怎樣和學(xué)生相處-資料下載頁(yè)
2024-11-15 04:25本頁(yè)面
【正文】 女性應(yīng)慎與家庭不各的男上司交往。2女性應(yīng)在“陽(yáng)光下”與男上司相處。上司對(duì)女下屬“有意思”怎么辦。以色事君、色衰而盡，千萬(wàn)不能讓有陰謀的上司得逞。3上司誤會(huì)你如何相處：碰到這樣的情況要擺正心態(tài)，在工作實(shí)踐中慢慢解除誤會(huì)。3向上司成功申辨真經(jīng)：?jiǎn)栴}應(yīng)具有價(jià)值、內(nèi)容應(yīng)切中實(shí)質(zhì)、陳述應(yīng)簡(jiǎn)明得體、態(tài)度應(yīng)謙和誠(chéng)懇、方式應(yīng)據(jù)情求實(shí)、表態(tài)應(yīng)容人慎重、結(jié)果應(yīng)冷靜以對(duì)，事后應(yīng)既往不咎。3不要一條道跑到底：在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)像狡兔那樣，時(shí)時(shí)多準(zhǔn)備幾手，留一兩個(gè)備用方案。第六部分：怎樣成為領(lǐng)導(dǎo)身邊的“紅人”吳下阿蒙令人刮目相看：只有使用權(quán)上司覺(jué)得你可倚重，你的地位不可缺少，上司才能對(duì)刮目相看。不單做“默默耕耘”的老黃牛：只知道踏踏實(shí)實(shí)地工作，默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)，只埋頭拉車不抬頭看路，很可能永無(wú)出頭之日。能懂上司的眼色：上司眼中理想的下屬普遍是這樣的：身體健康；準(zhǔn)時(shí)上班、超時(shí)下班；聰明；積極而不具野心；技巧的奉承；誓死相隨的情操；永不說(shuō)“不”、公私分明、不奪光芒、又近又遠(yuǎn)、不在公司內(nèi)亂搞男女關(guān)系。摸透上司的心：了解上司的特點(diǎn)和好惡，對(duì)自己做人方式做一些必要的修正，與領(lǐng)導(dǎo)“趣味相投”，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能考察你的才干，讓你“英雄有用武”之地。甘當(dāng)“遲鈍”的烏龜：聰明的部屬總會(huì)想方設(shè)法掩飾自己的實(shí)力，以假裝的愚笨來(lái)反襯上司的高明，力圖以此獲得上司的青睞與賞識(shí)。關(guān)鍵時(shí)刻為上司“補(bǔ)臺(tái)”：無(wú)論哪個(gè)上司都喜歡給自己補(bǔ)臺(tái)的人，如果你在關(guān)鍵時(shí)刻給上司來(lái)個(gè)“落井下石”，那么你就要小心自己的前程問(wèn)題了。與上司共渡難關(guān)：下屬的幫助，共渡難關(guān)，對(duì)上司是一個(gè)莫大的鼓勵(lì)。善于疏導(dǎo)周圍同事的怨氣：實(shí)際上是維護(hù)上司的威信。恭維上司要講究策略：給上司面子，恭維上司，給上司“抬轎子”等等這些，也是要講究一定的原則和策略的。將領(lǐng)導(dǎo)尊重到底：冒犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，實(shí)際上是和自己過(guò)不去。1替上司保守秘密：守口如瓶是取信上司的重要工作。1留一點(diǎn)毛病讓上司挑：處理上司交辦的事情應(yīng)當(dāng)快而不過(guò)于圓滿，要將高潮部分留給上司。1做上司的左膀右臂：成為上司的幫手，使上司處處需要你，是最高明的相處之道。1“冷廟”要“燒香”：人情投資最忌近利，你想有長(zhǎng)久的利益，必須在乎平時(shí)往冷廟燒香。1多在“八小時(shí)”以外下功夫：八小時(shí)以外交往在比上班時(shí)間要更加費(fèi)心思量。第七章如何突破晉職的難關(guān)責(zé)任是晉職的敲門(mén)磚：領(lǐng)導(dǎo)給下屬的責(zé)任越多，下屬的機(jī)會(huì)越多；責(zé)任越重，下屬的成長(zhǎng)就越快。該出手時(shí)便出手：風(fēng)乎所有成就大事的人，都是得到一次無(wú)法重復(fù)的機(jī)會(huì)，并且牢牢地把握了這次機(jī)會(huì)。熟悉公司升職的規(guī)程：有助你的晉升。了解你在上司心目中的位置：只有了解你在上司心目中的地位才能有的放矢。妨害你晉升的攔路虎：你是否對(duì)你的上司構(gòu)成威脅；你的上司是否把你的功勞竊為已有；近來(lái)你是否有很多責(zé)任；你有沒(méi)有參與制訂公司預(yù)算和行政管理。幫上司找到為你升職的理由：主動(dòng)替上司找到升職的理由是晉職的竅門(mén)。