【正文】 是調(diào)動代表履職積極性充分發(fā)揮代表作用的有效方法，在代表中開展評選先進代表小組和優(yōu)秀代表活動，就是一種激勵先進，鞭策后進的好形式。各代表團(組)應該積極開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，并且廣泛宣傳優(yōu)秀代表的先進事跡，充分調(diào)動人大代表的積極性，增強他們執(zhí)行職務的責任感和使命感。四、組織好代表閉會期間的活動是做好代表工作的關鍵組織好人大代表在閉會期間的活動是縣級以上人大常委會的重要職責，這是代表法明確規(guī)定了的。那么，為什么說組織好代表閉會期間的活動是做好代表工作的關鍵呢？這個問題可以從以下兩個方面來理解：第一，人大代表履行法定的義務和職責，大多是需要在代表大會閉會期間完成的。地方各級人民代表大會每年召開一次，每次會議的時間不過幾天，大部分時間處于閉會期間。憲法和法律明確規(guī)定了人大代表應與原選舉單位或者原選區(qū)選民保持密切聯(lián)系，了解和反映選民的意見和要求，協(xié)助本級人民政府推行工作，向人民代表大會及其常委會提出建議、批評和意見等項義務和職責。這些法定的職責和義務，大多是需要在代表大會閉會期間完成的。所以，代表既要出席代表大會，依法做好大會期間的工作，又要積極開展和參加閉會期間的代表活動，才能完成憲法和法律賦予人大代表的各項職責。第二，代表在閉會期間的活動是人民代表大會會內(nèi)工作的繼續(xù)和延伸。代表在閉會期間聯(lián)系選民，參加視察、調(diào)查和執(zhí)法檢查等活動，就能了解到許多實際情況，一方面為開好代表大會、提出議案、審議報告作好準備，另一方面可以了解代表大會通過的決議、決定的貫徹落實情況，了解到新的意見和要求，從而為下一次代表大會審議各項議案和報告作好準備。也就是說，代表從代表大會期間的工作到閉會期間的活動，是一個不可分割的整體，缺少哪一方面，代表都不可能發(fā)揮作用?？傊龊眯滦蝿菹碌拇砉ぷ?，必須加強代表的培訓和教育，不斷提高代表的素質(zhì)和履職水平；必須采取有效措施，6 認真辦理好代表建議和意見，提高代表履職的積極性；必須加強組織和制度建設，為代表開展活動提供保障；必須建立和完善聯(lián)系機制、監(jiān)督機制、保障機制和激勵機制，增強代表工作的生機和活力；必須認真抓好代表在閉會期間的活動，保證完成憲法和法律賦予的各項職責和義務。我認為只有這樣，才能做好新形勢下的代表工作。第五篇：努力做好新形勢下值班工作努力做好新形勢下值班工作值班工作是黨委機關協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保機關工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。近年來，我們縣委辦公室秘書科在市委辦和市委值班室的指導下，緊緊圍繞全縣中心，按照“抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促提高”的總體思路，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮了值班工作的信息主渠道和縣委機關的樞紐作用，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我縣值班工作采取了一系列有效措施，取得了一定成果。但隨著部分機構整合、人事變動、場所搬遷等因素的出現(xiàn)，值班工作中的一些問題日漸突出。因此，加強值班工作不容忽視。一、現(xiàn)狀及問題（一）工作業(yè)務不熟悉。部分值班人員不熟悉值班情況、缺乏較強的綜合分析能力和協(xié)調(diào)處置能力，不能較好地解決值班工作中的具體困難和問題。部分部門對與群眾生產(chǎn)生活密切相關的如供電、供水、通信等單位值班工作缺乏溝通交流，對隸屬單位的指導監(jiān)管力度不強，造成工作脫節(jié)現(xiàn)象時有發(fā)生。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有結(jié)合自身實際，制定和完善突發(fā)事件的應急處置預案，明確相應的處置程序和辦法。部分應急演練流于形式，沒有真正達到演練目的，導致緊急情況發(fā)生時不知所措，形如“亂麻”。（二）思想認識不到位。一是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對值班工作缺乏正確認識，沒有把值班工作放在社會經(jīng)濟發(fā)展大局中統(tǒng)籌考慮，沒有把值班工作作為加強自身建設管理的重要組成部分來抓。認為值班工作就是接聽電話、收發(fā)文件，是“小事”。忽視值班工作的全局性和運轉(zhuǎn)調(diào)度的中樞作用。二是部分值班人員對于值班工作存在嚴重的僥幸心理，認為自己所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門向來“風平浪靜”，不會出現(xiàn)任何突發(fā)情況，存在麻痹思想，從根本上忽視了值班工作的重要性。（三）信息報送不規(guī)范。