【正文】 門(mén)形象的義務(wù)。第五條 本部工作人員要有學(xué)習(xí)的態(tài)度，奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神，有一定的交流合作能力，將個(gè)人能力的提高和部門(mén)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。第三章 工作制度第六條 工作內(nèi)容 ，安排各社團(tuán)每學(xué)期進(jìn)行注冊(cè)登記對(duì)新會(huì)員證的審核注冊(cè)； ，共同監(jiān)察各社團(tuán)的日常工作，對(duì)不合格社團(tuán)提出處罰意見(jiàn)；、換屆的指導(dǎo)，并監(jiān)督和指導(dǎo)各社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)； 、更名、解散和晉級(jí)工作； ，每學(xué)期末收取并整理各社團(tuán)學(xué)期活動(dòng)總結(jié)； ，協(xié)調(diào)、配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作。第四章 獎(jiǎng)懲制度第七條 考勤 包括例會(huì)、社聯(lián)活動(dòng)等 ，會(huì)議期間手機(jī)必須調(diào)成靜音或震動(dòng)。若有事情要提前請(qǐng)假，并且在得要負(fù)責(zé)人同意的前提下請(qǐng)假才生效，否則按曠到處理。每學(xué)期請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)5次，無(wú)故曠到2次則取消其在部門(mén)資格。(包括常規(guī)活動(dòng)和臨時(shí)活動(dòng))要求到場(chǎng)要準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),每次均有考勤作為最后評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)。第八條 考績(jī)：平時(shí)的工作記錄看完成工作量的多少 :要求工作完成按時(shí)且保證質(zhì)量第九條 能力考核由部長(zhǎng)對(duì)其本學(xué)期工作積極性、解決問(wèn)題的能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)行評(píng)定。第十條 額外獎(jiǎng)勵(lì) 、校級(jí)、市級(jí)、省部級(jí)、國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表文章宣傳社團(tuán)聯(lián)合會(huì)以樹(shù)立良好形象，提高社團(tuán)聯(lián)合會(huì)知名度者，使社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 相應(yīng)工作得到一定進(jìn)步或突破者，給予對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。，給予對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（包括桌椅的運(yùn)輸?shù)鹊龋?，給予對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 附則第一條 本章程需主席團(tuán)通過(guò)，可以加上相關(guān)附則。第一條 本章程自公布之日起生效，本部門(mén)對(duì)其有最終解釋權(quán)。篇五：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、社團(tuán)學(xué)期工作計(jì)劃杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)2008—2009 第二學(xué)期工作計(jì)劃教育科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合第四屆委員會(huì)經(jīng)歷了近一年的辛勤工作，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，院團(tuán)委和校社聯(lián)的指導(dǎo)下，取得了不俗的成績(jī)，使得我院社團(tuán)工作在原有的基礎(chǔ)上又上了一個(gè)臺(tái)階，始終使我院的社團(tuán)工作走在全校各二級(jí)學(xué)院的前列。新學(xué)期，新起點(diǎn)，新要求。我們將響應(yīng)學(xué)校新一輪解放思想大行動(dòng)，在“夢(mèng)想、激情、責(zé)任”的馬云精神的感召下，繼續(xù)推進(jìn)社團(tuán)工作新的發(fā)展，為學(xué)校建設(shè)一流大學(xué)貢獻(xiàn)自己的力量。本學(xué)期我們的主要工作仍然是放在社團(tuán)代表大會(huì)和社團(tuán)文化節(jié)上，此外還將從制度建設(shè)、組織建設(shè)等方面作出一些調(diào)整和努力。