【正文】 險金期間跨統(tǒng)籌地區(qū)遷移戶籍的，遷出地失業(yè)保險經(jīng)辦機構應當繼續(xù)支付其應當享受的失業(yè)保險待遇；本人要求到遷入地享受的，由遷出地失業(yè)保險經(jīng)辦機構將其失業(yè)保險關系轉(zhuǎn)至遷入地，享受失業(yè)保險待遇所需資金一并劃轉(zhuǎn)。參保人員在參加失業(yè)保險期間跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，以及尚不符合享受失業(yè)保險待遇條件的失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)遷移戶籍的，失業(yè)保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，失業(yè)保險基金劃轉(zhuǎn)按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。參保人員跨本省行政區(qū)域遷移戶籍或者就業(yè)的，失業(yè)保險關系和失業(yè)保險基金劃轉(zhuǎn)按照國家有關規(guī)定和相關地區(qū)之間有關協(xié)議辦理。第四章 管理和監(jiān)督第三十條 人力資源社會保障部門依法管理失業(yè)保險工作，履行下列職責：（一）貫徹實施失業(yè)保險法律、法規(guī)等規(guī)定，擬定失業(yè)保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對用人單位和參保人員遵守失業(yè)保險法律、法規(guī)等情況進行監(jiān)督檢查；（二）指導失業(yè)保險經(jīng)辦機構開展失業(yè)保險業(yè)務；（三）對失業(yè)保險基金的籌集、使用和管理進行監(jiān)督檢查，復核基金收支預算、決算草案，對基金承受能力進行風險預測；（四）依法應當履行的其他職責。第三十一條 失業(yè)保險經(jīng)辦機構具體承辦失業(yè)保險工作，履行下列職責：（一）負責辦理失業(yè)保險登記、失業(yè)人員調(diào)查和統(tǒng)計；（二）核定用人單位和參保人員應當繳納的失業(yè)保險費以及失業(yè)人員失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的單證，撥付相關補貼；（三）負責用人單位和參保人員繳費情況記錄，以及繳費檔案的建立和管理工作；（四）依法應當履行的其他職責。第三十二條 失業(yè)保險經(jīng)辦機構根據(jù)工作需要，可以委托市轄區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按照本規(guī)定辦理有關失業(yè)保險事務。失業(yè)保險經(jīng)辦機構所需經(jīng)費列入預算，由同級財政撥付。第三十三條 地稅部門負責失業(yè)保險費征收工作，及時向失業(yè)保險經(jīng)辦機構通報用人單位和參保人員繳費等相關情況。第三十四條 財政部門負責失業(yè)保險基金管理工作，對失業(yè)保險基金收支情況和財政專戶基金管理情況進行監(jiān)督檢查。第三十五條 審計部門依法對失業(yè)保險基金的收支、管理和運營等情況進行審計監(jiān)督。第三十六條 工會組織依法對用人單位按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費情況進行監(jiān)督，對失業(yè)保險基金的收支、管理、使用情況提出意見和建議。第三十七條 統(tǒng)籌地區(qū)人民政府依法成立的由用人單位代表、參保人員代表以及工會代表、專家等組成的社會保險監(jiān)督委員會，應當掌握、分析失業(yè)保險基金的收支、管理和運營情況，對失業(yè)保險工作提出意見和建議。失業(yè)保險經(jīng)辦機構應當定期向社會保險監(jiān)督委員會報告失業(yè)保險基金的收支、管理和運營等情況，接受社會監(jiān)督。第三十八條 失業(yè)保險經(jīng)辦機構應當按時足額支付失業(yè)保險待遇，定期將參保人員個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和參保人員可以免費向失業(yè)保險經(jīng)辦機構查詢、核對其繳費和享受失業(yè)保險待遇記錄，要求失業(yè)保險經(jīng)辦機構提供失業(yè)保險咨詢等相關服務。第三十九條 失業(yè)保險經(jīng)辦機構應當建立健全失業(yè)保險業(yè)務、財務、安全、風險管理和信用信息征集制度，按照國家和省統(tǒng)一規(guī)劃完善失業(yè)保險信息系統(tǒng)，定期依法公布失業(yè)保險相關信息。第五章 法律責任第四十條 用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，按照社會保險法律、法規(guī)的規(guī)定處理：（一）不辦理失業(yè)保險登記的；（二）未按時足額繳納失業(yè)保險費的。用人單位拒不出具解除或者終止勞動關系證明的，按照勞動合同法律、法規(guī)的規(guī)定處理。第四十一條 不符合享受失業(yè)保險待遇條件，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取失業(yè)保險待遇的，由人力資源社會保障部門責令退回騙取的失業(yè)保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。第四十二條 失業(yè)保險經(jīng)辦機構及其工作人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，按照社會保險法律、法規(guī)的規(guī)定處理：（一）以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取失業(yè)保險基金支出的；（二）未履行失業(yè)保險職責的；（三）未將失業(yè)保險基金存入財政專戶的；（四）克扣或者拒不按時支付失業(yè)保險待遇的；（五）丟失或者篡改繳費記錄、享受失業(yè)保險待遇記錄等失業(yè)保險數(shù)據(jù)、個人權益記錄的；（六）有違反社會保險法律、法規(guī)的其他行為的。第四十三條 人力資源社會保障、財政、地稅等部門以及失業(yè)保險經(jīng)辦機構的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。第四十四條 有關單位和個人違反本規(guī)定構成犯罪的，依法追究刑事責任。第六章 附 則第四十五條 統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)本地區(qū)實際情況，可以決定本規(guī)定適用于本行政區(qū)域內(nèi)的靈活就業(yè)人員。第四十六條 本規(guī)定自2011年7月1日起施行。1995年8月12日省人民政府發(fā)布的《江蘇省職工失業(yè)保險規(guī)定》同時廢止。