【正文】 ____________代表人(簽字)：_____________代表人(簽字)：______________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________崗位聘任協(xié)議書(shū)13甲方：__________乙方：_________甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在___________ 部門(mén)______________ 崗位工作。二、聘任工作地點(diǎn)為：_____________________。三、聘任期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的`月工資(稅前)為人民幣_(tái)___元。其中稅前基本工資_______元月，稅前績(jī)效工資_______元月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣_(tái)___元。其中稅前基本工資_______元月，稅前績(jī)效工資_______元月。其他：__________________五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書(shū)》。六、聘任考核：在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。甲方：(蓋章)________乙方：__________(簽字)______年____月____日崗位聘任協(xié)議書(shū)14甲方：________聯(lián)系地址：________聯(lián)系電話：________乙方：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系地址：________聯(lián)系電話：________甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，是對(duì)乙方勞動(dòng)崗位的特別約定。第一條聘用期限(親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū))。第二條聘用崗位，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)工作及人員管理工作，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。第三條聘用福利，甲方根據(jù)實(shí)際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。，貢獻(xiàn)大小確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除、解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止、解除。、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%享受待遇、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對(duì)乙方進(jìn)行考核。經(jīng)過(guò)考核，甲方認(rèn)為乙方不適合擔(dān)任本崗位的`，甲方可以提前解除本協(xié)議。，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。、解除的，乙方應(yīng)接受甲方對(duì)乙方的離崗審計(jì)，乙方應(yīng)予配合第六條競(jìng)業(yè)保密、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密工作的義務(wù)崗位。，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。第七條違反合同的責(zé)任，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。，由雙方協(xié)商解決。，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效甲方：_____________（蓋章）乙方：（簽字）_____________法定代表人或委托人：_____________法定代表人或委托人：_____________________年__________月__________日__________年__________月__________日崗位聘任協(xié)議書(shū)15甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門(mén)xx崗位工作。二、聘任工作地點(diǎn)為：xx。三、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jī)效工資xx元/月。在試用期內(nèi)，（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jī)效工資xx元/月。其他：五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書(shū)》。六、聘任考核：在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）法定代表人或委托人：年xx月xx日xx年xx月xx日擴(kuò)展資料：崗位聘任協(xié)議書(shū)崗位聘任協(xié)議書(shū)根據(jù)《北京市豐臺(tái)區(qū)教育委員會(huì)關(guān)于聘用合同制單位開(kāi)展崗位競(jìng)聘的實(shí)施意見(jiàn)》文件規(guī)定，經(jīng)北京市豐臺(tái)區(qū)師范學(xué)校附屬小學(xué)（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）考評(píng)委員會(huì)綜合考評(píng)，受聘人李艷紅（以下簡(jiǎn)稱乙方）符合崗位要求，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘任崗位甲方根據(jù)工作需要，聘任乙方從事專業(yè)技術(shù) 崗位工作，擔(dān)任工勤職務(wù)，崗位編號(hào)為。二、協(xié)議期限聘期為 1 年，自 2011 年 9 月 1 日至2012 年 8 月31 日。三、崗位職責(zé)乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，接受甲方的管理，在規(guī)定的時(shí)限 7:40——17:00（中午休息一個(gè)半小時(shí)）內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方確定的其他工作指標(biāo)無(wú)。乙方在聘期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德。乙方在聘期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方為保持工作秩序而制定的一切規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。四、考核甲方應(yīng)按照上級(jí)和本單位有關(guān)考核辦法規(guī)定的考核要素及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核；乙方應(yīng)服從甲方安排參加考核。五、工資福利待遇乙方在聘期內(nèi)，享受?chē)?guó)家、北京市以及本區(qū)規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。工資包括 國(guó)撥工資（崗位工資+薪級(jí)工資+10%工資+提租補(bǔ)貼+教齡工資）；福利包括 按照國(guó)家規(guī)定教職工應(yīng)享受的福利待遇 ；社會(huì)保險(xiǎn) 包括失業(yè)、醫(yī)療和工傷。乙方在聘期內(nèi)，享受甲方制定的內(nèi)部工資分配方案中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方規(guī)定的福利待遇。乙方在試用期間的工資為。雙方對(duì)工資福利待遇的其他約定 除國(guó)撥工資外，完成教育教學(xué)任務(wù)者享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和學(xué)年獎(jiǎng)。雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、崗位培訓(xùn)甲方應(yīng)安排乙方進(jìn)行職業(yè)道德、崗位技術(shù)業(yè)務(wù)、工作紀(jì)律、工作安全以及甲方規(guī)章制度等培訓(xùn)。乙方享有參加培訓(xùn)的權(quán)利。七、獎(jiǎng)懲乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)崗位工資、獎(jiǎng)金，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。八、崗位協(xié)議終止、解除條件崗位聘任期限屆滿時(shí)，本協(xié)議自行終止。聘用合同終止和解除時(shí)，本協(xié)議自行終止。雙方在聘期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。雙方在聘期內(nèi)均不得無(wú)故終止解除本協(xié)議，任何一方要求提前終止解除協(xié)議，必須提前三個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。九、其他本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入一方個(gè)人檔案。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代表人（簽字或蓋章）簽訂日期：2011年9月1日