具體計(jì)劃如下：一、制度建設(shè)（一）完善社聯(lián)主席團(tuán)例會(huì)制度（張星辰負(fù)責(zé)）社聯(lián)主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集、主持日常工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督主席團(tuán)各下屬職能部門(mén)工作，是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作的最重要部門(mén)。加強(qiáng)和完善主席團(tuán)例會(huì)制度，有助于加強(qiáng)主席團(tuán)內(nèi)部溝通，群策群力，領(lǐng)導(dǎo)和管理社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，提高社聯(lián)工作效率，加強(qiáng)組織工作透明化。對(duì)改善和提高社聯(lián)的工作起著重要作用。實(shí)行輪流值周制。主席團(tuán)成員（除主席外）輪流值周，作為負(fù)責(zé)本周社團(tuán)社聯(lián)工作的執(zhí)行主席。(1)代表主席參加團(tuán)委主席團(tuán)例會(huì)；(2)在周二晚上8點(diǎn)前組織召開(kāi)主席團(tuán)例會(huì)，向主席匯報(bào)周一會(huì)議情況，并與主席團(tuán)成員討論和制定本周社聯(lián)社團(tuán)工作任務(wù)。(3)負(fù)責(zé)召開(kāi)并主持每周社團(tuán)社聯(lián)例會(huì)，布置工作任務(wù)，商討有關(guān)情況。(4)每周周末與下次值周成員溝通交接工作，交代有關(guān)情況，以確保工作的連貫性。（5）本周內(nèi)的社聯(lián)社團(tuán)事項(xiàng)，一律先上報(bào)執(zhí)行主席，由執(zhí)行主席裁定解決，若有必要，由執(zhí)行主席上報(bào)與社聯(lián)主席解決。（二）加強(qiáng)組織部的考核激勵(lì)作用。（組織部負(fù)責(zé)）組織部作為社聯(lián)里面的一個(gè)重要部門(mén)，對(duì)于干部干事的考核和激勵(lì)起著至關(guān)重要的作用。針對(duì)我們社聯(lián)內(nèi)部組織部作為一個(gè)剛成立不久的部門(mén)，很多工作和思路都處于探索和發(fā)展期，內(nèi)部制度還不夠完善，作用發(fā)揮不夠。鑒于此，下學(xué)期要讓組織部從開(kāi)學(xué)初就做好各項(xiàng)工作的考核和評(píng)比方案，不僅能夠增加干部干事的積極性，也使得我們社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和各社團(tuán)的工作更加規(guī)范化。加強(qiáng)社團(tuán)社聯(lián)干部干事考核，把整個(gè)考核工作貫穿整個(gè)學(xué)期。組織部要在開(kāi)學(xué)初重新修訂和完善好各項(xiàng)制度，例如干部干事考核制度，社團(tuán)考核制度，定期座談問(wèn)卷制度，活動(dòng)反饋制度等。（四）定期開(kāi)展理論學(xué)習(xí)研討（秘書(shū)處負(fù)責(zé)）自我學(xué)習(xí)，自我成長(zhǎng)，一直是我院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的一個(gè)工作思路和方針。從第三屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)到第四屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，我們一直在開(kāi)展理論學(xué)習(xí)研討會(huì)。上學(xué)期學(xué)習(xí)以?shī)W運(yùn)精神看社團(tuán)建設(shè)、看馬云精神、在新一輪解放思想大行動(dòng)下提高自身素質(zhì)等等，不僅培養(yǎng)了同學(xué)們關(guān)心時(shí)事，關(guān)注時(shí)代的精神，更讓同學(xué)們?cè)谏鐖F(tuán)當(dāng)中提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)理論素養(yǎng)。收到同學(xué)們的好評(píng)，并有良好的效果，也發(fā)揮了社團(tuán)作為高校學(xué)生的第二課堂給同學(xué)們帶來(lái)的積極作用。上個(gè)學(xué)期這項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)成為了我們每月一次的常規(guī)活動(dòng)，本學(xué)期將繼續(xù)開(kāi)展下去。二、第五次社團(tuán)代表大會(huì)（湯莉負(fù)責(zé)）本年是學(xué)校迎接百年校慶后的又一年，是新中國(guó)成立六十周年，我們的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和各社團(tuán)也是在蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵期。