復(fù)習(xí)思考題questionforreview-資料下載頁(yè)
2025-09-20 10:32本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】公務(wù)員考核制度（System. 考核結(jié)果與其他管理掛鉤，如工資、獎(jiǎng)懲、晉升等。我國(guó)《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》第十三條規(guī)定，并在一定范圍內(nèi)述職；主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求；由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次；并由公務(wù)員本人簽署意見。對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核，必要時(shí)可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。5．簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的標(biāo)準(zhǔn)？
【正文】 ts 我國(guó) 《 公務(wù)員考核規(guī)定（試行） 》 第十三條規(guī)定， 公務(wù)員年度考核按下列程序進(jìn)行： （ 1）被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)， 并在一定范圍內(nèi)述職； （ 2）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上， 根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫出評(píng)語(yǔ)， 提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求； （ 3）對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示； （ 4）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次； （ 5）將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員， 并由公務(wù)員本人簽署意見。 對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核， 必要時(shí)可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 公務(wù)員考核制度的實(shí)施Implementation of the civil service Assessing system 復(fù)習(xí)思考題 Question for review ?1．公務(wù)員考核制度的涵義是什么？ Value ? ?2．建立公務(wù)員考核制度的意義何在？ Meaning ? ?3．公務(wù)員考核的基本原則有哪些？ Basic principles? ?4．公務(wù)員考核的方法有哪些？ Methods ？ ?5．簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的標(biāo)準(zhǔn)？ Standard ？
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