【正文】 13〕1號）和《教育部關(guān)于做好研究生擔(dān)任助研、助教、助管和學(xué)生輔導(dǎo)員工作的意見》（教研〔2014〕6號）精神，深化研究生教育綜合改革，加強研究生科學(xué)研究、教學(xué)實踐、管理能力的培養(yǎng)，規(guī)范研究生擔(dān)任助研、助教、助管和學(xué)生輔導(dǎo)員（以下簡稱“三助一輔”）工作，特制定本實施細則。一、指導(dǎo)思想和基本原則研究生“三助一輔”是指研究生在校學(xué)習(xí)期間，在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，按照有關(guān)規(guī)定，受聘協(xié)助學(xué)校的教學(xué)、科研、管理、思政等工作的簡稱。開展研究生擔(dān)任“三助一輔”工作，符合研究生全面能力培養(yǎng)的要求，對學(xué)校教學(xué)、科研、管理、思政工作具有重要的支撐或補充作用。堅持把助研作為研究生科研能力培養(yǎng)的重要途徑，堅持提升助教對研究生能力培養(yǎng)和知識掌握的有效作用，堅持通過助管工作加強研究生管理能力鍛煉，堅持將擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員作為加強研究生思想政治教育工作的新途徑，通過建立完善管理服務(wù)體系，進一步加強政策配套和條件保障，保證研究生“三助一輔”工作的順利開展。二、組織機構(gòu)學(xué)校成立研究生“三助一輔”工作管理辦公室，掛靠研究生院、黨委研究生工作部，負責(zé)制定研究生“三助一輔”工作實施方案，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各學(xué)院、有關(guān)單位開展研究生“三助一輔”工作，督促落實崗位設(shè)置，組織實施崗位聘用和崗位培訓(xùn)，監(jiān)督實行分類考核，研究改進管理服務(wù)，檢查核實津貼發(fā)放。各學(xué)院（部）、有關(guān)單位應(yīng)指定專門人員負責(zé)研究生“三助一輔”工作。各學(xué)院（部）研究生“三助一輔”工作由各學(xué)院（部）黨委或黨總支負責(zé)，由學(xué)院（部）輔導(dǎo)員協(xié)調(diào)研究生、導(dǎo)師、任課教師開展研究生“三助一輔”崗位設(shè)置、崗位申請、崗位聘用、崗位培訓(xùn)、崗位考核與津貼發(fā)放等方面工作。三、崗位設(shè)置學(xué)校按照研究生“三助一輔”專項經(jīng)費總體預(yù)算和各學(xué)院（部）研究生人數(shù)情況，下達一定數(shù)量指標到各學(xué)院（部）。各學(xué)院（部）、有關(guān)單位按照實際情況，設(shè)置崗位需求信息。1．崗位種類按工作時間可以把崗位設(shè)置為：固定崗位和臨時崗位等兩種崗位。按工作內(nèi)容可以把崗位設(shè)置為：助研、助教、助管、學(xué)生輔導(dǎo)員等4種崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期或以上的長期性崗位，或寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指通過若干臨時性工作即可完成任務(wù)的工作崗位。2．工作內(nèi)容 助研主要是研究生參與導(dǎo)師的科研工作，如承擔(dān)科學(xué)實驗、工程設(shè)計、文獻檢索、編制程序、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、項目編寫、技術(shù)后勤、社會調(diào)查、設(shè)備維修與調(diào)試等工作。助教主要是研究生承擔(dān)本科生或研究生公共課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程等輔助教學(xué)工作，如承擔(dān)教學(xué)輔導(dǎo)、問題答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)實驗、協(xié)助指導(dǎo)課外實習(xí)等工作。助管主要是研究生擔(dān)任行政管理、實驗室管理、學(xué)生事務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作。學(xué)生輔導(dǎo)員主要是研究生參與學(xué)生思想政治教育工作，如黨團班級管理、學(xué)業(yè)幫扶、學(xué)生事務(wù)管理等工作。3．設(shè)置方法助研崗位是由導(dǎo)師根據(jù)本人科研項目、課題經(jīng)費及所帶研究生等實際情況自行設(shè)置。