【正文】 室及南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站,作為年終考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對超額完成任務(wù)的,給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵,對完不成任務(wù)的,給予通報批評。二、開展陽光培訓工程,提高農(nóng)民技能水平。提高農(nóng)村剩余勞動力技能水平是促進其外出務(wù)工的基礎(chǔ)。為此,我局著力實施陽光培訓工程,對南部地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力開展大規(guī)模的技能培訓活動。一是開展技能性培訓。聯(lián)合縣職校、x校、駕校等x個培訓單位開辦實用技術(shù)培訓班,并對達到一定技術(shù)標準的幫助其辦理各種資格證書。今年以來,共為南部地區(qū)開辦地毯絹花、計算機、電氣焊、采煤知識、市場營銷等技術(shù)培訓班x期,培訓人數(shù)達x人。二是開展引導性培訓?？紤]到南部地區(qū)離縣城較遠、交通不便利的實際困難,本著就近培訓的原則,特設(shè)定南部地區(qū)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育學校和勞動保障事務(wù)站為引導性培訓基地,為初中畢業(yè)的農(nóng)村剩余勞動力開展就業(yè)政策、勞動法等知識的培訓,使他們樹立正確的就業(yè)觀,破除土里刨食、靠天吃飯的陳舊思想,引導他們主動走出山門,走出家門,從農(nóng)業(yè)以外的方面想辦法來增加自身收入。今年以來,共組織引導性培訓x期,培訓人數(shù)達x人。通過開展陽光培訓工程,使我縣的農(nóng)民,特別是南部地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力,不僅轉(zhuǎn)變了思想觀念,拓寬了致富的視野,而且使他們掌握了一門外出務(wù)工的技術(shù)敲門磚,大大地增強了外出務(wù)工的成功率。三、廣泛搜集用工信息,努力拓寬用工渠道我縣企業(yè)規(guī)模小,非公有制企業(yè)吸納勞動力就業(yè)的能力非常有限。為擴大用工單位渠道,我局轉(zhuǎn)變計劃經(jīng)濟時期坐等用工單位上門招工的傳統(tǒng)作法,堅持“跳出x、走出x,廣交朋友,開拓市場”的工作思路,在鞏固與開灤礦務(wù)局業(yè)務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上,主動到XX、XX等周邊的大中城市,尋找新的用工單位,搜集新的用工信息。重點客戶局班子成員親自出馬,聯(lián)系業(yè)務(wù)。今年x月份,我們就派出x多人次走訪了x、x公司、x公司、x包線長等x多個用工單位,新建用工協(xié)作關(guān)系近x家,搜集用工信息x條。同時,加強與用工單位的聯(lián)誼,在雙休日和重大節(jié)假期間,邀請各新老用工單位的負責人來x洽談業(yè)務(wù),加深感情,增強友誼。目前,我們與XX、XX、石家莊等國內(nèi)大中城市的x家企業(yè)建立了長期穩(wěn)固的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系,為我縣農(nóng)村剩余勞動力外出打工提供了一個廣闊的就業(yè)空間。四、政策傾斜、重點扶持,力促農(nóng)民增收由于我縣南部地區(qū)礦產(chǎn)資源少,當?shù)仄髽I(yè)少且吸納勞動力就業(yè)的規(guī)模較小,許多剩余勞動力想處出務(wù)工。為此,我局對其實行重點扶持,政策傾斜的方法,加快當?shù)剞r(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐。一是實行南部地區(qū)四優(yōu)先。求職登記優(yōu)先,凡是南部地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力來我局求職,一律優(yōu)先登記。