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簡述做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的主要經(jīng)驗(yàn)和做法-資料下載頁

2025-11-05 22:21本頁面
  

【正文】 。在加工制造業(yè)、安保和物流運(yùn)輸業(yè)等方面,幾乎都是新生代男性農(nóng)民工。在玩具加工業(yè)、電子產(chǎn)品組裝業(yè)、紡織制衣業(yè)、食品加工業(yè)等企業(yè)里,新生代女農(nóng)民工占絕大多數(shù)。新生代農(nóng)民工不僅是第二、三產(chǎn)業(yè)的生力軍、主力軍,而且他們的愿望與我國當(dāng)前的現(xiàn)代化發(fā)展藍(lán)圖相適應(yīng),符合經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展規(guī)律,他們填補(bǔ)了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展中不可缺失的職業(yè)崗位,完成和實(shí)現(xiàn)了社會(huì)職能。新生代農(nóng)民工就業(yè)、維權(quán)和社會(huì)融入基本情況 當(dāng)前,新生代農(nóng)民工的工作環(huán)境不容樂觀。調(diào)查結(jié)果顯示,%表示超過8小時(shí),其中近三成每天工作超過11個(gè)小時(shí)。此外,工資增長緩慢,拖欠工資、無勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)不規(guī)范、同工不同酬等問題依然嚴(yán)重,%與本地職工做著同樣的工作卻沒有獲得同等報(bào)酬;%沒有社會(huì)保障等職工福利,%%認(rèn)為用人單位沒有給予新生代農(nóng)民工與本地職工同等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升機(jī)會(huì)。新生代農(nóng)民工文化程度和勞動(dòng)技能較之老一代農(nóng)民工均有所提高,但是與市民相比仍有一定的距離,加上城市用工制度存在一定不合理性,使他們很難躋身于職業(yè)聲望較高的位置,新生代農(nóng)民工普遍從事較低層的工作,月收入水平多居于1800~2500元之間。新生代農(nóng)民工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng),在居住狀況方面和傳統(tǒng)農(nóng)民工相比較有了一些改善。他們的思想觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、工作欲求,甚至人生態(tài)度等,也與傳統(tǒng)農(nóng)民工有很大的區(qū)別,促使他們對(duì)物質(zhì)文化和精神文化有更大的需求。但在二元社會(huì)體制尚未打破的今天,新生代農(nóng)民工與傳統(tǒng)農(nóng)民工也有著類似的社會(huì)境遇,面臨著一些共同的社會(huì)問題,他們?nèi)匀徊粫?huì)被城市徹底接納。他們的居住地仍然在城市的角落,主要分布在郊區(qū)或者城中村,居住條件和城市居民有著天壤之別。新生代農(nóng)民工在融入社會(huì)過程中遇到的問題新生代農(nóng)民工比傳統(tǒng)農(nóng)民工有更強(qiáng)的平等意識(shí)和維權(quán)意識(shí),對(duì)獲得平等的就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)、教育和發(fā)展權(quán)、政治參與權(quán)、話語表達(dá)權(quán),以及基本公共服務(wù)權(quán)等方面,都比傳統(tǒng)農(nóng)民工有更高的期待,并表現(xiàn)出維權(quán)態(tài)度由被動(dòng)表達(dá)向積極主張轉(zhuǎn)變。如何制定可行的政策,幫助改善新生代農(nóng)民工子女教育、帶動(dòng)就業(yè),給予更多的政治參與和社會(huì)活動(dòng)機(jī)會(huì),通過深化改革,為新生代農(nóng)民工提供更大的發(fā)展空間,切實(shí)保障他們的各項(xiàng)權(quán)益,營造公平、公正的工作與生活環(huán)境是新生代農(nóng)民工融入社會(huì)過程中遇到的主要問題。下步解決新生代農(nóng)民工融入社會(huì)的措施和建議 第一、進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。建議進(jìn)一步完善農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,增強(qiáng)企業(yè)為農(nóng)民工參保的強(qiáng)制力,提高參保率。以《社會(huì)保險(xiǎn)法》的施行為契機(jī),完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法等配套政策,使轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)更加便捷和便利。加強(qiáng)政府監(jiān)管,對(duì)用人單位為農(nóng)民工參保采取更有力的措施,增強(qiáng)用人單位的責(zé)任感。引導(dǎo)新生代農(nóng)民工充分認(rèn)識(shí)短期利益與中長期保障之間的關(guān)系,提高農(nóng)民工參保的自覺性。