湘鄉(xiāng)市道路運(yùn)輸管理所-資料下載頁
2025-11-05 21:30本頁面
【正文】 ，經(jīng)營者素質(zhì)參差不齊，只注重經(jīng)濟(jì)效益，安全意識差、服務(wù)意識差。（三）法制文書執(zhí)作要加大投入，因?yàn)榉ㄖ莆臅姹緝赡曜笥揖鸵拢\(yùn)管的文書也要更換。三、**工作計(jì)劃按《株洲市道路運(yùn)輸應(yīng)急管理機(jī)制創(chuàng)新年活動方案》組織開展活動，健全完善“反應(yīng)快速、保障有力”的應(yīng)急工作機(jī)制，編制**株洲市道路運(yùn)輸行業(yè)應(yīng)急預(yù)案。圓滿完成春運(yùn)、防汛、節(jié)假日等各項(xiàng)道路運(yùn)輸應(yīng)急保障工作。認(rèn)真開展道路運(yùn)輸安全活動。開展“安全生產(chǎn)月”活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳力度，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的必要性和重要性。履行“三關(guān)一監(jiān)督”職責(zé)，遏制重特大道路運(yùn)輸安全事故定期組織開展安全隱患排查整治活動。對客運(yùn)站及運(yùn)輸企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全管理人員配備、安全生產(chǎn)制度建立、安全設(shè)施配備、安全目標(biāo)責(zé)任落實(shí)等方面進(jìn)行全方位排查。減少人情關(guān)，把違章處罰納入正軌。）第五篇：海寧市道路運(yùn)輸管理所招聘簡章（本站推薦）海寧市道路運(yùn)輸管理所招聘簡章海寧市道路運(yùn)輸管理所是交通局下屬監(jiān)督管理類事業(yè)單位。因工作需要,經(jīng)市人事局同意,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員2名，具體事項(xiàng)如下：一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2010年12月18日上午9：00至下午2：00。報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人才市場（市行政中心三號樓一樓）。二、招聘條件1．熱愛交通事業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，作風(fēng)正派，身體健康。2．現(xiàn)場監(jiān)督管理崗位：交通運(yùn)輸管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2011屆畢業(yè)生,戶籍不限。三、招聘錄用辦法1．初審:應(yīng)聘人員憑本人身份證、學(xué)校推薦材料或就業(yè)協(xié)議書等原件及復(fù)印件公開報(bào)名。提供近期同底一寸彩色照片二張，并填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》，由招聘單位進(jìn)行資格初審。2．復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘者，持所有資料及招聘單位初審意見到招聘復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。當(dāng)招聘職位需求數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1：3時(shí)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該職位本次招聘。3．考試：采用筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行，滿分均為100分。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識(含寫作)二科,滿分均為100分。按行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識（含寫作）各占50%計(jì)算筆試成績。筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試對象，當(dāng)招聘職位數(shù)大于等于入圍面試人數(shù)，相應(yīng)核減招聘名額或取消該職位本次招聘。面試內(nèi)容：公共知識（面試合格分為60分，面試成績低于60分的不予錄用）。按筆試、面試成績各占50%計(jì)算綜合成績，并按綜合成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象（如出現(xiàn)綜合成績相等，以筆試成績高的排位靠前），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢合格者列入考察對象。考察參照浙江省招考國家公務(wù)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，從高分到低分依次替補(bǔ)。4．錄用：考察合格的列為錄用對象。錄用對象必須在錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動放棄，錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，由市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。海寧市道路運(yùn)輸管理所二О一О年十二月十日
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