此次大會(huì)是可謂是至關(guān)重要的一次大會(huì)，它不僅是一個(gè)總結(jié)我們社聯(lián)社團(tuán)工作的大會(huì)，也是一個(gè)承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的大會(huì)，對(duì)學(xué)院社聯(lián)社團(tuán)的發(fā)展至關(guān)重要。本次會(huì)議我們將采取代表議案提交制度，與會(huì)的代表將不再光光是聽(tīng)取工作報(bào)告和選舉，同時(shí)也將履行他們“參政議政”的權(quán)力，對(duì)社聯(lián)社團(tuán)的工作提出意見(jiàn)和建議，以議案的形式上交，大會(huì)籌備組將從中選取有代表性的議案將在大會(huì)上審議。會(huì)議將選舉產(chǎn)生教科院第四屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)，會(huì)議還將審議通過(guò)第四屆委員會(huì)工作報(bào)告及社團(tuán)管理?xiàng)l例、社聯(lián)章程等多項(xiàng)制度。時(shí)間：3月下旬 地點(diǎn)：圖書(shū)館200座或階梯教室具體需安排的工作：宣傳、大會(huì)所需物品的購(gòu)買(mǎi)準(zhǔn)備做好第五屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員候選人的面試工作做好大會(huì)的會(huì)議資料所需經(jīng)費(fèi)：代表證、礦泉水、資料袋、筆、筆記本等其他物品的購(gòu)買(mǎi) 預(yù)計(jì)：500－1000元附件：關(guān)于杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院第五次社團(tuán)代表大會(huì)提案征集通知 尊敬的社員代表：您好！首先感謝您一直以來(lái)對(duì)我院社團(tuán)工作的關(guān)注與支持！在過(guò)去的一年里，我院學(xué)生社團(tuán)建設(shè)繼續(xù)高速發(fā)展，各類(lèi)社團(tuán)活動(dòng)積極開(kāi)展，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)為社團(tuán)的發(fā)展提供了良好的平臺(tái)；第四屆社團(tuán)文化節(jié)向全校展現(xiàn)了我院社團(tuán)工作者的實(shí)力與風(fēng)采，我們成立了社團(tuán)之家，社聯(lián)也獲得了全校唯一的一個(gè)全校最佳工作單位，成為踐行“行知文化”的排頭兵。即便如此，現(xiàn)在的社團(tuán)工作中還有許多困難與缺點(diǎn)。為了使我院社團(tuán)更好的發(fā)展，我們真誠(chéng)地希望您能認(rèn)真行使會(huì)員代表的神圣權(quán)力，積極進(jìn)行實(shí)際考察與思考，并把最終得出的問(wèn)題與建議寫(xiě)成提案提交大會(huì)籌備組。為了方便您擬寫(xiě)提案，現(xiàn)將提案格式余內(nèi)容等方面相關(guān)要求列出如下：一、提案格式：提案由案由、提案人、內(nèi)容三部分組成。案由即提案標(biāo)題；提案人為個(gè)人或團(tuán)體，為個(gè)人時(shí)須注明所屬社團(tuán)，可多提案人聯(lián)名提案；內(nèi)容分為背景、解決方案與預(yù)見(jiàn)效果三部分。其涉及范圍可為以下四方面：對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及各社團(tuán)現(xiàn)實(shí)工作中的問(wèn)題及對(duì)策；對(duì)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)整體規(guī)劃的思考與具體建議；其他有利于學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的思考與建議。二、相關(guān)說(shuō)明：提案內(nèi)容須完備，能明確提出問(wèn)題，并有實(shí)際可行的方案；提案所涉及的問(wèn)題應(yīng)具有普遍意義，而非片面觀點(diǎn)或針對(duì)個(gè)別利益；大會(huì)提案組將充分征詢(xún)提案人意見(jiàn)，對(duì)相似的提案進(jìn)行整合。提案人應(yīng)于 月 日之前同時(shí)將電子與書(shū)面形式提案交至團(tuán)委辦公室（c－317）。提案被納入大會(huì)議案的社團(tuán)及會(huì)員個(gè)人在年終評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)時(shí)將享有一定優(yōu)先考慮待遇。最后，感謝您的配合，祝您身體健康，學(xué)業(yè)有成！