科級(jí)干部試用任職公示20xx27-資料下載頁(yè)
2024-11-14 22:06本頁(yè)面
【正文】 注重實(shí)績(jī)的原則 ３、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則 ４、結(jié)構(gòu)合理的原則第三條 聘期，第一年 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘期 4 年（有特別規(guī)定的除外）為試用期。第四條 應(yīng)聘條件（一）基本條件認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的政治理論水平。熱愛(ài)黨政管理工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，有較強(qiáng)的工作能力，有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力。應(yīng)是學(xué)校的在編在崗職工。專職教學(xué)科研人員應(yīng)聘后，須全時(shí)從事管理工作。身體健康（二）任職資格現(xiàn)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部續(xù)聘，年齡不超過(guò) 52 周歲。新聘科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò) 40 周歲。（1）晉升副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的學(xué)歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學(xué)本科畢業(yè)，工作時(shí)間滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業(yè)后工作時(shí)間滿 1 年。（2）晉升正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的學(xué)歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學(xué)本科學(xué)歷，在副科級(jí)干部崗位上任職滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業(yè)后工作時(shí)間滿 2 年。③具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第五條 聘任程序（1）集中聘任的，通過(guò)公開(kāi)選聘的方式；（2）個(gè)別空缺職位的聘任，提出人選后，職能部門按規(guī)定組織考察校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)后行文聘任。第六條 本辦法在執(zhí)行過(guò)程中的具體問(wèn)題由科級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置和科級(jí)干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五篇：科級(jí)干部任職發(fā)言升格做事降格做人能夠成為歷練干部中的一員，首先感謝組織部對(duì)我的信任、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、關(guān)愛(ài)。此次歷練，將成為我工作中很有意義也很有價(jià)值的一段履歷，我一定借此次鍛煉的機(jī)會(huì)，全面了解地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、發(fā)展情況，拓寬視野，增長(zhǎng)才干；盡快融入集體，保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，充分展現(xiàn)干部的良好形象，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織，圓滿完成鍛煉任務(wù)。為此，我將從以下五個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)和把握：一是調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色。樹(shù)立強(qiáng)烈的自我鍛煉意識(shí)，把完成歷練階段的工作過(guò)程作為自我鍛煉的過(guò)程，一切從頭開(kāi)始，認(rèn)識(shí)到位，適應(yīng)新環(huán)境，新崗位，盡快上手工作。二是深入實(shí)際，虛心學(xué)習(xí)。堅(jiān)持多聽(tīng)、多看、多思考，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉辦事流程；學(xué)習(xí)工作方法，提升業(yè)務(wù)工作能力；深入研究、把握實(shí)質(zhì)，切實(shí)提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。三是求真務(wù)實(shí)，努力工作。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯(cuò)位，力所能及的多干實(shí)事，變壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，少說(shuō)話，多干事，干成事，干好事，以踏實(shí)肯干的工作態(tài)度，積極投入到學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中，做出實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績(jī)，贏得單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。四是遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律。自覺(jué)遵守歷練單位的工作紀(jì)律和要求，加強(qiáng)黨性錘煉，強(qiáng)化自我約束，把歷練作為黨性、黨風(fēng)和人格的一次考驗(yàn)，一言一行都要堅(jiān)持對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)歷練單位負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。廉潔自律不違規(guī)，樹(shù)立干部的良好形象。五是加強(qiáng)溝通，增進(jìn)交流。日常行為上，尊重歷練單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極維護(hù)單位的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，顯示良好形象，建立良好工作關(guān)系?？傊覍⒁詧?jiān)定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到歷練中去，在新的崗位上留下進(jìn)取的身影，不負(fù)重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績(jī)向組織交一份滿意的答卷。
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