海南公務(wù)員論壇__海南公務(wù)員面試言語(yǔ)技巧之意見(jiàn)發(fā)表★-資料下載頁(yè)
2025-11-05 21:30本頁(yè)面
【正文】 退場(chǎng)。海南海大源面試培訓(xùn)班由多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、理論功底深厚的鄭遠(yuǎn)強(qiáng)教授碩導(dǎo)執(zhí)教,全程實(shí)戰(zhàn)模擬、全真模擬考場(chǎng)再現(xiàn)，訓(xùn)練時(shí)間超過(guò)230小時(shí)；15人小班一對(duì)一訓(xùn)練，不限時(shí)訓(xùn)練，滾動(dòng)式開(kāi)班；培訓(xùn)歷史悠久，2007年開(kāi)始舉辦公務(wù)員面試培訓(xùn)班；%，%獨(dú)創(chuàng)十八類(lèi)答題模式，設(shè)計(jì)獨(dú)特的反模式訓(xùn)練方式；提升答題亮點(diǎn)，培養(yǎng)答題的高度、寬度與深度能力；海南較大的公務(wù)員備考交流平臺(tái)。第四篇：2011年海南公務(wù)員考試面試技巧之自我介紹技巧與禁忌2011年海南公務(wù)員考試面試技巧之自我介紹技巧與禁忌面試時(shí)，自我介紹則為面試的第一關(guān)?！罢?qǐng)你自我介紹一下?！庇幸恍┕珓?wù)員考官常常采用這樣看似比較輕松的開(kāi)場(chǎng)。往往很多人都是在自我介紹這一關(guān)就被淘汰。很多公務(wù)員考生認(rèn)為自己很優(yōu)秀，但卻為何失敗了呢？在面試的過(guò)程中你都出現(xiàn)了哪些致命的錯(cuò)誤呢？海大源專(zhuān)家提醒各位公務(wù)員考生面試時(shí)注意自我介紹的禁忌：面試自我介紹第一禁：自我介紹不是背簡(jiǎn)歷自我介紹通常是面試過(guò)程的第一個(gè)環(huán)節(jié)，找過(guò)工作的人對(duì)此并不陌生。但是，自我介紹不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍，而是要讓考官知道你是怎樣看待自己的。自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力，以及對(duì)自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣?chǎng)一樣，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)?！焙４笤磳?zhuān)家建議考生可以用幾個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)介紹自己，并且還應(yīng)分別舉幾個(gè)例子，做到有理有據(jù)。面試的自我介紹第二禁：說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)面試時(shí)，考官會(huì)讓你“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”。這該怎么辦呢？要不要如實(shí)告訴考官？海大源專(zhuān)家認(rèn)為應(yīng)該如實(shí)相告。沒(méi)有人是完美無(wú)缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力。如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺(jué)得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的，做人沒(méi)問(wèn)題。在回答缺點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題上，千萬(wàn)不要撒謊，面試官會(huì)通過(guò)應(yīng)聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來(lái)。海大源專(zhuān)家認(rèn)為回答時(shí)應(yīng)注意以下要點(diǎn)：不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。海大源專(zhuān)家對(duì)于自我介紹回答的建議如下：介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。表述方式上盡量口語(yǔ)化。要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。條理要清晰，層次要分明。事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。自我介紹是面試過(guò)程的第一步，廣大考生一定要予以重視，一定要先聲奪人，讓考官立馬對(duì)你留下良好的印象，為接下來(lái)的面試問(wèn)答加分添彩！第五篇：2014年海南公務(wù)員面試技巧：死記硬背反而不利2014年海南公務(wù)員面試技巧：死記硬背反而不利 在公務(wù)員面試的過(guò)程中，很多人認(rèn)為復(fù)習(xí)面試的意義不大，把大量的時(shí)間用在死記。往年面試真題的答案上。還有一些考生在面試前會(huì)參加一些培訓(xùn)班，提高自己的綜合能力。但如果考生不會(huì)活學(xué)活用，只死記硬背，硬套答題“模板”，以為把那些模板背下了，看到題目就拿模板去套，反而把屬于自己的個(gè)性化答案拋到了九霄云外。更糟糕的是，進(jìn)了考場(chǎng)心里一急，連話(huà)也不會(huì)說(shuō)了。這樣是不可能獲得高分的，因?yàn)橥瑯拥幕卮鹂脊俾?tīng)過(guò)多了，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生“聽(tīng)覺(jué)疲勞”。這種心態(tài)誤區(qū)可以通過(guò)多次的練習(xí)來(lái)彌補(bǔ)，平時(shí)在練習(xí)的時(shí)候就要為自己創(chuàng)造面對(duì)陌生人解答的場(chǎng)景，而不是自己自說(shuō)自練。務(wù)員考試更多的是綜合素質(zhì)和綜合能力的考察，平時(shí)多關(guān)注新聞時(shí)政，保持廣泛的興趣，俗話(huà)說(shuō)“讀書(shū)百遍，其義自見(jiàn)”，面試備考也一樣，看得多了，練得多了，面試場(chǎng)上自然娓娓道來(lái)。海南海大源面試培訓(xùn)班由多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、理論功底深厚的鄭遠(yuǎn)強(qiáng)教授碩導(dǎo)執(zhí)教,全程實(shí)戰(zhàn)模擬、全真模擬考場(chǎng)再現(xiàn)，訓(xùn)練時(shí)間超過(guò)230小時(shí)；15人小班一對(duì)一訓(xùn)練，不限時(shí)訓(xùn)練，滾動(dòng)式開(kāi)班；培訓(xùn)歷史悠久，2007年開(kāi)始舉辦公務(wù)員面試培訓(xùn)班；%，%獨(dú)創(chuàng)十八類(lèi)答題模式，設(shè)計(jì)獨(dú)特的反模式訓(xùn)練方式；提升答題亮點(diǎn)，培養(yǎng)答題的高度、寬度與深度能力；海南較大的公務(wù)員備考交流平臺(tái)。
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