附件一：杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院第五次社團(tuán)代表大會(huì)提案樣稿附件二：杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院第五次社團(tuán)代表大會(huì)提案紙教育科學(xué)學(xué)院第五次社團(tuán)代表大會(huì)籌備組三、第五屆社團(tuán)文化節(jié)（具體見(jiàn)附件一）時(shí)間：四月底——5月底主題：百年經(jīng)典，行知教科（一）社聯(lián)主要負(fù)責(zé)開(kāi)幕式主題：杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院“夢(mèng)想、激情、責(zé)任“社團(tuán)文化節(jié)開(kāi)幕式。形式：此次活動(dòng)以行知之星的評(píng)選賽為開(kāi)幕時(shí)間：四月初地點(diǎn)：圖書(shū)館副館200座⑴活動(dòng)介紹“行知之星”的評(píng)選活動(dòng)我們已開(kāi)展了兩次。受到同學(xué)的積極參與，反響熱烈，效果顯著。本次文化節(jié)將沿用“行知之星”評(píng)選賽為開(kāi)幕式。但是鑒于上次文化節(jié)的經(jīng)驗(yàn)，其中有許多環(huán)節(jié)和流程存在不足，我們將針對(duì)其不足加以改進(jìn)，并使之完善。將我們的“行知之星”評(píng)選賽做成一個(gè)能充分展示我院各類(lèi)先進(jìn)份子的風(fēng)采，引導(dǎo)我院其他同學(xué)培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)工作生活態(tài)度，促進(jìn)我院優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)，以體現(xiàn)“學(xué)思結(jié)合，之行統(tǒng)一”的辦學(xué)特色，踐行我院“行知文化”的王牌活動(dòng)。第五篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度（范文）大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度第一章總則為加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的管理，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的精神，發(fā)揚(yáng)社聯(lián)自我管理、自我教育的功能，實(shí)現(xiàn)社聯(lián)全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨，努力形成良好的組織文化，特制定本條例。第二章具體制度第一條 例會(huì)制度：各部門(mén)成員請(qǐng)假需到秘書(shū)部領(lǐng)取請(qǐng)假條，由本部部長(zhǎng)簽名批準(zhǔn)后再由秘書(shū)部部長(zhǎng)簽名確認(rèn)。若無(wú)故請(qǐng)假三次視為一次曠會(huì)，并寫(xiě)書(shū)面檢討，三次曠會(huì)則在社聯(lián)全體大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)。第二條 活動(dòng)管理制度社聯(lián)或各部門(mén)舉行各種大型活動(dòng)，都要預(yù)先做好充分的準(zhǔn)備并寫(xiě)好策劃書(shū)，交到主席團(tuán)以及校學(xué)工處老師審核；活動(dòng)結(jié)束要做好總結(jié)工作。各部門(mén)成員要準(zhǔn)時(shí)出席各項(xiàng)大型活動(dòng)，若有事請(qǐng)假需到秘書(shū)部領(lǐng)取請(qǐng)假條，由本部部長(zhǎng)簽名批準(zhǔn)后再由主席團(tuán)簽名確認(rèn)，再拿到秘書(shū)部歸檔。若三次遲到則當(dāng)缺席一次，三次無(wú)故缺席者需在社聯(lián)全體大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，并做檢討。各項(xiàng)活動(dòng)的工作人員要做好崗位工作，各成員要佩帶工作證，要注重禮貌，樹(shù)立社聯(lián)良好的形象。凡活動(dòng)結(jié)束后，所有干部都要留下，做好后期工作。第三條 學(xué)生干部管理制度社聯(lián)學(xué)生干部的競(jìng)聘，本著“公平，公正，公開(kāi)”的原則，面向全校同學(xué)，公開(kāi)競(jìng)聘，申請(qǐng)人員由各部門(mén)自行決定是否聘用，并上報(bào)分管主席審核批準(zhǔn)；聘用期內(nèi)實(shí)行社聯(lián)干部考核制度，并結(jié)合學(xué)習(xí)，工作情況向主席團(tuán)反映。如有違紀(jì)或考核不合格者，各部部長(zhǎng)有權(quán)辭退，但要及時(shí)向分管主席報(bào)告情況；聘用期為一年，期滿(mǎn)后，可根據(jù)自己的意愿參與部長(zhǎng)競(jìng)選。學(xué)生干部評(píng)優(yōu)⑴各部門(mén)成員中積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，并能夠做出一定貢獻(xiàn)者且無(wú)違反各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)由該部門(mén)部員投票可評(píng)選為本的社聯(lián)之星。