freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

質(zhì)量事故報告及處理制度-資料下載頁

2024-11-14 23:02本頁面
  

【正文】 證事故處理期間安全。第七條、施工質(zhì)量事故處理基本要求和方法。(一)基本要求質(zhì)量事故的處理應達到安全可靠、不留隱患、滿足與施工產(chǎn)品有關的標準、規(guī)范、規(guī)定要求和使用功能、施工方便、經(jīng)濟合理的目的;重視消除造成事故的原因落實制定的糾正措施,注意綜合治理;正確確定處理的范圍和正確選擇處理的時間和方法;加強事故處理的檢查驗收工作,認真復查事故處理的實際情況;確保事故處理期間的安全。保存相關的記錄。(二)基本方法修補處理。加固處理,主要是針對危及承載力的質(zhì)量缺陷的處理。返工處理,當工程質(zhì)量缺陷經(jīng)過修補處理后仍不能滿足規(guī)定的質(zhì)量標準要求,或不具備補救可能性,則必須采取返工處理。限制使用,當工程質(zhì)量缺陷按修補方法處理后無法保證達到規(guī)定的使用要求和安全要求,而又無法返工處理的情況下,不得已時可作出諸如結構卸荷或減荷以及限制使用的決定。不作處理,某些工程質(zhì)量存在的質(zhì)量問題和規(guī)定的要求或標準比照,其情況不嚴重,對工程或結構的使用及安全影響很小,經(jīng)過分析、論證、法定檢測單位鑒定和設計單位等認可后可不作專門處理。報廢處理出現(xiàn)質(zhì)量事故的工程,通過分析或?qū)嵺`,采取上述處理方法后仍不能滿足規(guī)定的質(zhì)量要求或標準,則必須予以報廢處理。第八條、事故處理的鑒定和驗收(一)質(zhì)量事故處理后是否達到預期的目的,是否依然存在隱患,應當通過質(zhì)量檢查、驗收、鑒定來確定。項目經(jīng)理應組織項目管理組相關專業(yè)人員進行自檢,公司技術負責人組織相關部門人員復核,自檢應嚴格按施工驗收規(guī)范和相關質(zhì)量標準的規(guī)定進行,要通過實測實量,試驗和儀器檢測等方法獲得檢測數(shù)據(jù),以便準確對事故處理結果是否符合要求做出鑒定。在公司自檢合格基礎上,報請監(jiān)理、建設單位復驗。(二)重大質(zhì)量事故處理后,由上級部門調(diào)查組向相關部門及時提交事故處理報告;較大和一般質(zhì)量事故處理后,公司質(zhì)量事故應急調(diào)查組應在一周內(nèi)提交完整的事故處理報告,及時上報公司總經(jīng)理,后經(jīng)理批示后,有關資料公司生產(chǎn)管理部留存一份,按檔案管理規(guī)定生產(chǎn)管理部內(nèi)整卷報公司檔案室存檔(其內(nèi)容應包括:事故調(diào)查的原始資料、測試的數(shù)據(jù);事故原因分析、論證;事故處理的依據(jù);事故處理的方案及技術措施;實施質(zhì)量處理中有關數(shù)據(jù)、記錄、資料;檢查驗收記錄;事故處理的結論等)。第九條、質(zhì)量事故責任追究對質(zhì)量事故必須堅持“四不放過”原則,即事故原因不清不放過;責任者和有關人員沒有受到教育不放過;沒有落實糾正措施不放過;主要責任者沒有受到處理不放過。(一)對造成重大質(zhì)量事故的責任者要嚴格依據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設主管部門調(diào)查報告處理建議和有關法律、法規(guī)的規(guī)定對責任人分別給予罰款,停止執(zhí)業(yè),吊銷執(zhí)業(yè)資格證書、終身不予注冊其中一項或多項處罰,直至追究法律責任。(二)對造成較大質(zhì)量事故的責任者,視其情節(jié)如:違反規(guī)程不聽勸阻,不負責任造成質(zhì)量事故者要認真追究責任,在扣發(fā)當月崗位工資的同時,扣發(fā)其主持崗位工作期間的績效工資。視其經(jīng)濟損失程度分別給予公司內(nèi)部停止執(zhí)業(yè)資格312個月和行政處分。(三)對造成一般質(zhì)量事故的責任者在扣發(fā)當月的崗位工資,扣發(fā)其主持崗位工作期間的績效工資。視其經(jīng)濟損失程度給予公司內(nèi)部停止執(zhí)業(yè)資格36個月的處分。(四)專職質(zhì)量管理人員不嚴格進行檢查驗收,不嚴格對質(zhì)量管理工作負責把關造成質(zhì)量事故者,要追究專職質(zhì)量管理人員責任,扣發(fā)當月崗位工資,對不履行崗位職責者扣發(fā)在崗期間績效工資。后果嚴重者要免去質(zhì)量員崗位職務36個月的處分。(五)項目經(jīng)理不嚴格履行崗位職責,造成質(zhì)量事故的要視情節(jié)追究責任,應扣發(fā)當月崗位工資,對不履行崗位職責者扣全年績效工資。經(jīng)調(diào)查確認負主要責任者,造成嚴重后果和惡劣影響的在免去項目經(jīng)理職位的同時視其情節(jié)按本規(guī)定第九條中(一)給予處分。
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1