助教、助管、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位是由研究生院（部）根據(jù)各學(xué)院（部）和相關(guān)單位實際需求、各學(xué)院（部）研究生數(shù)量比例等實際情況設(shè)置。鼓勵各學(xué)院（部）安排一定數(shù)量的助教崗位分配給博士研究生承擔(dān)。四、崗位基本條件在征得導(dǎo)師同意的情況下，我校非定向全日制研究生可申請“三助一輔”崗位，享受“三助一輔”津貼。研究生“三助一輔”崗位適當(dāng)向家庭經(jīng)濟困難研究生、有教師資格研究生、發(fā)表論文研究生傾斜。課程成績不合格或違反校規(guī)校紀者不得申請研究生“三助一輔”崗位。崗位基本條件如下：1．熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。2．遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度。3．努力掌握學(xué)科專業(yè)知識，成績合格。4．積極參與科學(xué)研究，認真接受導(dǎo)師指導(dǎo)。五、聘用程序研究生“三助一輔”崗位聘用堅持“信息公開、評審公平、競爭上崗、擇優(yōu)錄取”的原則。1．助研崗位聘用具體工作由導(dǎo)師自主完成，無需向?qū)W校報備。但受聘研究生和導(dǎo)師需在“研究生教育管理系統(tǒng)”填寫聘用審批表，以便學(xué)校校對信息，確保根據(jù)財務(wù)規(guī)定發(fā)放助研津貼。2．助教、助管、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位聘用程序參考如下，并報研究生“三助一輔”工作管理辦公室備案。（1）每年6月初和12月初，用人單位集中申報下學(xué)期崗位設(shè)置計劃，并報研究生“三助一輔”工作管理辦公室審批匯總。（2）每年6月底和12月底，研究生“三助一輔”工作管理辦公室公布下學(xué)期崗位設(shè)置計劃及崗位要求信息。（3）每年9月初和2月底，啟動崗位申請工作。研究生經(jīng)導(dǎo)師和所在學(xué)院同意后，在“研究生教育管理系統(tǒng)”中網(wǎng)絡(luò)提交申請，打印《研究生“三助一輔”聘用審批表》給用人單位。（4）每年9月中和3月初之前，用人單位自行完成面試，確定聘用研究生，簽訂協(xié)議，完成崗位培訓(xùn)，研究生上崗工作。同時將同意聘用研究生的《研究生“三助一輔”聘用審批表》報研究生“三助一輔”工作管理辦公室備案。六、崗位培訓(xùn)研究生“三助一輔”工作實施崗前培訓(xùn)制度。1．設(shè)立助研崗位的研究生導(dǎo)師負責(zé)合理安排不同研究生的助研工作內(nèi)容，特別在科學(xué)方法和研究技能方面承擔(dān)指導(dǎo)和培養(yǎng)的責(zé)任。2．設(shè)立助教崗位的學(xué)院（部）安排任課教師負責(zé)對助教研究生的教學(xué)基本技能、教學(xué)基本方法、教學(xué)基本知識等進行崗前培訓(xùn)。3．設(shè)立助管崗位的單位或部門負責(zé)安排有經(jīng)驗的管理人員對助管研究生進行崗位工作內(nèi)容、工作方式、服務(wù)精神等培訓(xùn)指導(dǎo)。4．學(xué)校學(xué)生工作職能部門或?qū)W院黨委將兼任學(xué)生輔導(dǎo)員的研究生納入輔導(dǎo)員培訓(xùn)體系，按輔導(dǎo)員工作技能要求進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。七、崗位津貼 1．津貼標準（1）助研崗位津貼根據(jù)《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生獎助體系改革方案》（華南農(nóng)辦〔2014〕139號）中規(guī)定的標準執(zhí)行。（2）助教崗位津貼按照學(xué)校教師教學(xué)工作量計算方法，在教學(xué)質(zhì)量評估合格的情況下，擔(dān)任本科和研究生課程助教，每標準學(xué)時計發(fā)津貼45元，按實際工作量發(fā)放，每年按10個月發(fā)放。研究生每周承擔(dān)的教學(xué)工作量原則上不得超過4標準學(xué)時。如研究生教學(xué)質(zhì)量評估不合格，課時津貼減半計發(fā)。（3）固定助管崗位津貼標準為800元/月，每年按10個月發(fā)放；臨時助管崗位津貼標準不低于國家規(guī)定的8元/小時，按實際工作量發(fā)放?？偣ぷ鲿r間原則上每周不少于15小時，不高于30小時，（4）學(xué)生輔導(dǎo)員崗位津貼標準為1000元/月，每年按12個月發(fā)放。2．發(fā)放方式崗位津貼由研究生在“研究生教育管理系統(tǒng)”中根據(jù)有關(guān)協(xié)議和規(guī)定填寫表格，導(dǎo)師或用人單位在系統(tǒng)中確認。