報送值班信息特別是緊急重大情況的時間、程序、方式、內(nèi)容較不規(guī)范，個別單位傳真紙質(zhì)件不加蓋公章，影響政府的嚴肅性和權威性，部分責任領導沒有對值班信息嚴格審核把關。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門沒有建立或嚴格執(zhí)行責任追究制，遲報、漏報、瞞報、虛報、錯報現(xiàn)象時有發(fā)生。對緊急重大情況的范圍模糊、不明確。同時，對事件的進展缺乏跟蹤處理，續(xù)報、終報意識不強。（四）缺乏創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是民族進步的靈魂。新形勢新任務為新時期縣委辦公室工作提出了新的要求。值班工作者缺乏對工作的新特點、新規(guī)律的主動研究，未正確處理好政務服務與事務服務的關系，對有關工作較被動缺乏早謀劃、早研究、抓苗頭、搞預測、提建議，不利于推動縣委決策的落實。二、對策及建議（一）加強隊伍建設、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作，首要的是建設一支政治可靠、作風過硬、業(yè)務精通的值班工作隊伍。幾年來，我們始終把加強值班隊伍的自身建設作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。為做好值班工作，我們對進入值班室工作的人員嚴格實行選拔、試用制度，力求把那些政治素質(zhì)好、知識水平高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀干部選配到值班隊伍當中來。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機制。二是強化學習、提高素質(zhì)。值班工作具有很強的政治性、政策性、時效性。為使值班人員時刻注意與中央、上級黨委和縣委保持高度一致，始終保持較高的政治敏感性和政治鑒別力，我們堅持把加強政治理論和業(yè)務學習作為值班人員的必修課，堅持采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。特別是始終堅持和推行了“集中學習日”和系統(tǒng)培訓制度。在日常工作中，組織值班人員深入學習政策理論和相關業(yè)務知識。同時，根據(jù)工作需要不定期組織業(yè)務培訓。從政策理論、法律知識到基本的省、市、縣情，從接收電話電報到各類突發(fā)事件的辦理規(guī)則、辦理程序等都進行了深入細致的培訓。進一步增強了值班人員的政策理論水平和政治敏銳性，提高了處理復雜問題、應對復雜局面的能力。使他們在工作中時時做到胸懷大局、體現(xiàn)黨委和領導意圖。三是增強責任意識、培養(yǎng)吃苦精神。在工作中，我們要求值班人員始終牢固樹立“值班工作無小事”的責任意識，對接打每個電話、收發(fā)每個文件都要迅速反應、細心對待、謹慎處之。同時，要求值班人員大力弘揚能吃苦、善團結(jié)、講奉獻的精神，既能夠及時有效處理好值班過程中的每一件事，又要耐得住寂寞，守得住艱苦，形成務實高效、團結(jié)奉獻的良好作風。我們通過持續(xù)抓值班隊伍建設，目前縣委值班室人員全部具備了會準確接洽公務、會現(xiàn)代化辦公、會綜合文字、會協(xié)調(diào)督辦的“四會”能力。都能夠及時、果斷、準確處置值班過程中每件事情。（二）樹立大值班理念、突出工作重點，為領導準確把握決策先機提供有效服務隨著形勢的發(fā)展，現(xiàn)在的值班工作已不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“接、傳、收、查”，更重要的是發(fā)揮信息主渠道的作用，為領導在第一時間內(nèi)提供第一手資料，為領導準確把握決策先機提供服務，當好群眾與黨委聯(lián)系和溝通的橋梁紐帶。因此，我們在努力提高值班日常工作水平、樹立黨委機關“窗口”形象的同時，突出緊急情況重大事件報告和處置這個值班工作的第一要務，緊緊圍繞情況報告、領導批示意見督辦落實等關鍵環(huán)節(jié)，著力為黨委實施正確決策提供參謀服務。（三）樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，為新形勢做好縣委辦工作提供內(nèi)在動力縣委辦公室的基本職責就是服務，要承辦好縣委和領導交辦的事情，就必須按照縣委和領導的意圖，在授權范圍內(nèi)開展工作。但這并不意味著只能當留聲機、傳話筒，而不能創(chuàng)造性地開展工作。相反，只有借助內(nèi)部的、外部的力量，營造良好的創(chuàng)造環(huán)境，工作先行介入，問題超前思考，才能滿足縣委和領導的需求?；谶@一認識，近年來，我們注重放權，鼓勵指導他們創(chuàng)造性地開展工作。去年3月，為廣開言路，縣委主要領導提出了實行信函專遞制度的設想，在縣委沒有正式研究這一問題之前，我們指導辦公室同志提前介入，經(jīng)過多次集中討論，形成了較為完善、系統(tǒng)的意見，在為縣委辦工作提供了有效服務的同時提高了同志們的創(chuàng)新能力。