【正文】 才市場報到，填寫《求職登記表》，、參加招聘會。畢業(yè)生可免費參加市人才交流中心逢雙月10日舉辦的人力資源招聘會。四、辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。已落實就業(yè)單位（僅指各類企業(yè)）的畢業(yè)生，須持報到證、畢業(yè)證，填寫《汝州市大中專畢業(yè)生雙向選擇意向書》，單位蓋章后，到市人才交流中心辦理人事代理及相關(guān)就業(yè)手續(xù)。行政、事業(yè)單位堅持“凡進必考”。五、如何辦理人事（檔案）代理。未落實就業(yè)單位的（含出國、升學(xué)、外地打工、暫時不想找工作）都可以辦理人事代理。沒報到證前持《就業(yè)協(xié)議書》、畢業(yè)證到市人才交流中心蓋章，蓋章后返給學(xué)校簽發(fā)報到證，轉(zhuǎn)遞檔案。然后持畢業(yè)證、報到證、到市人才交流中心辦理代理手續(xù)。六、在擇業(yè)期內(nèi)辦理改派手續(xù)。在兩年擇業(yè)期內(nèi)，允許改派一次。改派到我市就業(yè)的畢業(yè)生，持畢業(yè)證、原報到證和與用人單位簽訂的新《協(xié)議書》到市人才交流中心審核蓋章，蓋章后到報到證發(fā)證機關(guān)辦理改派手續(xù)。七、接收省外院校畢業(yè)生，須持以下材料到省畢分辦辦理報到、審核手續(xù)，再簽轉(zhuǎn)到接收單位。1.《畢業(yè)證書》原件；2.《報到證》原件；3.《戶口遷移證》原件；，須攜帶已簽訂的協(xié)議書。八、超過擇業(yè)期手續(xù)辦理。按照國家規(guī)定畢業(yè)生擇業(yè)期為兩年。兩年內(nèi)沒有辦理報到手續(xù)的則視為自動放棄，檔案轉(zhuǎn)到生源所在地人才交流中心人事代理部門，畢業(yè)生兩年后找到工作單位（或辦人事代理）的，持畢業(yè)證、報到證到市人才交流中心，按“五大”畢業(yè)生手續(xù)辦理。九、檔案及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。，超過報到規(guī)定時間的，分別轉(zhuǎn)往生源地人才交流中心。，憑學(xué)校黨組織出具的組織關(guān)系介紹信，轉(zhuǎn)至市委組織部，再轉(zhuǎn)至接收單位黨組織；，其黨組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)至本人工作單位或單位所在地街道或本人居住地街道黨組織。如暫時不具備以上條件的，其黨員組織關(guān)系可臨時轉(zhuǎn)到市人事代理人員流動黨支部，待條件具備后再轉(zhuǎn)出。，簡述畢業(yè)生通常應(yīng)具備哪些健康的求職心態(tài)？對于一名畢業(yè)生來說,了解大學(xué)生就業(yè)形勢,掌握就業(yè)政策,調(diào)整好擇業(yè)心態(tài),做好充分的心理準(zhǔn)備,勇敢地迎接挑戰(zhàn),在擇業(yè)過程中是非常重要的.(1)畢業(yè)生要客觀評價自己,樹立良好的心態(tài)。(2)正確認(rèn)識社會,尋找最佳位置。(3)努力轉(zhuǎn)變就職擇業(yè)觀念。(4)努力克服求職擇業(yè)中的心理障礙。(5):①,有利于增強其自信心,從而使自己在擇業(yè)中處于優(yōu)勢地位.②,不刻意追求理想化的結(jié)果.③、能力和社會需要出發(fā),不與同學(xué)攀比.④克服依賴心理.⑤克服自卑、,樹立敢于競爭的勇氣.⑥,不消極退縮,采取積極的態(tài)度,勇于向挫折挑戰(zhàn)，面試應(yīng)該注意哪些問題和環(huán)節(jié)？一個成功的面試者，在面試之前一定不會沒有任何準(zhǔn)備的。我們知道，機遇總是會被有準(zhǔn)備頭腦的人抓住的。那么，在面試之前究竟需要做好那些準(zhǔn)備呢？面試又應(yīng)該注意那些問題呢？下面談?wù)勎业目捶ò桑何覀儜?yīng)該對要面試的公司做一定的調(diào)查?？偣靖艣r：總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同業(yè)中獲得情報。從打電話詢問開始，公司即開始考核求職者的表現(xiàn)，因此，以良好的態(tài)度詢問可望予人留下較佳的印象，以便在回答問題的時候心底有獲，同時也證明你對這次面試的重視程度。我們應(yīng)該懂得一定的商務(wù)禮儀知識。在面試過程中，一個有禮貌的人，總是會得到更高的評價的。而且還可以從側(cè)面反映一個人的良好素質(zhì)。3面試時，一定不要遲到。寧可早些時間去等候也不要讓考官來等待你的姍姍來遲。這樣只會留下邋遢的第一印象，面試成功的機率也大打折扣了。面試前，著衣要得體。根據(jù)面試的崗位不同，盡量穿著大方，自然，得體?？朔嬖嚂r的緊張心理。不必把考官想象的過于高深，神秘。也許以一顆平常的心態(tài)去回答問題還會帶來更樂觀的效果呢?；卮饐栴}一定要坦誠以對，實事求是。切勿撒謊，以假亂真。誠實是一個人最基本的素質(zhì)，說謊話其實也是對自己的不負(fù)責(zé)任。一旦被發(fā)現(xiàn)，最終的結(jié)果可想而知。在回答問題的時候，一定要自信。不要說自己這也不會那也不行，要相信通過自己的努力一定會成功的。只有自己對自己有信心，別人才會對自己有信心?；卮饐栴}要簡明扼要。干凈簡潔，不要過于羅嗦，更不要答非所問。因為考官面臨很多面試者，一定很累，如果過于羅嗦，只會讓其更加反感的。一定要謙虛。當(dāng)自己的觀點和考官相違背的時候，不要搶話，也不可以與考官爭論。要謙虛的聽取他們的建議。在描述自己的時候，一定要體現(xiàn)亮點，不可毫無邏輯的說一些與職位沒有多大關(guān)系的內(nèi)容。