【正文】 當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。（二）本合同未盡事宜，均接國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)調(diào)解決。（六）本合同于 xxxx 年 12 月 05 日生效。C、以完成xxxxx工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日 即為勞動(dòng)合同終止日。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部分配辦法，乙方的基本工資為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 基本 工資為基數(shù)計(jì)算。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同以發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）本合同不得涂改。法定代表人簽名： 乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：xxxx年12月05日 簽名日期：xxxx年12月05日鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：鑒證日期：xxxx年12月05日附件勞動(dòng)合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：。三、工作內(nèi)容及工作質(zhì)量要求：工種：八十、合同雙方簽定（蓋章）生效，合同一式三份，雙方各持一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案一份，甲方未將其中一份合同發(fā)給乙方持有的，視為未簽合同，甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、勞動(dòng)合同期限：二、勞動(dòng)報(bào)酬：（一）計(jì)時(shí)工資（大寫）：日工資或月工資（二）計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)：甲方加強(qiáng)工資支付管理，確保工資按時(shí)足額發(fā)放到乙方本人，不得克扣拖欠。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、其他（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，接乙方的 全部 工資支付。D、……（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。D、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周 一 至周 五 工作，上午 7：3011：30，下午 14：0018：00。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列 1 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：A、有固定期限的勞動(dòng)合同自 2009 年 12 月 05 日起至 2012 年 12 月 05 日止，其中試用期自 2009 年 12 月 05 日起至 2010 年 01 月 05 日止。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：g、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)： 九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一，可以終止勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿的；違反有關(guān)規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重的；有關(guān)行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益的。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 a 條約定條款。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 30元/天。c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位百分之九十以上勞動(dòng)都在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。（一）甲方承諾每月 8 日為發(fā)薪日。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