復習思考題questionforreview-資料下載頁
2024-09-29 10:32本頁面
【導讀】公務員考核制度（System. 考核結果與其他管理掛鉤，如工資、獎懲、晉升等。我國《公務員考核規(guī)定（試行）》第十三條規(guī)定，并在一定范圍內述職；主管領導在聽取群眾和公務員本人意見的基礎上，根據平時考核情況和個人總結，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求；由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次；并由公務員本人簽署意見。對擔任機關內設機構領導職務公務員的考核，必要時可以在一定范圍內進行民主測評。5．簡述公務員考核的標準？
【正文】 ts 我國 《 公務員考核規(guī)定（試行） 》 第十三條規(guī)定， 公務員年度考核按下列程序進行： （ 1）被考核公務員按照職位職責和有關要求進行總結， 并在一定范圍內述職； （ 2）主管領導在聽取群眾和公務員本人意見的基礎上， 根據平時考核情況和個人總結，寫出評語， 提出考核等次建議和改進提高的要求； （ 3）對擬定為優(yōu)秀等次的公務員在本機關范圍內公示； （ 4）由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次； （ 5）將考核結果以書面形式通知被考核公務員， 并由公務員本人簽署意見。 對擔任機關內設機構領導職務公務員的考核， 必要時可以在一定范圍內進行民主測評。 公務員考核制度的實施Implementation of the civil service Assessing system 復習思考題 Question for review ?1．公務員考核制度的涵義是什么？ Value ? ?2．建立公務員考核制度的意義何在？ Meaning ? ?3．公務員考核的基本原則有哪些？ Basic principles? ?4．公務員考核的方法有哪些？ Methods ？ ?5．簡述公務員考核的標準？ Standard ？
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