【正文】 _月___日止，本合同無試用期。二、工作內(nèi)容第二條 乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為。第三條 乙方的工作任務或職責是。第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時間第五條工作時間經(jīng)雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于兩人，每日工作時間不得少于8小時。第六條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付。四、勞動報酬第七條乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行。其后，甲方可能根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。甲方支付乙方的工資不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。乙方月基本工資為元/月，按月支付。乙方月基本薪資+提成（其中基本薪資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，雙方另行協(xié)商，提成包括固定提成+浮動提成+招商傭金）?？紤]到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元。第八條甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。甲方將按中華人民共和國有關的稅法和（或）稅收規(guī)定，從乙方的工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個人所得稅。五、勞動保護和勞動條件第九條甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。第十條甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇第十二條合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。因乙方原因無法將個人社會保險關系轉入的，雙方特別約定：按當?shù)刈畹宛B(yǎng)?；馂闃藴蕝⒈?。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統(tǒng)一繳納。第十三條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。第十四條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。七、勞動紀律第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示：乙方應自覺遵守有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。第十六條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、保密資料第十七條乙方必須遵守公司有關保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：。九、本合同的變更第十八條任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。第十九條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素；由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容；甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)；當有關法律條文發(fā)生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。十、本合同的解除第二十條合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。第二十三條 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）： 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十一、本合同的終止第二十五條 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議（如培訓協(xié)議）尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。第二十六條乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。第二十七條本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。十二、違約責任第二十八條甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。十三、調(diào)解及仲裁第二十九條雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十四、其他第三十條本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。第三十一條下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：第三十二條雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：1金額為準）：浮動提成：n‰ 當月該置業(yè)顧問的房屋銷售額（該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準），當月該置業(yè)顧問簽訂《認購協(xié)議》的房屋建筑面積總和（即，成交業(yè)績）招商傭金: 按當月該置業(yè)顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商傭金。“月租金”指租賃合同首年平均月租金不含免租優(yōu)惠期在內(nèi)。車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣業(yè)主更名時公司將收取一定的費用，提成比例為規(guī)定所繳費用的20％。本合同如有未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策有沖突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關法規(guī)執(zhí)行。甲方 ：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）地址 ：法定代表人：聯(lián)系電話：日期20年月日日期 20年月日