研究生打印《研究生“三助一輔”領(lǐng)款表》，于每月25日前到財務(wù)處做賬，財務(wù)處于每月底或下月初通過銀行卡方式發(fā)放給研究生本人。3．經(jīng)費來源學(xué)校規(guī)定的最低助研崗位津貼需由研究生導(dǎo)師通過科研項目經(jīng)費中勞務(wù)費列支。助教、助管、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位津貼由研究生院、黨委研究生工作部及各學(xué)院（部）、相關(guān)單位列入學(xué)校專項經(jīng)費支付。八、崗位考核與管理 1．崗位考核崗位考核應(yīng)注重工作數(shù)量與質(zhì)量相結(jié)合。助研考核應(yīng)有最低科研標準，助教考核以教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系為準則，助管考核強調(diào)工作效率與服務(wù)質(zhì)量，學(xué)生輔導(dǎo)員考核其思政教育和服務(wù)育人情況。崗位考核方式分類進行：助研崗位考核由導(dǎo)師自主實施，如考核合格，無需向?qū)W校報備；如考核不合格，需報研究生“三助一輔”工作管理辦公室備案，以便學(xué)校協(xié)調(diào)處理。助教、助管、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位考核方式參考如下：（1）助教、助管、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位考核主要采取個人考評與單位考核相結(jié)合的雙向考核制度。研究生聘期結(jié)束前在“研究生教育管理系統(tǒng)”中填寫《研究生“三助一輔”崗位考評表》，對所從事的工作進行自評，對承擔(dān)的工作提出意見和建議，同時打印《研究生“三助一輔”崗位考評表》送用人單位。用人單位根據(jù)聘用協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)與要求，在《研究生“三助一輔”崗位考評表》意見一欄中，對聘用研究生做出工作評價。評價等級為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。根據(jù)雙向選擇的結(jié)果，決定對被考核研究生續(xù)聘、調(diào)崗、中止（或解聘）。（2）《研究生“三助一輔”崗位考評表》由用人單位統(tǒng)一收齊后報研究生“三助一輔”工作管理辦公室備案。2．崗位管理用人單位應(yīng)按照“誰使用，誰管理，誰負責(zé)”的原則對研究生“三助一輔”進行日常管理。3．崗位中止（或解聘）崗位中止（或解聘）是由用人單位（或?qū)?、課題組）提出意見，報研究生“三助一輔”工作管理辦公室備案。自備案之日起，停發(fā)“三助”津貼。如獲聘“三助一輔”崗位的研究生發(fā)生以下情況之一者，崗位立即中止（或解聘），停發(fā)津貼。（1）未能按照導(dǎo)師要求參與科研工作者，或?qū)熖岢鼋K止研究生培養(yǎng)計劃者，或在學(xué)期間出國（出境）超過90天者，或休學(xué)研究生，或中期考核不合格者，或其它違紀和不適合擔(dān)任助研的情況。（2）無故缺席應(yīng)參與的教學(xué)活動2次以上，或所助教課程中超過1/3的學(xué)生表示不滿意，或其它違紀和不適合擔(dān)任助教的情況。（3）超過1/3的單位職工表示不滿意，或其它違紀和不適于擔(dān)任助管的情況。（4）超過1/3的學(xué)院（部）輔導(dǎo)員同行表示不滿意，或其它違紀和不適合擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員的情況。九、其它事項1．通過項目資助研究生擔(dān)任助研是導(dǎo)師的崗位職責(zé)之一，學(xué)校將定期統(tǒng)計研究生助研津貼的支付情況，對于未支付學(xué)校規(guī)定的最低助研津貼的導(dǎo)師，可視情況暫停（或取消）其研究生招生資格，或減少其研究生招生指標。2．研究生擔(dān)任助教工作可作為計算研究生培養(yǎng)計劃中教學(xué)實踐學(xué)分的主要內(nèi)容之一。對完成“三助一輔”工作成績突出者，在研究生各類評獎評優(yōu)中予以考慮。十、本細則由研究生院、黨委研究生工作部負責(zé)解釋。十一、本細則自公布之日起試行。附件：1．研究生“三助一輔”崗位信息公開表（示例）2．研究生“三助一輔”聘用審批表 3．研究生“三助一輔”崗位聘用協(xié)議書 4．研究生“三助一輔”崗位考評表 5．研究生“三助一輔”領(lǐng)款表公開方式：主動公開華南農(nóng)業(yè)大學(xué)校長辦公室2015年10月21日印發(fā)