【正文】 堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際，按規(guī)定時(shí)間上報(bào) 300500字的自查報(bào)告。（二）立行立改“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作是當(dāng)前一項(xiàng)非常重要的工作，該項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。各部門、各支部要高度重視，要聚焦“四風(fēng)”反彈問題，切實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)要求，嚴(yán)格落實(shí)工作任務(wù)。公司各部門、各支部要深入細(xì)致開展全面自查，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。堅(jiān)持不等不靠、立行立改，在“回頭看”過程中能改的馬上就改，能補(bǔ)的立刻就補(bǔ)，能做的趕緊做，不得避重就輕、敷衍應(yīng)付，堅(jiān)決防止走過場。（三）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)要把“懲前毖后、治病救人”方針和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”貫穿于“回頭看”工作的全過程，既要一如既往地嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)者，強(qiáng)化警示和震懾，又要團(tuán)結(jié)教育大多數(shù)黨員干部，挽救有錯(cuò)愿改并付諸行動(dòng)的同志。（四）強(qiáng)化管理對(duì)“回頭看”工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要深入剖析原因，加強(qiáng)教育，完善制度，提高監(jiān)督管理水平，強(qiáng)化源頭治理。要以此次“回頭看”工作為契機(jī)，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，制定規(guī)范高效的工作流程，真正形成整治“四風(fēng)”問題的長效機(jī)制。三、自查及檢查任務(wù)分解（一）關(guān)于辦公用房、公車配備及公車私用等問題 ：綜合辦公室：中層以上管理人員辦公用房面積、裝修和家具配備是否符合有關(guān)規(guī)定；是否存在用公款包租、占用客房或者其他場所供個(gè)人使用的情況；是否有一整套規(guī)范公車使用的制度和流程。領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格按照中央、國資委和集團(tuán)公司及煤制油公司有關(guān)要求配備和使用車輛；是否存在違反有關(guān)規(guī)定配備、購買、更換、裝飾、變相借用甚至公車私用情況；對(duì)十八大以來發(fā)生的公車運(yùn)行和維護(hù)費(fèi)用（公務(wù)用車費(fèi)）、辦公費(fèi)、通信費(fèi)、發(fā)生費(fèi)用的會(huì)議（次數(shù)和費(fèi)用）、文件簡報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，是否超預(yù)算；是否存在違規(guī)舉辦各種不必要的會(huì)議、慶典活動(dòng)等等。3．時(shí)間節(jié)點(diǎn)：綜合辦公室于3月23日前將“自查報(bào)告”報(bào)公司紀(jì)檢監(jiān)察部。（二）關(guān)于違規(guī)公務(wù)接待和公款吃喝送禮問題 ：財(cái)務(wù)資產(chǎn)部：公務(wù)接待中是否嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)提供食宿和交通服務(wù)，是否存在鋪張浪費(fèi)等問題；是否存在違規(guī)職務(wù)消費(fèi)、公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請問題；公務(wù)活動(dòng)中是否存在贈(zèng)送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證情況。是否存在公司內(nèi)部部門相互宴請情況等等；對(duì)十八大以來發(fā)生的招待費(fèi)、差旅費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。：財(cái)務(wù)資產(chǎn)部于3月23日前將“自查報(bào)告”報(bào)公司紀(jì)檢監(jiān)察部。（三）關(guān)于公款出國（境）旅游和變相旅游問題 ：綜合辦公室：是否存在以各種名義進(jìn)行的公款出國旅游活動(dòng)；出國（境）是否按照規(guī)定程序進(jìn)行審核審批；是否存在無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的出國考察、訪問、交流和培訓(xùn)等活動(dòng)；是否存在以福利形式安排領(lǐng)導(dǎo)人員出國考察學(xué)習(xí)，變相進(jìn)行公款旅游；是否存在用公款支付個(gè)人因私出國的費(fèi)用；是否存在以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參展為名變相公費(fèi)旅游問題等等；對(duì)十八大以來發(fā)生的國（境）外考察費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。