【正文】 判決書的上訴期為15天，裁定書的上訴期為10天，均從送達之日開始計算（民事訴訟法第156條）；開始計算的當天不算在內(nèi)（民事訴訟法第82條）。假設(shè)1月5日送達的文書，如是判決書，則上訴期1月20日屆滿，只有在1月20日前未上訴的判決才能生效；如是裁定書，則上訴期于1月15日屆滿?！睹袷略V訟法》第八十二條 期間包括法定期間和人民法院指定的期間。 期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內(nèi)。 期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。 期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。第一百五十五條 最高人民法院的判決、裁定，以及依法不準上訴或者超過上訴期沒有上訴的判決、裁定，是發(fā)生法律效力的判決、裁定。第一百六十四條 當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。問：為什么審判組織成員（含審判員、書記員、人民陪審員）及當事人出庭人員（如變更了委托代理人）變化后，必須要強調(diào)回避權(quán)？答：回避制度是民事訴訟以及所有訴訟中的基本制度之一（民事訴訟法第10條）。如果沒有強調(diào)回避權(quán)，屬于程序上的嚴重錯誤，可能引起再審。（一）交待回避權(quán)是義務(wù)，必須履行。（民事訴訟法第137條第1款）（二）應(yīng)當回避沒有回避足以引起再審。（民事訴訟法第200條第7項）追問：沒有回避事由是否也會引起再審？回答：當事人可能有回避事由，但是沒有問，當事人就可能不會主動提出，程序問題絲毫不能馬虎?！睹袷略V訟法》 第十條人民法院審理民事案件，依照法律規(guī)定實行合議、回避、公開審判和兩審終審制度。第一百三十七條 開庭審理前，書記員應(yīng)當查明當事人和其他訴訟參與人是否到庭，宣布法庭紀律。開庭審理時，由審判長核對當事人，宣布案由，宣布審判人員、書記員名單，告知當事人有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)，詢問當事人是否提出回避申請。第二百條 當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當再審：（一）有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；（二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據(jù)證明的；（三）原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)是偽造的；（四）原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的；（五）對審理案件需要的主要證據(jù)，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調(diào)查收集，人民法院未調(diào)查收集的；（六）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；（七）審判組織的組成不合法或者依法應(yīng)當回避的審判人員沒有回避的；（八）無訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應(yīng)當參加訴訟的當事人，因不能歸責于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；（九）違反法律規(guī)定，剝奪當事人辯論權(quán)利的；（十）未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的；（十一）原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；（十二）據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的；（十三）審判人員審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。問：管轄異議扣除審限的起止時間。答：管轄異議從異議人提出申請當天起扣除審限，如果作出裁定后未上訴的，以生效當日作為扣除審限的截止時間。