【正文】 事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。第二條 合同期限本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據乙方工作業(yè)績（考核考評結果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。第四條 工資及其它待遇甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。乙方享有勞動法規(guī)定的其他權利和待遇。第五條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務：按時足額向乙方支付薪酬；為乙方創(chuàng)造良好的教學條件；協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護；乙方須履行下列義務：自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務。嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規(guī)章等）。不得以任何形式損害甲方合法權益。第六條 合同的變更、解除、終止下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。乙方不能勝任工作的。本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經濟損失的責任。第七條 違約責任甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償?shù)?，甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。第八條 安全事故責任認定乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任；甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。第十條 附則本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日第五篇：教師勞動合同書教師勞動合同書甲 方：乙 方： 法定代表人：身份證號碼： 地 址：現(xiàn) 住 址： 電 話：電 話：一、工作崗位及合同期限甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后，甲方根據乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評結果），確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關系，須另行簽訂勞動合同。二、工作崗位、工資及福利待遇乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_____元、課時費 /節(jié)、工齡 /年、績效工資 元、伙食補貼 元。其中試用期間工資為每月____元。2．甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資； 3．乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。三、甲方的權利與義務1．甲方應保障乙方的合法權益不受侵害； 2．甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品；3．甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。四、乙方的權利與義務1．享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利； 2．服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益； 3．服從并執(zhí)行甲方各項決議：4．服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時 認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作； 5．遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德； 。五、工作紀律、獎勵與懲處乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。六、合同的變更、解除和終止1．甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同；、2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。（5）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。5．除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。6．無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。八、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽訂日期： 年月日