：綜合辦公室于3月23日前將“自查報(bào)告”報(bào)公司紀(jì)檢監(jiān)察部。（四）關(guān)于濫發(fā)獎(jiǎng)金薪酬、福利問題 ：人力資源部：是否存在自行出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼政策，濫發(fā)獎(jiǎng)金薪酬問題；是否存在違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼問題；是否存在借機(jī)中飽私囊等違紀(jì)違規(guī)問題；是否存在違規(guī)兼職取酬問題等等；對(duì)十八大以來發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。：人力資源部于3月23日前將“自查報(bào)告”報(bào)公司紀(jì)檢監(jiān)察部。（五）關(guān)于出入私人會(huì)所、豪華場所及違規(guī)打高爾夫球等問題：紀(jì)檢監(jiān)察部：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否作出不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡的公開承諾；是否存在出入只對(duì)少數(shù)人開放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂、美容健身等豪華高檔場所，違規(guī)打高爾夫球問題等等。（六）關(guān)于利用婚喪喜慶等事宜借機(jī)斂財(cái)問題。：紀(jì)檢監(jiān)察部：各級(jí)管理人員是否存在借結(jié)婚、生日、喬遷、生病、職級(jí)晉升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出國考察、子女升學(xué)、親屬去世等婚喪喜慶的機(jī)會(huì)收受紅包、禮金，甚至借機(jī)大肆斂財(cái)?shù)冗`紀(jì)違規(guī)問題。四、時(shí)間步驟（一）動(dòng)員部署（3月9日3月11日）公司各部門、各支部要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，大力營造濃厚的輿論氛圍，提高黨員干部對(duì)“回頭看”工作的思想認(rèn)識(shí)，自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，把踐行《準(zhǔn)則》、執(zhí)行《條例》作為黨員干部的核心要求，執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”不走樣、糾正“四風(fēng)”不停歇。（二）全面自查（3月12日3月19日）公司各支部、各部門要結(jié)合公司“回頭看”工作方案要求，細(xì)化具體措施，責(zé)任分解到人，對(duì)號(hào)入座開展自查，自查面必須達(dá)到100%，確保不走過場、不留死角。公司各主責(zé)部門按規(guī)定要求按時(shí)上報(bào)自查報(bào)告，公司紀(jì)檢監(jiān)察部認(rèn)真填報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，于3月28日前向煤制油公司上報(bào)“回頭看”工作專題報(bào)告。（三）整改落實(shí)（3月20日3月25日）公司各部門、各支部針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，達(dá)到整改要求。公司主責(zé)部門及相關(guān)部門要進(jìn)一步健全相關(guān)制度，堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，不斷總結(jié)遏制“四風(fēng)”反彈的經(jīng)驗(yàn)和做法，鞏固和深化“四風(fēng)”問題治理成果，形成常態(tài)化的機(jī)制。（四）重點(diǎn)抽查（3月21日3月23日）為保證自查自糾和整改落實(shí)效果，公司紀(jì)委將組織對(duì)主責(zé)部門進(jìn)行重點(diǎn)抽查和督促指導(dǎo)，對(duì)于查出存在違規(guī)違紀(jì)問題的部門，將依紀(jì)依規(guī)追究主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。（五）專題報(bào)告（3月24日3月28日）公司紀(jì)檢監(jiān)察部會(huì)同主責(zé)部門對(duì)“回頭看”工作情況進(jìn)行梳理匯總，對(duì)存在的問題進(jìn)行深入分析，提出相關(guān)對(duì)策建議，將開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作專題報(bào)告向公司黨委匯報(bào)。附件：1.“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”填報(bào)表 、糾正“四風(fēng)”問題處理情況統(tǒng)計(jì)表3.“四風(fēng)”問題整治“回頭看”情況統(tǒng)計(jì)表。