⑵各部門(mén)部長(zhǎng)能抓好本部門(mén)的各項(xiàng)紀(jì)律，提升部員素質(zhì)，在各項(xiàng)活動(dòng)中能帶領(lǐng)本部部員出色的完成任務(wù)并能協(xié)調(diào)好各部門(mén)工作有序開(kāi)展，且能夠使本部門(mén)的品牌活動(dòng)不斷創(chuàng)新與完善，從而為社聯(lián)的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)者，能夠獲得本的突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。學(xué)生干部有下列情形的，視情節(jié)予以撤銷(xiāo)其職務(wù)。⑴言行違反四項(xiàng)基本原則，政治上不能與黨中央保持一致者； ⑵在校期間曾經(jīng)受到校紀(jì)校規(guī)處分的； ⑶學(xué)生干部違反了社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的有關(guān)規(guī)定； ⑷學(xué)生干部因?qū)W業(yè)或其他原因需要離職；⑸為謀取私人利益，使工作不能順利開(kāi)展或使集體利益及聲譽(yù)受到損害者； ⑹不能勝任所擔(dān)任職務(wù)者；⑺個(gè)人素養(yǎng)道德水準(zhǔn)低下，在學(xué)生中影響不良者；⑻從事其他與學(xué)生干部身份不符的活動(dòng)，嚴(yán)重?fù)p害集體利益或信譽(yù)者； ⑼有其他不適合擔(dān)任干部情況者。（四）社聯(lián)檔案管理制度檔案管理工作統(tǒng)一由社聯(lián)秘書(shū)處負(fù)責(zé)，秘書(shū)處對(duì)社聯(lián)所有文件進(jìn)行分類(lèi)、整理、歸檔，并及時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，在例會(huì)上向主席團(tuán)匯報(bào)情況。此外，聽(tīng)取各部的意見(jiàn)和建議，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，保障社聯(lián)的工作順利進(jìn)行。社聯(lián)各部門(mén)整理制作部門(mén)本學(xué)期活動(dòng)記錄文檔冊(cè)，及時(shí)進(jìn)行存檔工作。各部門(mén)如需查閱檔案資料，歸還時(shí)必須放還原位，并不得有缺損。檔案一般不外借，如須外借，需經(jīng)社聯(lián)主席同意，并在工作室進(jìn)行登記，留下證件，按時(shí)歸還。各類(lèi)檔案是主席團(tuán)、秘書(shū)處對(duì)各部門(mén)工作表現(xiàn)作綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，也是對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考核和評(píng)優(yōu)的依據(jù)，各部門(mén)應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。（五）值班制度為增強(qiáng)社聯(lián)工作人員責(zé)任感，明確值班人員職責(zé)，維護(hù)社聯(lián)形象，社聯(lián)工作室實(shí)行輪流值班制度，社聯(lián)所有人員均有值班義務(wù)。值班時(shí)間：各部按照值班次序表輪流值班臨走前必須保持室內(nèi)整潔，物品整齊，并關(guān)閉電燈、鎖好。值班人員必須按時(shí)上崗，規(guī)定值班時(shí)間內(nèi)，值班人員不得擅自離開(kāi)。工作時(shí)應(yīng)注重儀表舉止大方、禮貌待客，佩帶工作證。值班期間如有人向值班人員外借辦公室物品，須持本人有效證件登記在物資管理記錄本上，值班期間如有物品丟失，后果值班人員自負(fù)。如外借物品丟失后果由經(jīng)手值班人員自負(fù)。（六）計(jì)劃總結(jié)社聯(lián)各部門(mén)應(yīng)在學(xué)期初制定本學(xué)期工作計(jì)劃，經(jīng)主席、秘書(shū)長(zhǎng)及分管副主席審閱后由工作室存檔；學(xué)期末做工作總結(jié)，經(jīng)主席、秘書(shū)長(zhǎng)及分管副主席審閱后存檔。各項(xiàng)具體活動(dòng)計(jì)劃總結(jié)要求（1）、活動(dòng)計(jì)劃必須在活動(dòng)舉辦兩周前上交?；顒?dòng)計(jì)劃包括具體時(shí)間、地點(diǎn)、目的，預(yù)計(jì)效果，人員分工，經(jīng)費(fèi)預(yù)算及所需物品及協(xié)助（如海報(bào)宣傳等）。（2）、活動(dòng)總結(jié)必須在活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi)上繳，根據(jù)計(jì)劃與實(shí)際執(zhí)行情況，分析活動(dòng)中成功的經(jīng)驗(yàn)及失誤的教訓(xùn)。電子科技大學(xué)中山學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)2013年1月10日