如果作出裁定后上訴的，終審裁定已由二審送達給當事人的，以一審法院收到退回的案卷時間（具體為審判部門簽收案卷為準）為截止時間；若二審法院無法送達終審裁定而委托一審法院送達的，以一審法院送達終審裁定的時間為截止時間。但是，案卷的移送和裁定的送達要及時，不能拖延。問：民事訴訟法第91條規(guī)定，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達。這個經(jīng)過60日，是指只能是60天，還是說超過60天都行？答：只能是60天！不能多也不能少，擬制送達的規(guī)定不允許改變（如寫2個月）。為什么？如果說可以超過60天，那么公告十年行不行？顯然不行！[1] 《中共中央組織部、人事部、最高人民法院人民法院書記員管理辦法（試行）》第2條第五篇：法院書記員培訓法院速記員法院速記員培訓之前有媒體報道過法院書記員扎堆學速錄,因為法院書記員學速錄還是很有必要的,要勝任這個崗位還是需要有速錄技術(shù)的。因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及相關(guān)崗位空缺情況，全國多家法院及檢察院以面向社會公開招聘速錄員，招聘分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。速錄員經(jīng)過筆試以后，在面試環(huán)節(jié)，除了要現(xiàn)場回答主考官的問題之外，還應(yīng)具備一定的速錄技能，并對報考人員的速錄技能進行測試，主要考察報考人員的聽打能力。由此可見速錄技能在法院書記官應(yīng)聘過程中的重要性，法院書記官的主要工作內(nèi)容是記錄庭審內(nèi)容，所以對于書記官的打字速度要求很高，尋常的電腦輸入法根本沒有辦法完整記錄下整個庭審過程。所以想要在法院書記員的話一定要先學好速錄。正常人說話的語速一般是低于200字每分鐘的，但是速錄人員可以達到220字以上，所以講庭審內(nèi)容記錄是完全沒有問題的。法院速錄員培訓飛耀速錄培訓，專注速錄教學八年擁有一批優(yōu)秀的速錄教練，在速錄教學中擁有一套教學體系，讓學員從速錄技能、秘書知識、職業(yè)素養(yǎng)、就業(yè)能力方面全面提升自己，最后成為合格的職場人。想要了解飛耀速錄培訓，那么先要從熟悉雙手并擊原理開始。很多顧客咨詢雙手并擊的原理是什么?飛耀速錄是如何快速提高打字速度的? 飛耀速錄軟件插入電腦后即可輕松使普通鍵盤操作雙手并擊。從理論上講單單學會雙手并擊就能提高原來速度的2倍，可能會有人問：為什么是理論上能達到?現(xiàn)實就不能達到嗎?之所以保守的說是理論上，是因為大家平時都習慣了打全鍵盤，兩個鍵盤同時打26個字母需要時間習慣和熟悉，而經(jīng)過了解和練習達到熟悉后，是完全可以達到2倍速的提高的。法院書記員庭審記錄工作中的技巧書記員在記錄中要理智分析訴訟參與人所講的內(nèi)容，判斷訴訟參與人表達的真實意圖，在盡量保持原貌的基礎(chǔ)上合理取舍，做到詳略得當。第一，合理取舍法。是指根據(jù)發(fā)言的中心內(nèi)容和案情類型所決定的重點內(nèi)容，應(yīng)予優(yōu)先、準確、詳細記錄的方法。這個時候就應(yīng)該從案件的整體角度來考慮，例如，如果案件類型為訴訟時效爭議，那么涉及起算時間、屆滿時間、期間、權(quán)利主張時間的內(nèi)容的，就是記錄的重點，應(yīng)準確詳細記錄。第二，舍問取答法。在問話與答話沒有時間全部記錄的情況下，優(yōu)先記錄答話，事后再補記問話。因為提問主要是起到引導作用，當事人的答案才是庭審需要了解的重要內(nèi)容。第三，閑時補記法。在庭審節(jié)奏放緩或者宣讀、出示證據(jù)等空隙時間，可以詳細記錄，或者利用這段時間修改、補記前面的遺漏。第四，歸納整理法。是指在發(fā)言人的陳述缺乏條理性，意思表達混亂或者內(nèi)容分散時，記錄人總結(jié)、整理、歸納出發(fā)言人的主要觀點和中心意思予以記錄的方法。例如，將庭審中連續(xù)一問一答內(nèi)容歸納成較為完整的前后問答。第五，推測揣摩法。即換位思考法。書記員作為庭審活動重要的參與者，必須站在法官的位置想問題，才能保證能跟上庭審的節(jié)奏。第六，語境排除法。這個方法是為了解決同音字問題。因為同一個發(fā)音可能對應(yīng)不同的詞語，只有把詞語放在特定的語境中，我們才能準確的把握當事人的真實意思表達。第七，掌握習慣法。在庭審當中，法官與書記員必須相互配合、相互協(xié)調(diào)。每個法官都有自己的習慣和風格，作為書記員應(yīng)當與法官溝通，并通過梳理與總結(jié)，掌握法官的審判風格和習慣，以保證合作順利。