第二、構(gòu)建企業(yè)主導(dǎo)、政府支持的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)體系。建議在繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)政策對(duì)就業(yè)拉動(dòng)作用的基礎(chǔ)上,確立企業(yè)在職業(yè)技能培訓(xùn)工作中的主導(dǎo)地位,完善培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策,加快構(gòu)建企業(yè)主導(dǎo)、政府支持的農(nóng)民工技能培訓(xùn)體系,促進(jìn)企業(yè)用工需求與培訓(xùn)內(nèi)容有效銜接,提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。引導(dǎo)農(nóng)民工認(rèn)識(shí)在市場經(jīng)濟(jì)條件下,專業(yè)化技能對(duì)自身競爭力提升的極端重要性,提高參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的主動(dòng)性和自覺性,提升學(xué)習(xí)的能力。第三、進(jìn)一步營造關(guān)愛新生代農(nóng)民工的社會(huì)氛圍。建議大力褒揚(yáng)新生代農(nóng)民工在創(chuàng)造財(cái)富、保證城市正常運(yùn)行和群眾生活中所作出的重要的不可替代的貢獻(xiàn),廣泛宣傳他們吃苦耐勞的精神和以誠實(shí)勞動(dòng)創(chuàng)造幸福生活的追求,引導(dǎo)全社會(huì)發(fā)自內(nèi)心地尊重他們的勞動(dòng)、理解他們的艱辛,努力消除內(nèi)心歧視、社會(huì)偏見和心理隔閡,真正把全社會(huì)所倡導(dǎo)的人文關(guān)懷轉(zhuǎn)化為關(guān)心尊重新生代農(nóng)民工的實(shí)際行動(dòng)。var para_count=1二0一一年八月六日第五篇:農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)鎮(zhèn)2005年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)一年來,我鎮(zhèn)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門、鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹中央“一號(hào)文件”精神,切實(shí)按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,精心組織,認(rèn)真落實(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,拓寬農(nóng)民增收渠道,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力的批量轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng),推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村小康建設(shè)。將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為全年工作的重點(diǎn)抓牢抓實(shí)。通過普及就業(yè)意識(shí),培養(yǎng)就業(yè)能力,提供就業(yè)扶持,完善就業(yè)服務(wù),為全鎮(zhèn)廣大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建了一個(gè)廣闊的平臺(tái),可以說,取得了一定的成績,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),責(zé)任明確,高度重視農(nóng)民外出務(wù)工工作。在認(rèn)真分析勞務(wù)輸出在當(dāng)前促進(jìn)農(nóng)民增收中所占的分額,闡明勞務(wù)輸出對(duì)改善農(nóng)村生活狀況所起的作用,把勞務(wù)輸出工作責(zé)任落實(shí)到人,明確各包村工作隊(duì)員為各村勞務(wù)輸出的義務(wù)宣傳員、組織員,并把此項(xiàng)工作列為發(fā)動(dòng)及組織工作與其它工作捆綁進(jìn)行。例如結(jié)合我鎮(zhèn)禽流感的防治宣傳、法制宣傳、由鎮(zhèn)包村工作隊(duì)員深入村屯分發(fā)宣傳資料,面對(duì)面把外出務(wù)工的注意事項(xiàng)及外出的方式方法傳達(dá)到農(nóng)戶家中。我們還注意發(fā)揮鎮(zhèn)直有關(guān)單位的職能作用統(tǒng)一籌劃,統(tǒng)一部署,同時(shí)進(jìn)行。二、明確思路,把握重點(diǎn),推動(dòng)農(nóng)民外出務(wù)工工作的全面開展。動(dòng)員和組織農(nóng)民外出務(wù)工對(duì)鎮(zhèn)黨委和政府來說是一項(xiàng)全新的工作,牽涉面廣,頭緒繁雜。因此,主要抓好以下幾方面的工作:一是成立鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的村干作為我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員,完善我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu),使工作能夠順利開展。