳經(jīng)費和未建工會的企業(yè)進(jìn)行了全面的排查，努力挖潛擴(kuò)面，加大工會經(jīng)費稅務(wù)代收的力度，工會經(jīng)費持續(xù)快速增長，完成自治區(qū)總工會下達(dá)的重點工作全年目標(biāo)考核任務(wù)的155%；在廣大工會干部的積極努力下，全部縣區(qū)都完成了稅務(wù)代收工會建會籌備金，超過了市總年初的預(yù)期目標(biāo)，增強(qiáng)了工會經(jīng)濟(jì)實力，為工會工作的開展奠定了堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。（三）亮點工作精彩紛呈一是開展了紀(jì)念市總工會成立60周年系列活動。去年是我會成立60周年，為了對立工會的良好形象，我們成功舉辦了紀(jì)念市總工會成立60周年 “五個一”系列活動。舉辦 “開拓奮進(jìn)60年”大型圖片展、出版紀(jì)念畫冊、慶祝?？?、舉辦慶祝晚會、勞模宣傳月等一系列慶?；顒樱瑪U(kuò)大了工會組織的影響，增強(qiáng)了工會的凝聚力，受到了廣大職工群眾的歡迎，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)以及市直單位和社會各界的一致好評。三是工會事業(yè)繼續(xù)得到發(fā)展。繼續(xù)加大了對工會事業(yè)的管理和開發(fā)力度，根據(jù)市里的統(tǒng)一部署和要求，在新區(qū)籌建新的工人文化宮，完成了項目的環(huán)境評估、地質(zhì)災(zāi)害評估、土地預(yù)審、地震安全評估和項目建議書的編制，并得到了有關(guān)部門的批復(fù)。市工人文化宮的改造工程年初也將開始。新區(qū)文化宮建設(shè)和老文化宮的改造將進(jìn)一步盤活資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)活力，壯大實力，提高競爭力，確保工會資產(chǎn)不流失和保值增值。（四）其他各項工作成效顯著一是圍繞全市中心工作，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上成效顯著。通過廣泛開展“項目建設(shè)大會戰(zhàn)，全市職工齊上陣”、“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”等系列活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了勞動競賽活動的吸引力和影響力。組織了xx市2010年職工職業(yè)技能大賽，共有分別來自我市各行各業(yè)的1400多家企事業(yè)單位的2萬多名職工參與技能大賽活動，提升了職工創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力。二是圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在維護(hù)職工合法權(quán)益上成效顯著。建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開，全國第六次廠務(wù)公開民主管理檢查第五互檢組到我市檢查，對我市的廠務(wù)公開民主管理工作給予了較高評價；進(jìn)一步做好工會信訪接待工作和法律援助服務(wù)，全過程參與了9家國有企業(yè)的改制重組工作，協(xié)調(diào)處理了5家企業(yè)職工集體上訪事件。全市勞動爭議調(diào)解組織建立率為86%，為1755人提供了法律咨詢服務(wù)，實施免費法律援助126件。積極推動實施“中小企業(yè)勞動合同三年計劃”、集體合同彩虹計劃，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商。三是圍繞提高職工素質(zhì)，在發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔蒙铣尚э@著。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工崗位成才；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，全面推動職工群眾性健身活動和“職工書屋”創(chuàng)建。組織召開了職工思想狀況座談會，舉辦了第四屆職工運動會、充分發(fā)揮市總工會“兩團(tuán)一隊六協(xié)會”作用，開展形式多樣的各項活動，組織開展大型廣場活動達(dá)8場，下基層、建設(shè)工地放電影35場。四是圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上成效顯著。市總工會以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破口，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化檢查考核，深入企業(yè)、深入基層、深入職工，不斷提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，提高工會自身建設(shè)科學(xué)化水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，在發(fā)揮工會組織的作用中創(chuàng)先爭優(yōu)。市總工會密切聯(lián)系工作實際，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)意識。今年再次選派優(yōu)秀年輕工會干部到城區(qū)工會任副主席或主席助理，到區(qū)總掛職。今年根據(jù)全總、區(qū)總的要求，完成了xx市專職工會工作者招聘工作，經(jīng)過筆試、計算機(jī)操作考試和面試，共有7名考生通過綜合評定擬錄取。這些工作既鍛煉培養(yǎng)了年輕工會干部，又加強(qiáng)了一線工會工作力量?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎瑇x工會工作實現(xiàn)了整體上水平，重點工作有突破，創(chuàng)新工作有亮點。雖然取得了一定成績，但也存在著一些不足和問題，一是部分地方工會和部門把握工作重點，開創(chuàng)工作新局面，提高工作成效上重視不夠，措施不夠有力，缺少亮點和創(chuàng)新；二是在勞動關(guān)系日趨多元化的新形勢下，基層工會組織作用發(fā)揮還不夠充分，工會活力和凝聚力不強(qiáng)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益的主動性不夠，與廣大職工的期望還有差距。三是部分工會干部綜合素質(zhì)不夠高，缺乏工作責(zé)任感和工作熱情，作風(fēng)不扎實，解決實際問題的能力還需要提高等等。這些問題和不足，需要我們深入研究思考、積極尋求對策，在今后的工作中不斷改進(jìn)。