【正文】 巧，指導(dǎo)同志們在工作學(xué)習(xí)中提升素質(zhì)、能力，在實(shí)踐鍛煉中成長、成才。二是當(dāng)好裁判員。工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對成績突出的及時給予肯定表揚(yáng)，對存在的問題及時指出糾正，使大家不斷進(jìn)步提高。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行好工作日中午禁酒制度、堅持掛牌上崗、不玩電腦游戲等，形成弘揚(yáng)正氣、倡樹新風(fēng)的良好氛圍。三是當(dāng)好運(yùn)動員。面對繁重的工作任務(wù)，緊緊布置分解下去是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我將發(fā)揮表率作用，當(dāng)好“生產(chǎn)隊長”，自覺踐行王局長倡導(dǎo)的 “兩個興化”（淡化八小時、淡化休息日），做到身體力行，親歷親為，帶頭實(shí)干，不作甩手掌柜。我愿進(jìn)一步刻苦自勵，嚴(yán)格自律，勤奮自勉，努力以求是的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實(shí)的工作、無言的行動，來影響、感染身邊關(guān)心集體、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的同志。四是當(dāng)好服務(wù)員。“待人待己、做事用心”是我的座右銘。我始終認(rèn)為，要想當(dāng)好局長的參謀助手，要想組織帶領(lǐng)科室的同志干好工作，要想為工業(yè)企業(yè)發(fā)展提供有效指導(dǎo)，就必須善于建言獻(xiàn)策，學(xué)會用腦思考，提出自己的觀點(diǎn)和思路，勤請示勤匯報；就必須多與同志們溝通交流，關(guān)心同志們的學(xué)習(xí)、工作和生活情況；就必須多深入基層調(diào)查，掌控企業(yè)情況，認(rèn)真分析研究，提出對策措施，力所能及地為大家、為基層企業(yè)服好務(wù)。春回大地，萬象更新。我愿乘借這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動之春風(fēng)，在以月珍同志為核心的局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，與大家一道，同心同德，群策群力，努力打造我們經(jīng)貿(mào)局新團(tuán)隊，表現(xiàn)新面貌、體現(xiàn)新形象、展示新風(fēng)采！我堅信：經(jīng)貿(mào)局必將以嶄新的姿態(tài)、扎實(shí)的作風(fēng)、高效的節(jié)奏，不斷開創(chuàng)工作新局面，推動全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展！拙詩一首：科學(xué)發(fā)展沐春風(fēng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐提效能，讀書演講聲切切，經(jīng)貿(mào)機(jī)關(guān)暖融融。謝謝大家。第五篇：機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年實(shí)施方案通扎食藥監(jiān)黨 [2008]14號關(guān)于呈報《扎旗食品藥品監(jiān)督管理分局開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動實(shí)施方案》的報告旗“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：現(xiàn)將《扎旗食品藥品監(jiān)督管理分局開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動實(shí)施方案》呈報，請閱示。此報告附件：《扎旗食品藥品監(jiān)督管理分局開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動實(shí)施方案》一份。二00八年五月八日主題詞：政務(wù)工作“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動方案報告抄送：旗委辦，人大辦，政府辦，政協(xié)辦，組織部考核辦，宣傳部，機(jī)關(guān)工委，通遼市藥監(jiān)局。通遼市食品藥品監(jiān)管局扎旗分局辦公室2008年5月8日印發(fā)扎旗食品藥品監(jiān)督管理局開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動實(shí)施方案為不斷推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為，提高機(jī)關(guān)行政效能，根據(jù)旗紀(jì)委關(guān)于開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動實(shí)施方案的通知要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想。堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委二次全會和旗委十屆四次全委（擴(kuò)大）會議精神，以“提質(zhì)增效”為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)制度建設(shè)、嚴(yán)格考核獎懲為手段，以贏得人民群眾滿意，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，為全旗經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。二、方法步驟。此次活動共分為學(xué)習(xí)動員、建章立制、整改提高、考核總結(jié)四個階段。第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（4月20日—5月20日）。本階段主要任務(wù)是：局機(jī)關(guān)召開“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動動員會議，對開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動進(jìn)行安排部署；結(jié)合自身實(shí)際研究制定本局開展“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動實(shí)施方案，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織干部職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大、中紀(jì)委二次全會和旗第十屆四次全委擴(kuò)大會議及旗紀(jì)委十屆三次全委擴(kuò)大會議精神以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中中華人民共和國行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》等法律法規(guī)和工作制度、工作紀(jì)律等有關(guān)制度規(guī)定。通過學(xué)習(xí)動員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確開展機(jī)關(guān)效能監(jiān)察的總體要求、方法步驟和工作重點(diǎn)，充分認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的廉政意識、效率意識和服務(wù)意識，為全面推動“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動打下堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。第二階段：建章立制階段（5月21日—6月30日）。本階段主要任務(wù)是：建立健全效能建設(shè)工作機(jī)制，形成規(guī)章制度匯編，并做到制度上墻，承諾公開。一是建立和完善崗位責(zé)任制、AB崗工作制等機(jī)關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；二是建立和完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制等機(jī)關(guān)服務(wù)方面的制度和規(guī)定；三是建立和完善公示、聽證等科學(xué)民主決策的規(guī)則和程序；四是建立和完善政務(wù)公開制、限時辦結(jié)制、否定報備制等公開辦事制度和規(guī)定；五是建立和完善效能投訴制、超時默許制、責(zé)任追究制等過錯追究制度和規(guī)定；六是建立績效考核制，既包括制定機(jī)關(guān)部門的績效評議工作方案，也包括干部個人的績效考核辦法。第三階段：整改提高階段（7月1日—11月15日）。本階段的主要任務(wù)是：切實(shí)抓好規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題。第一，解決“質(zhì)量不高”問題。針對審批事項多、環(huán)節(jié)多、辦事難等問題，采取綜合措施加以解決。第二，解決“效率低下”問題。針對敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、暗箱操作等問題，嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行透明度。第三，解決“行為不規(guī)范”問題。針對職責(zé)不清、公信力低等問題，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，推進(jìn)依法依規(guī)辦事。第四，解決“作風(fēng)不實(shí)”問題。針對機(jī)關(guān)干部隊伍中存在的庸、懶、散以及做表面文章等問題，制定切合實(shí)際的限制性規(guī)定和措施，狠抓工作落實(shí)。第五，解決“素質(zhì)不高”問題。針對目前干部隊伍中存在的思想保守滯后、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。第四階段：考核總結(jié)階段（11月16日—12月20日）。制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，把績效考核與年終考核結(jié)合起來，將五個方面問題的查糾和制度建設(shè)情況及單位的個性目標(biāo)作為主要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三、效能監(jiān)察方式方法。一是適時對監(jiān)察對象的行政效能情況實(shí)施監(jiān)督檢查；二是有計劃地組織行政效能評估、評議；三是認(rèn)真受理和調(diào)查處理群眾對行政效能問題的投訴；四是利用新聞媒體及聘請義務(wù)監(jiān)督員、開通效能監(jiān)察熱線等形式加強(qiáng)對行政效能情況的監(jiān)督。四、有關(guān)要求。局全體干部職工都要積極參加到該項活動之中?？剖邑?fù)責(zé)人對本科室制定的工作目標(biāo)，主要任務(wù)及目標(biāo)值要認(rèn)真負(fù)責(zé)加以落實(shí)，努力完成。五、組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)“機(jī)關(guān)效能監(jiān)察年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，局機(jī)關(guān)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：徐忠奎成員：于學(xué)林蕭峰李永生