【正文】 訂和修改培訓中心章程；制訂發(fā)展規(guī)劃；審核預算、決算；決定培訓中心的分立、合并、終止；培訓中心章程規(guī)定外的其他重大事項。（六）董事會應對所提議事項的決定形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。出席會議的成員應在形成董事會決議的會議記錄上簽名。第十三條培訓中心的法定代表人行使職權的負責人，對外發(fā)生法律關系，簽署具有法律效力的文件。（二）培訓中心的法定代表人由舉辦者提名，經(jīng)董事會討論通過，報上級主管部門核準。（三）培訓中心法定代表人任期3年。期滿離任，經(jīng)董事會決定連任的，可以連任。（四）培訓中心法定代表人的罷免，需經(jīng)董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續(xù)。第十四條培訓中心實行董事會領導下的培訓中心經(jīng)理負責制，并根據(jù)培訓中心實際設置教務處，辦公室等管理機構。第三章培訓中心的權利和義務第十五條培訓中心行使下列權利；（一）按照章程自主管理；（二）組織實施培訓活動；（三）招收學員；（四）對學員實施學籍管理，實施獎勵或處分；（五）對學員頒發(fā)相應的證書；（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；（七）管理、使用本中心的設施和經(jīng)費（八）拒絕任何組織和個人對培訓活動的非法干涉；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。第十六條培訓中心應當履行下列義務；（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的相關方針政策，保證培訓質(zhì)量；（三）維護學員、教師及其他職工的合法權益；（四）以適當?shù)姆绞綖閷W員及其監(jiān)護人了解學員的學業(yè)成績及其他有關情況提供方便；（五）遵照國家的有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；（六）依法接受監(jiān)督。第四章 培訓中心經(jīng)理第十七條培訓中心經(jīng)理依法獨立行使教育科學和行政管理職權，執(zhí)行培訓中心董事會的決定，接受董事會和審批機關的監(jiān)督。培訓中心內(nèi)部組織機構的設置方案由培訓中心經(jīng)理提出，報董事會批準。聘任培訓中心經(jīng)理由董事會依據(jù)任職條件討論決定，由董事會聘任，培訓中心經(jīng)理聘任期為3年，聘任期滿離任，經(jīng)董事會決定也可連聘連任。（一）擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)；（二）具備大專以上學歷或中級以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經(jīng)歷；（三）熟悉培訓業(yè)務，有一定的教育組織管理能力；（四）作風民主、正派、辦事公正；（五）身體健康、專職在培訓中心工作；第十九條培訓中心經(jīng)理負責培訓中心的培訓和行政管理工作，行使下列權利；（一）執(zhí)行培訓中心理事會、董事會或者其他形式?jīng)Q策機構的決定；（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬定工作計劃、財務預算和培訓中心規(guī)章制度；（三）聘任和解聘培訓中心工作人員，實施獎懲；（四）組織教育培訓、科學研究活動，保證教育培訓質(zhì)量；（五）負責培訓中心日常管理工作（六）培訓中心董事會的其他授權第二十條培訓中心經(jīng)理因故不能行使職權時，可委托培訓中心副經(jīng)理代理行使職權。第二十一條培訓中心實行民主管理，設立職代會，職代會的職權是：監(jiān)督培訓中心的財務情況，對法定代表人、正副培訓中心經(jīng)理的工作進行監(jiān)督。第二十二條有下列情況之一的培訓中心經(jīng)理應予免職；（一）有嚴重違反法律法規(guī)和規(guī)定的；（二）不能全面履行培訓中心經(jīng)理職責的；（三）培訓中心管理混亂或培訓質(zhì)量低下的；（四）由于健康條件或其他原因不能堅持培訓中心正常工作的；（五）本人提請要求解聘的。培訓中心經(jīng)理的免職由董事會討論通過，以書面形式報審批機關備案。第五章 培訓中心的行政和教育培訓管理第二十三條培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、培訓管理等規(guī)章制度和各工作崗位的職責。第二十四條培訓中心應當公示《民辦非企業(yè)單位登記證》和《稅務登記證》等。第二十五條 培訓中心的經(jīng)理和內(nèi)設機構的負責人為專職人員，會計出納具有從業(yè)資格，其他管理人員熟悉教育培訓業(yè)務。第二十七條 培訓中心由經(jīng)理自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。第二十七條 培訓中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。第二十八條 培訓中心按審批機關批準的業(yè)務范圍，開展培訓項目。第二十九條 培訓中心的招生簡章或招生廣告，應當報業(yè)務主管部門備案，經(jīng)備案后方可發(fā)布。第三十條 培訓中心按時參加年檢、每結束，按檔案規(guī)定，建立培訓中心檔案。第六章 培訓中心的資產(chǎn)和財務管理第三十一條 依法建立和健全財務，會計制度，資產(chǎn)管理制度，經(jīng)費使用審批制度，票據(jù)管理制度和退費制度。培訓中心應單獨設立銀行賬號，進行財務核算，并按國家規(guī)定建立會計賬冊第三十二條 培訓中心對舉辦者投入的資金、受贈的財產(chǎn)以及積累，享有法人財產(chǎn)權，培訓中心存續(xù)期間，所有資產(chǎn)由本中心依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。第三十三條 培訓中心的收費項目和收費標準應由本中心制訂。第三十四條 培訓中心的經(jīng)費來源有：（1）組建時舉辦者的出資；（2）學費收入；（3）社會資助；（4）其他合法收入。第三十五條培訓中心資產(chǎn)的使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監(jiān)督。在每一個會計結束時制作財務會計報告，委托會計事務所依法進行審計，并報送審計機關和登記管理機關。第七章變更，終止程序和終止后的資產(chǎn)處理第三十六條培訓中心變更名稱、層次、類別、校址和法定代表變更、培訓中心經(jīng)理變更由培訓中心董事會報審批機關備案。第三十七條培訓中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經(jīng)培訓中心董事會同意，進行財務清算后，報審批機關核準。第三十八條培訓中心的分立、合并，在財務清算后，由培訓中心董事會報審批機關核準。第三十九條培訓中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時，應向審批機關提出終止申請，說明終止理由，同時應妥善安置在中心學習的學生，得到許可后由培訓中心組織清算組，在審批機關和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則，依法進行財務清算，清理債權債務，處理善后事宜，清算期間不得開展清算以外的活動。第四十條清算人員一般應由培訓中心舉辦者代表、培訓中心法定代表人、職工代表組成。根據(jù)需要可聘請國內(nèi)注冊會計師、律師等參加，清算費用和清算組成員的酬勞應從培訓中心的結存財產(chǎn)中支付。清算期間，清算組代表培訓中心參加民事訴訟活動。第四十一條培訓中心財產(chǎn)按下列順序清償：（一）應退受教育者的學費和其他費用（二）應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用（三）償還其他債務培訓中心清償后的剩余財產(chǎn)，按照有關法、法規(guī)的規(guī)定處理。第四十二條清算結束后，寫出清算報告，提請原董事會審核通過后，報審批機關批準，再向登記機關申請注銷。第八章附則第四十三條本章程修改權屬培訓中心。第四十四條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。第四十五條本章程自本中心經(jīng)登記管理機關核準并獲得《民辦非企業(yè)單位（法人）登記證書》之日起正式生效。解釋權屬培訓中心董事會。培訓中心董事會成員簽章：二零一五年月 日