費用減免優(yōu)先,南部地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力到省外務(wù)工的,免收求職登記費、報名費、中介費。同等條件下錄用優(yōu)先,在招用農(nóng)民工過程中,對無劣跡、無傳染性疾病的南部地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力與其它地區(qū)勞動力條件相同時,優(yōu)先錄用南部地區(qū)農(nóng)民。選擇輸出行業(yè)優(yōu)先,在組織勞務(wù)輸出時,優(yōu)先安排他們到路途近、收入高、條件好、風險低的用工單位務(wù)工。二是送信息上門,服務(wù)到家。對搜集來的用工信息,除通過電視廣告、廣播等新聞媒體發(fā)布外,利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動集市,把用工信息直接送到農(nóng)民手中。對用工數(shù)量少的信息直接送到村,配合用工單位直接到村進行體檢,挑選務(wù)工人員。三是加強輸出后的跟蹤管理。今年,針對我縣南地區(qū)外出務(wù)工農(nóng)民多在x各礦從事采煤行業(yè),風險較大的實際,在為其繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上,又為其繳納了工傷保險,妥善的解決了他們的后顧之憂,得到了他們的一致好評。五、立足人才工作職能,加強農(nóng)業(yè)科技扶持為解決我縣南部地區(qū)農(nóng)民增收渠道窄的問題,針對其土地肥沃,適合大面積種植蔬菜的特點,從人才工作職能出發(fā),人才中心專程到x去考察大棚菜項目,為在引進大棚菜種植能手等人才的基礎(chǔ)上,通過他們出資金、技術(shù)、原種,我縣南部地區(qū)提供土地的方式,吸引他們來我縣南部地區(qū)投資,進一步擴大經(jīng)營規(guī)模。目前已達成初步協(xié)議,近期將做進一步的商洽。此舉即可以使我縣南部地區(qū)的土地使用價值得到進一步提高,而且能帶動我縣南部地區(qū)的發(fā)展規(guī)模產(chǎn)業(yè),還能提高我縣南部地區(qū)棚菜種殖戶的管理和技術(shù)水平。通過不懈努力,我局為南部地區(qū)農(nóng)民增收工作做出了實實在在的貢獻。今年x月份,已輸出農(nóng)村剩余勞動力x人,其中南部地區(qū)x人,占總?cè)藬?shù)的x,就地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移x人,為農(nóng)民增收近x多萬元。無論是輸出數(shù)量,還是輸出效益,今年都比去年有了大幅度的增加。經(jīng)過調(diào)查,可以得到這樣的結(jié)論,凡經(jīng)我局輸出的務(wù)工人員沒有一個蓋不上新房,沒有一個成不了家,沒有一個子女輟學的。南部地區(qū)的農(nóng)民把勞務(wù)輸出稱之為是“鐵桿莊稼”。雖然我局的勞務(wù)輸出工作取得了一些成績,但離領(lǐng)導的要求和南部地區(qū)農(nóng)民的期盼還有一定的差距。今后,我們將繼續(xù)以促進南部地區(qū)農(nóng)民增加收入為已任,將其作為發(fā)展民本經(jīng)濟的一項重要內(nèi)容來抓,采取更加有力的措施,盡最大努力幫助南部地區(qū)的人民增加經(jīng)濟收入,提高生活水平,為加快我縣全面建設(shè)小康社會進程做出新的貢獻。第五篇：古北口鎮(zhèn)促進農(nóng)民就業(yè)增收古北口鎮(zhèn)促進農(nóng)民就業(yè)增收。、新村建設(shè)等重點項目建設(shè)，為農(nóng)民提供更多就業(yè)機會。、水管、護林等公益性崗位，安排農(nóng)民就業(yè)。，新發(fā)展冬棗種植戶40戶。一季度，全鎮(zhèn)517戶低收入戶中有311戶脫貧。（古北口鎮(zhèn)）西田各莊鎮(zhèn)加快與開發(fā)區(qū)就業(yè)對接。，提升對開發(fā)區(qū)就業(yè)形勢的認識。，實現(xiàn)空崗與就業(yè)人員有效對接。，采取因地制宜培訓形式，提高農(nóng)民就業(yè)能力。，突出就業(yè)針對性。目前已有500余名勞動力到開發(fā)區(qū)就近就業(yè)。（西田各莊鎮(zhèn)）