第五篇：《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》深圳市第五屆人民代表大會常務委員會公告（第八十八號）《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》經(jīng)深圳市第五屆人民代表大會常務委員會第十六次會議于2012年6月28日通過，現(xiàn)予公布，自2013年1月1日起施行。深圳市人民代表大會常務委員會二○一二年七月九日深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定（2012年6月28日深圳市第五屆人民代表大會常務委員會第十六次會議通過）第一條為了保障職工失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法律、行政法規(guī)的基本原則，結合深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）實際，制定本規(guī)定。第二條職工應當參加失業(yè)保險，由職工和與其形成勞動關系的特區(qū)內(nèi)企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織（以下稱用人單位）按照規(guī)定標準共同繳納失業(yè)保險費。公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業(yè)單位職員參加失業(yè)保險的辦法按照有關規(guī)定執(zhí)行。第三條市社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱市社保機構）具體承辦失業(yè)保險費征繳、失業(yè)保險待遇支付等失業(yè)保險管理服務工作。第四條失業(yè)保險費的繳費標準為：（一）用人單位以本市月最低工資標準的百分之二按照應當參加失業(yè)保險的職工人數(shù)按月繳納；（二）職工按照本市月最低工資標準的百分之一按月繳納。第五條失業(yè)保險基金用于支付本規(guī)定確定的各項失業(yè)保險待遇和國家規(guī)定的與失業(yè)保險有關的費用。第六條用人單位失業(yè)保險費征收實行向下浮動的浮動費率制度，幅度不超過失業(yè)保險費繳費標準的百分之四十。失業(yè)保險費征收費率浮動的具體幅度根據(jù)用人單位上繳納失業(yè)保險費與職工領取失業(yè)保險金的比例、辭退職工比例、就業(yè)安置率等因素，由市社保機構確定。具體辦法由市政府另行制定。第七條失業(yè)人員符合法定條件的，享受下列失業(yè)保險待遇：（一）按月領取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金標準為本市月最低工資標準的百分之八十。（二）在領取失業(yè)保險金期間，按照本市醫(yī)療保險制度的規(guī)定參加醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇。醫(yī)療保險費由失業(yè)保險基金支付。（三）在領取失業(yè)保險金期間死亡的，遺屬可以一次性申領喪葬補助金和撫恤金。（四）在領取失業(yè)保險金期間，按照有關規(guī)定享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等服務或者補貼。第八條失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其繳費年限核定：（一）繳費年限一至四年的，每滿一年，領取期限增加一個月；（二）繳費年限四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，領取期限增加一個月。每次領取失業(yè)保險金的期限最長不超過二十四個月。第九條市社保機構應當自受理失業(yè)人員申請領取失業(yè)保險待遇之日起五個工作日內(nèi)，對申請者的資格進行審核認定，并將結果及有關事項告知申請人。對經(jīng)審核認定符合法定條件的失業(yè)人員，市社保機構應當從受理后的下月開始支付失業(yè)保險金，并為其辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自支付失業(yè)保險金之月起計算。第十條用人單位在解除或者終止勞動合同時應當及時為職工出具終止或者解除勞動關系的書面證明，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定注明終止或者解除勞動關系的具體原因，告知非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利。用人單位應當將非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內(nèi)告知市社保機構。用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關系的書面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會保障部門投訴，人力資源和社會保障部門應當責令用人單位出具書面證明；拒不出具的，由人力資源和社會保障部門對用人單位處以每人五千元的罰款；因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關系的書面證明，導致職工無法享受失業(yè)保險待遇的，職工應當享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔。第十一條用人單位為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續(xù)的，其所建立的失業(yè)保險關系無效，已繳納的失業(yè)保險費本金分別退還參保單位和個人，利息記入失業(yè)保險基金。已支付的失業(yè)保險待遇予以追回。用人單位弄虛作假，為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續(xù)，尚未支付失業(yè)保險待遇的，由市社保機構按違規(guī)參保人數(shù)對用人單位和違規(guī)參保人處以每人五千元的罰款；已支付失業(yè)保險待遇的，對用人單位和違規(guī)參保人處以已支付失業(yè)保險待遇五倍的罰款。用人單位弄虛作假的，對違規(guī)參保人應當承擔的責任依法負連帶責任。市社保機構應當將用人單位的違規(guī)情況向社會公開，并納入企業(yè)誠信記錄。第十二條非本市戶籍職工及其所在用人單位可以于本規(guī)定施行前，按照本規(guī)定確定的繳費標準補繳2011年7月1日起至本規(guī)定施行之日的失業(yè)保險費。第十三條本規(guī)定未作規(guī)定的事項，適用國家和廣東省的有關法律、法規(guī)。第十四條根據(jù)本規(guī)定應當制定具體辦法的，市政府應當自本規(guī)定實施之日起六個月內(nèi)制定。第十五條本規(guī)定自2013年1月1日起施行。