招聘護(hù)士考核辦法-資料下載頁
2024-11-15 04:10本頁面
【正文】 目標(biāo)、考核對象等因素選用；或者綜合各種辦法，歸納出考評結(jié)果。（1）考績應(yīng)與本人見面，具體方法有： ——通知和說服法主管如實(shí)將考核結(jié)果的優(yōu)缺點(diǎn)告訴被評人，并用實(shí)例說明考績的正確性，最后鼓勵其發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改進(jìn)缺點(diǎn)、再創(chuàng)佳績。——通知和傾聽法主管如實(shí)將考核結(jié)果（優(yōu)缺點(diǎn)）告訴被評人，然后傾聽對方意見，相互討論。——解決問題法主管一般不將考核結(jié)果告訴被評人，而是幫助其自我評價，重點(diǎn)放在尋找解決問題途徑上，協(xié)商出有針對性的改正計劃，激勵、督促其執(zhí)行。（2）為避免引起被評人反感、抑制，應(yīng)注意： ——不要責(zé)怪和追究被評人的責(zé)任和過錯； ——不要帶有威脅性，教訓(xùn)下級；——不作泛泛而談，多援引數(shù)據(jù)，用事實(shí)說話； ——對事不對人；——保持雙向溝通，不能上級單方面說了算； ——創(chuàng)造輕松、融洽的談話氛圍。（3）典型考核后的面談技巧：——對考核優(yōu)秀的下級● 繼續(xù)鼓勵下級上進(jìn)心，為其參謀規(guī)劃 ● 不必對下級許愿誘惑 ——對考核差的下級● 幫助具體分析差距，診斷出原因 ● 幫助制定改進(jìn)措施● 切忌不問青紅皂白、興師問罪 ——對連續(xù)績差、未顯進(jìn)步的下級 ● 開誠布公，讓其意識到自己的不足 ● 揭示其是否職位不適，需換崗位 ——對老資格的下級● 特別地尊重，不使其自尊心受傷害● 充分肯定其過去的貢獻(xiàn)，表示理解其未來出路或退休的焦慮 ● 耐心并關(guān)心下級，并為他出些主意 ——對雄心勃勃的下級● 不要潑涼水、打擊其上進(jìn)積極性● 耐心開導(dǎo)，闡明企業(yè)獎懲政策，用事實(shí)說明愿望與現(xiàn)實(shí)的差距 ● 激勵其努力，說明水到渠成的道理第四篇：護(hù)士招聘河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘護(hù)士啟示河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院 / 發(fā)布日期：20121219 / 點(diǎn)擊303人/次河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀護(hù)士，有意者請攜帶個人簡歷與相關(guān)證書原件和復(fù)印件到河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部報名。一、招聘條件：2013年應(yīng)屆統(tǒng)招全日制護(hù)理本科畢業(yè)生。二、報名要求：個人簡歷中須附有身份證、學(xué)生證、高中畢業(yè)證復(fù)印件（如果是全日制統(tǒng)招專升本的學(xué)生還需攜帶大專畢業(yè)證），同時攜帶以上證書原件。三、報名時間：2012年1 2 月 20日～ 25日。聯(lián)系人：河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部張老師 董老師聯(lián)系電話：（0379）64830097 64830706四、面試時間及地點(diǎn)：面試初步定于2012年12月27日（周四）上午8:30分開始地點(diǎn)：河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院本部腫瘤中心學(xué)術(shù)報告廳（洛陽市澗西區(qū)景華路24號）注：面試時仍需攜帶個人簡歷及各類證件原件第五篇：護(hù)士績效考核辦法護(hù)士績效考核辦法護(hù)士績效考核以科室為單位，由各科室護(hù)士長負(fù)責(zé)具體實(shí)施，護(hù)士績效考核周期為月度考核與考核，具體考核內(nèi)容與要求如下：一、月度考核（一）考核內(nèi)容工作質(zhì)量（100分）工作數(shù)量 理論操作（100分）滿意度 負(fù)性事件（二）分值計算第3項以100分值進(jìn)行計算，第5項目按實(shí)際情況在月總分值上進(jìn)行加減第1項占月平均成績的40%，第3項占月平均成績的30%（三）考核方法與步驟工作質(zhì)量：參照護(hù)理部質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各科室護(hù)士工作質(zhì)量，主要考核我院五大護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況。工作數(shù)量：根據(jù)各科室護(hù)理崗位的具體分工，制定相應(yīng)的工作量計分標(biāo)準(zhǔn)，（1）根據(jù)責(zé)任制護(hù)理要求，日班分二檔（2）系數(shù)分配：1分值（日主、中夜班組長、后組治療）；0。7分值（總務(wù)、沐浴、前組治療、中夜班第二檔）；（消毒班、大值班、中夜班第三檔）；（日基礎(chǔ)班）基礎(chǔ)、?？评碚摵筒僮鳎菏紫扔筛骺剖腋鶕?jù)各自學(xué)科的特點(diǎn)和要求，制定考核內(nèi)容和考核計劃，有序開展月度考核。
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