九江市公安局招聘110接警員的公告-資料下載頁
2024-11-15 01:19本頁面
【正文】 者中按聘用名額確定政審人員名單。(四)政審本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！政審主要考察應(yīng)聘者的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等。因政審不合格出現(xiàn)的空缺，依次從高分到低分等額遞補(bǔ)。三、聘用管理經(jīng)面試、體檢、政審合格者，按有關(guān)規(guī)定公布擬聘用人員名單。我局擇優(yōu)聘用，并與其簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇與我局現(xiàn)聘用協(xié)警標(biāo)準(zhǔn)同等。被聘用者必須遵守人民警察各項(xiàng)規(guī)章制度，一旦違反或出現(xiàn)其它不適合崗位要求的情形，依法規(guī)解除合同關(guān)系。試用期為三個(gè)月。注：本招聘簡章由北海市森林公安局辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：3132012 3130958 原標(biāo)題：北海市森林公安局2017年招聘協(xié)警員(含文員)簡章北海市森林公安局 2017年4月8日本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！第五篇：市公安局110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警員(協(xié)警)招聘工作方案XX市公安局110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警員（協(xié)警）招聘工作方案為了進(jìn)一步充實(shí)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)協(xié)警接警員（以下簡稱協(xié)警）隊(duì)伍，充分發(fā)揮協(xié)警在可視化指揮調(diào)度工作中的輔助作用，制定本方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)市局成立聘用協(xié)警領(lǐng)導(dǎo)小組，市局黨委副書記、紀(jì)委書記XX任組長，市局指揮中心主任XX、市局政治部副主任XX、市局裝財(cái)處處長XX任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在指揮中心，指揮中心副主任XX任主任，具體負(fù)責(zé)協(xié)警招聘工作的組織實(shí)施。二、協(xié)警接警員聘用條件堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)；工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)，聽從指揮，令行禁止，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作；大專以上學(xué)歷，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，公安院校及法律專業(yè)的畢業(yè)生可優(yōu)先聘用；年齡1830周歲，身體健康，本人無違法犯罪記錄；擬招錄人員須具有XX市戶籍或在本市有固定住所；協(xié)警被聘用后，至少在崗工作二年以上（因違法違紀(jì)被開除除外），工作不滿二年提出辭職的，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。三、聘用辦法（一）市局共聘用協(xié)警20人，崗位為110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警員。（二）協(xié)警日常管理、考核由市局指揮中心負(fù)責(zé)。1（三）協(xié)警被聘用試用期滿6個(gè)月后，由市保安公司與協(xié)警統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同。（四）工資標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)與交警分局、保安公司聘用協(xié)警工資水平相當(dāng)。工資包括基礎(chǔ)工資（含協(xié)警個(gè)人負(fù)擔(dān)的“三金”部分）、績效考核工資、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)。協(xié)警服裝及其他辦公物品由市局裝財(cái)處統(tǒng)一采購。（五）協(xié)警錄用考試及培訓(xùn)工作由指揮中心負(fù)責(zé)?？荚嚪秶ǎ河?jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、普通話口語及聽力測試、市轄區(qū)地理信息知識(shí)、公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)；培訓(xùn)內(nèi)容包括：可視化指揮調(diào)度系統(tǒng)操作、轄區(qū)地理環(huán)境及治安劃界、110接處警工作規(guī)范、普通話、各類警情處置規(guī)范、公安部《內(nèi)務(wù)管理?xiàng)l例》及協(xié)警隊(duì)伍管理規(guī)定、公安保密知識(shí)等。（六）招聘報(bào)名時(shí)間從X月X日開始至X月X日結(jié)束，X月X日至X月X日完成技能測試和體驗(yàn)、政審、公示工作。（七）招聘工作中的未盡事宜及時(shí)報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。
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