【正文】 屬各單位的管理經(jīng)營服務(wù)范圍重新劃分，起草了《福建師大后勤服務(wù)集團下屬機構(gòu)設(shè)置》方案，確定了下屬機構(gòu)的職能、崗位、職數(shù)，并順利地通過校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、人事處審批。為下一步競聘工作做好充分準(zhǔn)備。競聘階段。6月12日，召開集團全體職工大會，校長助理黃杰同志作后勤社會化改革動員報告。后勤管理處劉文銀處長對后勤改革有關(guān)問題作了說明。張振華總經(jīng)理對下階段工作做了布置。首先，開展各中心主任、副主任競聘工作。我們面向社會、全校公開招聘，對各中心管理崗位正職實行個人報名、競聘演說、***推薦、組織考核、集團聘任相結(jié)合的辦法。各中心正副主任上崗后，7月17日我們在鼓嶺召開“暑期后勤社會化改革研討會”，組織新上任各中心負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和《福建師大后勤社會化改革方案》精神，并討論安排下一階段工作。會議體現(xiàn)了改革新風(fēng)，雖然會期很短，但安排緊湊，開得熱烈簡樸，較有成效。其后，開展職工全員競聘工作。我們制定了《后勤服務(wù)集團職工聘任辦法》。8月6日召開第二次全體職工大會，張振華總經(jīng)理作動員報告，林振濤書記講話。集團公布競聘崗位條件，允許職工跨單位報志愿，由各中心競聘小組負(fù)責(zé)面試考核錄用，并報集團備案。聘后階段。集團領(lǐng)導(dǎo)與各中心負(fù)責(zé)人，對落聘人員做耐心細(xì)致的思想工作，組織錄用的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，簽訂協(xié)議，準(zhǔn)備上崗。本次改革的特點(1)組織周密有序，思想發(fā)動充分在深入調(diào)研，摸清情況的基礎(chǔ)上，我們借鑒其他兄弟院校后勤社會化改革好的經(jīng)驗做法，從本集團的實際出發(fā)，制定改革計劃和有關(guān)的政策措施，工作總結(jié)《后勤服務(wù)工作總結(jié)》。做到目標(biāo)明確，思路清晰，步驟有序，從易到難，從簡到繁，逐步推進。與此同時，我們以思想工作為先導(dǎo)，貫穿在改革的各個階段。讓廣大職工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，顧全大局。對他們在改革中產(chǎn)生的思想矛盾，及時做好疏導(dǎo)化解工作。從總體上看，到目前為止廣大職工的情緒還是比較穩(wěn)定，后勤社會化改革的進展比較順利。(2)改革力度較大，取得初步成效。競聘工作是暑期后勤社會化改革中的一場攻堅戰(zhàn)。這關(guān)系到廣大職工切身利益，政策性很強，難度很大。但我們在保持大局穩(wěn)定的前提下，態(tài)度堅決、敢字當(dāng)頭、迎難而上。經(jīng)過艱苦工作，全員競聘工作進展比較順利，目前基本告一段落。在機構(gòu)改革方面，原總務(wù)處有9個中心(單位)，現(xiàn)精簡到7個。人事改革方面，競聘的后勤人員有226人(平均年齡45歲)，錄用192人(平均年齡44歲)，落聘34人(平均年齡49歲)。在選拔集團中層管理人才方面，打破三個界限：①打破校內(nèi)外界限，校外應(yīng)聘有2人。②打破學(xué)歷層次界限，高中、初中學(xué)歷應(yīng)聘的各1人。③打破職務(wù)等級界限，工人應(yīng)聘的有2人。在年齡方面，原總務(wù)處科級干部平均年齡41歲，現(xiàn)各中心正副主任平均年齡為38歲。在思想觀念方面，廣大干部、職工思想上產(chǎn)生強烈的震撼。在這次競聘中，一批優(yōu)秀的中青年人才脫穎而出，盡情施展才能。廣大職工進一步增強責(zé)任感和競爭意識，激發(fā)出巨大的工作熱情。有一部分后進的職工也受到一次深刻的教育：有的職工主動找中心負(fù)責(zé)人，檢討自己以往的不良表現(xiàn)，保證以后要好好干。有的甚至流下悔恨的淚水，要求再給他們一次考驗的機會，今后一定將功補過。有的主動請求到艱苦的工作崗位，不管什么工作都愿意干。二、暑期校園修建工作物理教學(xué)樓內(nèi)電力干線改造工程15萬元(8月25日完工)，樓頂防水工程13萬元(8月30日完工)，物理樓大門裝修工程6萬元(8月28日完工)。長安山115衛(wèi)生間改造16萬元(該項目邊使用邊施工，分批進行，8月20日完成三、四層，9月5日完工)，樓內(nèi)電線路改造6萬元。生物工程學(xué)院舊教學(xué)樓裝修工程25萬元(8月21日竣工驗收)，(8月20日完工)。管理學(xué)院(文科樓二、十一層)裝修工程5萬元(8月20日完工)。長安山協(xié)和學(xué)院2樓裝修工程27萬元(8月28日完工)。文科樓電梯一層廳裝修1萬元(8月20日完工)。(7月下旬完工)。(8月中旬完工)。高區(qū)食堂、職業(yè)技術(shù)學(xué)院電纜鋪設(shè)9萬元(8月上旬完工)。生物系綠化改造項目3萬元(8月25日開工建設(shè))。三、新區(qū)職能延伸工作機構(gòu)設(shè)置集團在新校區(qū)成立校園生活服務(wù)中心籌備組并設(shè)立辦公室?；I備組組長由集團領(lǐng)導(dǎo)親自兼任，另設(shè)常務(wù)副組長1人、副組長1人、辦事員1人，常駐新區(qū)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)日常事務(wù)。此外，飲食服務(wù)中心、物業(yè)管理中心、修建服務(wù)中心、商貿(mào)中心、運輸服務(wù)中心等分別派人參加新區(qū)籌備工作。(1)飲食服務(wù)中心對新區(qū)食堂進行二次裝修，現(xiàn)食堂設(shè)備廚具基本完成安裝配置，8月27日模擬運行營業(yè)。(2)物業(yè)管理中心派林立和同志主管新區(qū)物業(yè)管理工作，已派人前往驗收新校區(qū)學(xué)生宿舍，有關(guān)宿舍的管理制度已制定。管理人員已招聘，即將進行培訓(xùn)。按省教育廳的要求，所需清潔工正在與有關(guān)方面聯(lián)系招聘。目前正組織人員與供貨單位協(xié)調(diào)，加緊對室內(nèi)家具的配置安裝。此外還為學(xué)生宿舍配置晾衣架。對新區(qū)教學(xué)、辦公樓的物業(yè)管理方案正在制定。幼45家45兒童(3)修建服務(wù)中心已完成配電房、水泵房的最后裝置、檢查，8月27日可開始全線供電供水。現(xiàn)已安排工作人員值班。(4)商貿(mào)中心對超市進行整體規(guī)劃，并裝配貨架。