為我鎮(zhèn)全面了解和掌握我鎮(zhèn)農(nóng)村勞務(wù)輸出的轉(zhuǎn)移就業(yè)情況,摸清勞務(wù)輸出就業(yè)底細(xì),更好地引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)入勞動(dòng)力市場,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞務(wù)輸出的轉(zhuǎn)移與就業(yè),加快農(nóng)民增收的步伐,按時(shí)按質(zhì)按量地完成市政府布置的勞務(wù)輸出任務(wù)。二是在就業(yè)觀念更新上加大力度。宅土重遷、怕苦畏難、得過且過、貪圖安逸、怕冒風(fēng)險(xiǎn)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí),是農(nóng)村青年外出務(wù)工的最大障礙,要使得工作有進(jìn)展,必須下大力氣轉(zhuǎn)變農(nóng)村青年保守、落后和消極封閉的思想觀念。針對(duì)這一情況,鎮(zhèn)政府就成立了由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所牽頭的宣傳咨詢隊(duì),深入村屯開展巡回咨詢活動(dòng),市里有關(guān)勞務(wù)輸出的方針政策及就業(yè)信息帶到村屯,解除農(nóng)民的顧慮與疑惑,接受現(xiàn)場報(bào)名。自今年2月以來,我鎮(zhèn)投入人力物力進(jìn)行勞務(wù)宣傳、組織工作達(dá)180人次,印制并發(fā)放各種宣傳資料達(dá)5000多份。通過巡回咨詢活動(dòng)來激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的熱情和愿望,拋棄不切實(shí)際的幻想,通過誠實(shí)勞動(dòng)、艱苦創(chuàng)業(yè)達(dá)到致富成才的目的。三是在農(nóng)民工培訓(xùn)上加大力度。幫助農(nóng)民,特別是青年,提高職業(yè)技能是解決農(nóng)村青年外出務(wù)工的治本之策。目前我鎮(zhèn)農(nóng)民一般都有文化層次低、職業(yè)技能弱、就業(yè)競爭力差等方面的不足,鎮(zhèn)政府下大力氣抓好農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作,還積極依托勞動(dòng)、就業(yè)部門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民,特別是初高中畢業(yè)回來的而未能升入高一級(jí)學(xué)校的青年進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn),以此來提高農(nóng)民就業(yè)競爭能力,提高勞務(wù)輸出的針對(duì)性和有效性。自今年2月以來我鎮(zhèn)開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)班達(dá)19個(gè),培訓(xùn)人員達(dá)2529人。四是在了解傳送勞動(dòng)力市場信息上加大力度。目前許多企業(yè)有大量的用工崗位招不到工人,又有許多青年愿意外出卻找不到工作崗位,勞動(dòng)力市場信息傳遞的實(shí)效性、真實(shí)性很差,本鎮(zhèn)農(nóng)民的年齡構(gòu)成、技能特長不能實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接,造成了大量的資源浪費(fèi)。五是在宣傳法制法規(guī)政策上加大力度。目前農(nóng)村青年對(duì)政府出臺(tái)的促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的許多優(yōu)惠政策了解不夠。許多政策很難落實(shí)到位。不能取得應(yīng)有的成就,從而阻礙了農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。在外務(wù)工的農(nóng)民由于對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)知之不多,不能用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,造成了不必要的損失和傷害。一些農(nóng)民外出務(wù)工碰壁回鄉(xiāng),心灰意冷,對(duì)勞務(wù)輸出工作造成負(fù)面影響,造成一部分農(nóng)民把外出務(wù)工作為一種迫于無奈的選擇,從而影響了外出務(wù)工的積極性。我鎮(zhèn)在進(jìn)行培訓(xùn)過程中把宣講有關(guān)法規(guī)政策作為重要內(nèi)容來抓。目前全鎮(zhèn)共計(jì)有2107人外出務(wù)工,全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作取得了明顯成效。農(nóng)民外出務(wù)工是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力的根本途徑更是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的重要舉措。鎮(zhèn)人民政府2005年11月25日
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