那樣也會顯的你夸夸其談。同時，表明自己的求職動機。應(yīng)該實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風(fēng)格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達(dá)自己的工作熱忱才是上策。？畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議明確三方的權(quán)利和義務(wù)，具有法律約束力，也涉及到畢業(yè)生的切身利益，因而畢業(yè)生在就業(yè)簽約時應(yīng)注意以下幾個問題，以切實維護自身在就業(yè)過程中的合法利益。（1）查明用人單位的主體資格。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。由于就業(yè)市場招聘單位類型多樣，不乏有魚目混珠的情況，因此畢業(yè)生在與用人單位簽約時應(yīng)慎重，要仔細(xì)了解用人單位的基本情況，才能做出正確的判斷，以避免浪費其他的就業(yè)機會。（2）按規(guī)定的程序簽約。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂應(yīng)按照規(guī)定程序進行，在我校畢業(yè)生領(lǐng)取的協(xié)議書是由學(xué)校統(tǒng)一印制的并加蓋學(xué)校和學(xué)院公章的，畢業(yè)生與用人單位一經(jīng)簽約即生效。（3）有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一般由主管部門事先擬定，對畢業(yè)生與用人單位起示范作用。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)協(xié)商對有關(guān)條款可擬協(xié)商，還可以增加相關(guān)條款。因而畢業(yè)生與用人單位在簽約時，應(yīng)盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確，不要產(chǎn)生歧義；尤其是涉及福利待遇、工作期限、違約責(zé)任等應(yīng)明確，否則一旦發(fā)生爭議，由于事先約定不明確，不利于自身合法權(quán)益的保護。如無附加條款，應(yīng)當(dāng)將協(xié)議書中的空白部分劃去，注明以下空白。（4）注意與勞動合同的銜接。由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應(yīng)予確認(rèn)。否則雙方日后就勞動合同有關(guān)內(nèi)容達(dá)不成一致意見，且事先無約定時，若畢業(yè)生表示不愿在該單位工作，用人單位反過來要畢業(yè)生承擔(dān)違反就業(yè)協(xié)議的責(zé)任。因而畢業(yè)生在就業(yè)過程中應(yīng)就勞動報酬、試用期、住房、服務(wù)期限等勞動合同的主要條款與用人單位事先協(xié)商，體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議中，并將協(xié)議結(jié)果書面化，而不應(yīng)只作口頭約定。（5）對合同的解除條件做事先約定。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力；一方不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生如對用人單位情況不是很了解或感到不完全如意，但又擔(dān)心就業(yè)市場的變化，一旦放棄后落實就業(yè)單位可能更困難；或本人又在考研、準(zhǔn)備出國。在這種情況下，畢業(yè)生可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解除條件作約定。若約定條件一旦成立，畢業(yè)生可依約解除協(xié)議，而無須承擔(dān)違約責(zé)任，避免產(chǎn)生經(jīng)濟損失或其他爭議。第五篇：就業(yè)指導(dǎo)課思考題（最終版）電氣系就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)課思考題請用１分鐘時間介紹一下你的個人基本情況，包含家庭情況，教育情況和個人特點。（20分）談?wù)勀銓ψ约簱駱I(yè)的想法，包括行業(yè)，目標(biāo)，個人定位以及實現(xiàn)方法。（2０分）３、XX集團公司是一家大型跨國企業(yè)，涉及制造、醫(yī)藥、地產(chǎn)、電力、水泥等多個行業(yè)，現(xiàn)在面向社會公開招聘以下職位：（30分）A、辦公室文員 B、電氣工程師 C、質(zhì)量管理員 D、培訓(xùn)中心教師E、綜合部助理經(jīng)理 F、成本會計 G、物流中心副經(jīng)理假設(shè)你要應(yīng)聘其中某個職位，請結(jié)合你自己的實際情況做出面試準(zhǔn)備。某公司一款新手機共10000部即將在河南地區(qū)發(fā)售，產(chǎn)品已經(jīng)下線，突然發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在軟件漏洞：自設(shè)通話時間為5分鐘，超時自動掛斷。還有24小時就要正式發(fā)布和銷售，已來不及對全部產(chǎn)品進行測試并升級軟件。在盡可能少經(jīng)濟損失和保證公司聲譽的前提下，作為項目負(fù)責(zé)人你能向上司提供哪些解決方案？（３０分）