自我分析報告[范文大全]-資料下載頁
2024-11-14 22:19本頁面
【正文】 ，待遇較好，但需要付出較多努力?；锇閯t基本都在一起研究，就業(yè)前景廣闊，屬于熱門。（六）自身的優(yōu)勢和不足 在規(guī)范、傳統(tǒng)、穩(wěn)定的環(huán)境下工作，可以給他人提供服務或幫助。適合在責任清晰，有一定私人空間、人際關(guān)系和諧的氛圍中工作。要求細致、精確，能夠發(fā)揮你出色的觀察力和對細節(jié)的關(guān)注能力。工作能夠讓你集中精力，關(guān)注一件事情或一個人，而不是平行開展多項工作。通過工作，你能夠得到同事和上級的認可、欣賞和鼓勵。按照標準化的工作流程和規(guī)范開展工作，不要在事先沒有準備的情況下把你的工作展示給別人。務實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應用，擁有對細節(jié)很強的記憶力，諸如聲音的音色或面部表情。做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統(tǒng)。工作時嚴謹而有條理，愿意承擔責任，你依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。2．自身的不足 你有高度的責任心，會陷入日常事務的細節(jié)中去，以至于沒完沒了的工作。每件事情你都會從頭做到尾，這總是讓你過度勞累，壓力很大時，你會過度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒。由于你的現(xiàn)實、細致，有時容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢，難以預見存在的可能性。建議你周到考慮解決問題的不同方法和可能性，需要增強對遠景的關(guān)注。二、完善自我的方案（一）針對分析所提出的適應性對策往往不喜歡那些需要精耕細作的常規(guī)性的日常工作，以及長期智力勞動和復雜思維的工作；富于冒險、喜歡競爭，比較適合那些需要膽略、冒風險和承擔責任的工作；適合可以展示自己的經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導才能，并實現(xiàn)機構(gòu)、政治、社會及經(jīng)濟目標的工作；適合經(jīng)常和人打交道而不要求很高的動手操作能力的工作。在職業(yè)發(fā)展過程中，可以充分發(fā)揮自己在勸說、支配和言語方面的技能，以及自信、精力充沛、領(lǐng)導力強的優(yōu)勢；此外，應盡量避免過于沖動的想法和行為，多注意日常工作和工作中的細節(jié)。（二）針對自身不足所提出的解決辦法在職業(yè)發(fā)展過程中，這種職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮自己在勸說、支配和言語方面的技能，以及自信、精力充沛、領(lǐng)導力強的優(yōu)勢；此外，應盡量避免過于沖動的想法和行為，多注意日常工作和工作中的細節(jié)。直接地表達自己，說出你現(xiàn)在的感受。不要只顧低頭拉車，需要抬頭看路。調(diào)整節(jié)奏、放松自己、適當松弛一下繃緊的弦。做長遠思考，加強對全局和可能性的關(guān)注，避免陷入具體事物，而將方向忽略。培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力。（三）如何檢驗效果與目標修正每月進行一次，要與自己的情況相輔相成，隨時進行調(diào)整及修正，訂立階段小目標，更多的與外因和內(nèi)因相聯(lián)系。最終達到較好的效果。三、結(jié)束語這一篇自我分析報告到這里就告一段落了。我想每個人通過寫這篇報告都再次了認識了自己吧！其實這個對于自我的分析還是很必要的，不斷的完善自我才是美滿的人生！非常感謝老師這一個學期內(nèi)對我們的教導！第五篇：自我分析報告自我分析報告一、個人概況基本情況：殷憲友，男，2010年8月考入塔里木大學經(jīng)濟與管理學院工商管理專業(yè)，后轉(zhuǎn)入農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)。在校期間擔任4年學生干部、創(chuàng)立武術(shù)協(xié)會、擔任大學生“暑期三下鄉(xiāng)”隊長、并參加歷時一年的新疆大學生“青年馬克思主義培養(yǎng)工程”第五期培訓班，于2014年6月畢業(yè)。二、內(nèi)外部環(huán)境分析內(nèi)部環(huán)境分析優(yōu)勢：做事認真、踏實，善于思考與分析問題；生活態(tài)度積極樂觀，充滿正能量；有責任心、富有愛心、樂于助人、敢于擔當；有上進心與強烈的競爭意識，勇于創(chuàng)新；待人真誠、熱情。劣勢：做事進入狀態(tài)慢，屬于慢熱型；做事考慮過多，不夠果斷；對于陌生人惜字如金，言語甚少；無授權(quán)時，做事不夠大膽；組織管理能力欠缺。外部環(huán)境分析機會：我國老齡化比例越來越高，在發(fā)展經(jīng)濟的同時人才需求大，此外，公司近些年也將處于一個新老交替的時期；近些年來，大部企業(yè)管理層向年輕化發(fā)展趨勢明顯，中層管理者以及高層管理者年輕化；周圍有許多上進心的年輕人和富有經(jīng)驗的長者，有很多向他們學習的機會，并且有構(gòu)建良好人際關(guān)系的條件。威脅：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，信息共享迅速，大量人才向中西部進軍，對在西部就業(yè)的我們造成很大的競爭壓力；目前從事的工作與大學所學專業(yè)沒有一點關(guān)系，對現(xiàn)任工作不了解，欠缺太多實踐經(jīng)驗；隨著教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，優(yōu)秀的人才太多，本科生競爭優(yōu)勢早就蕩然無存。三、未來成長以積極樂觀的心態(tài)，多向老員工學習，并且不斷地總結(jié)積累經(jīng)驗，把所學的理論知識付諸于實踐中去。從點點滴滴做起，養(yǎng)成每日總結(jié)的習慣，今日事今日畢，千里之行始于足下，腳踏實地做好每一件事。客戶服服中心：殷憲友2014年7月14日
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