【正文】 ，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月 8 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 A 條款：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定期其每月工資為 元。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部分配辦法，乙方的基本工資為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位百分之九十以上勞動都在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。D、……（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 內(nèi)部工資正常增長辦法（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 基本 工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 30元/天。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，接乙方的 全部 工資支付。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 A 條約定條款。A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。D、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：G、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一，可以終止勞動合同；勞動合同期滿的；違反有關規(guī)章制度，且情節(jié)嚴重的；有關行為嚴重損害公司利益的。十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同以發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均接國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)調(diào)解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同于 xxxx 年 12 月 05 日生效。法定代表人簽名： 乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：xxxx年12月05日 簽名日期：xxxx年12月05日鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：鑒證日期：xxxx年12月05日附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：。法定代表人簽名： 乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：鑒證日期：第五篇：建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同書建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同書甲方（單位名稱）：甲方地址：法人代表：電話：項目地址：項目負責人：電話：乙方(員工姓名)性別：身份證號：家庭住址：電話：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，依法訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限：二、勞動報酬：（一）計時工資（大寫）：日工資或月工資（二）計件工資計件單價：甲方加強工資支付管理，確保工資按時足額發(fā)放到乙方本人，不得克扣拖欠。甲方制訂統(tǒng)一樣式的《工資表》，乙方領取工資必須在工資表上簽字，《工資表》甲方必須收齊歸檔備查，實行計時工資的，工資月結月清；實行計時計件工資的，工資每三個月結清一次，其中每月支付的工資不得低于當月應付工資的80%；乙方工作結束后，工資必須在五日內(nèi)結清；春節(jié)前必須結清工資。三、工作內(nèi)容及工作質(zhì)量要求：工種：八十、合同雙方簽定（蓋章）生效，合同一式三份，雙方各持一份，報當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構備案一份，甲方未將其中一份合同發(fā)給乙方持有的，視為未簽合同，甲方承擔相應的法律責任。甲方（單位蓋章）：乙方（本人簽名）：簽訂時間：年月日簽訂時間年月日