在晉升競(jìng)爭(zhēng)中勝的技巧：充分表現(xiàn)對(duì)公司的興趣，公司自然也會(huì)對(duì)你有興趣。參加特別的工作組、積極參與各種會(huì)議、對(duì)上司的要求和指示一定要做出適宜的反應(yīng)；即時(shí)出謀劃策；每天都要出現(xiàn)；學(xué)會(huì)很好與人溝通。晉升的四條戒律：盡可能地克制自己的欲望和沖動(dòng)，達(dá)到后發(fā)制人的作用，可以在知已知彼的情況下，獲得競(jìng)爭(zhēng)上的主動(dòng)權(quán)。不要與有強(qiáng)硬“裙帶關(guān)系”者競(jìng)爭(zhēng)；不要競(jìng)爭(zhēng)揚(yáng)短避長(zhǎng)的職位；在貪財(cái)?shù)纳纤久媲安灰c重金行賄者競(jìng)爭(zhēng)；不過(guò)早地卷入晉升競(jìng)爭(zhēng)。晉升的5個(gè)錦襄妙計(jì)：面對(duì)不公平的競(jìng)爭(zhēng)，適時(shí)地隱身而退，保全自己，等待下一次更好的機(jī)會(huì)，將是十分明智的舉動(dòng)。在平庸的上司面前不要與溜須拍馬者競(jìng)爭(zhēng)；在風(fēng)流上司面前不要與賣弄購(gòu)的異性競(jìng)爭(zhēng)；不要和有明顯優(yōu)勢(shì)的人競(jìng)爭(zhēng)；另有更好的機(jī)會(huì)，不要參與直接的晉升競(jìng)爭(zhēng)；不參與陷入明顯派系糾紛的競(jìng)爭(zhēng)。關(guān)鍵時(shí)刻，展示才能。1正面進(jìn)攻不如“旁敲側(cè)擊”：在強(qiáng)大的對(duì)手面前，迂回前進(jìn)可以出人意料，使對(duì)手失去防備。1讓對(duì)手輸?shù)眯姆诜河脤?shí)力與方法取勝，勝之有道。1良好的人緣也是晉升的資本：“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，沒(méi)有良好的人人緣，與同事相處不融洽，上司縱然賞識(shí)也愛(ài)莫能助。1難以升職的7種人：職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是人的素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。1跟對(duì)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)：提拔得快的人在談起他們進(jìn)步原因時(shí)，都把領(lǐng)導(dǎo)的幫助和提拔放在首位。1牢牢抓住上司的心：最高明的晉升招術(shù)是抓住上司的心。1不要在一棵樹(shù)上吊死。好的領(lǐng)導(dǎo)也需要尋找，千萬(wàn)不要認(rèn)死理，在一棵樹(shù)上吊死。1看淡職場(chǎng)的起起落落：對(duì)于職場(chǎng)的起起落落，應(yīng)以平常之心對(duì)待，太過(guò)于在意，反而失支人生的真正樂(lè)趣與意義。第八部分：與領(lǐng)導(dǎo)相處十條天規(guī)不要和上司爭(zhēng)是非：上司就是上司，和上司只有權(quán)力問(wèn)題，與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)是非，無(wú)論輸贏都是一種錯(cuò)誤。不要感覺(jué)“不公平”：人類社會(huì)中，處處都存在著不公平的現(xiàn)象，這是亙古不變的真理。不要參與上司的秘密：聰明的下屬總是和上司的關(guān)系中劃分出一塊禁區(qū)，絕不踏入半步。在上司面前不要太聰明：才高被人忌，聰明反被聰明誤。不做上司的情人。不要在上司面前“鋒芒畢露”：永遠(yuǎn)讓你的上司感覺(jué)到他比你優(yōu)越，讓他成為眾人注目的焦點(diǎn)；反之，便會(huì)貽患無(wú)窮。不要小瞧“二把手”：上司的副手，上司的秘書(shū)，上司的太太，他們對(duì)一些事情往往有舉足輕重的作用。不要做上司的“密友”：上司就是上司，永遠(yuǎn)不要做上司的“密友”，功成身退是職場(chǎng)的準(zhǔn)則。不要在上司面前麻痹大意、沾沾自喜：在上級(jí)面前展現(xiàn)才華，并不僅靠夸夸其談，紙上談兵就能實(shí)現(xiàn)的。要“敏于事而慎于言”。辦公室不是你的家：在一個(gè)小圈子里，招人忌是蠢才。在積極做事的時(shí)候，應(yīng)擺出一副：“只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲”的超然態(tài)度。
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