對基層婦女組織示范點爭創(chuàng)情況的調(diào)研報告-資料下載頁
2024-11-14 19:19本頁面
【正文】 鞏固現(xiàn)有基本隊伍，不斷完善縱橫交錯、條塊結(jié)合、覆蓋城鄉(xiāng)的基層組織網(wǎng)絡(luò)。一是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部整體素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)承上啟下，既是組織者又是實踐者，在組織帶領(lǐng)婦女參與發(fā)展中起關(guān)鍵作用。因此這些年我們狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)建設(shè)，呼吁各級黨委及組織部門舍得把優(yōu)秀女性、優(yōu)秀女領(lǐng)導(dǎo)放到婦聯(lián)主要負責(zé)人的位置上。為了確保婦聯(lián)組織的整體素質(zhì)，選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席時不僅要求能力強、責(zé)任心重、熱愛婦女事業(yè)，更進一步注重年輕、學(xué)歷高、能力強。先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦優(yōu)秀的女干部，再通過組織部和市婦聯(lián)共同對擬定人員在思想、政治、工作、作風(fēng)等進行全方面的考察，最后由組織部發(fā)文任命。這樣嚴(yán)把入口關(guān)，從源頭保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的整體素質(zhì)。為了發(fā)掘優(yōu)秀人才進入婦聯(lián)隊伍，我們還嘗試新的選拔用人制度。去年，我們采用公開推選的方法，由全鎮(zhèn)干部公開投票選舉，將大家都滿意的干部提拔到婦聯(lián)主席崗位上來?，F(xiàn)在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子不僅能力強、責(zé)任心重，而且趨向于年輕化和知識化，去年換屆選舉后，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備婦聯(lián)干部66名，其中86％是大專以上學(xué)歷,，本科學(xué)歷者達到23％，提高了10個百分點。婦聯(lián)班子的強大，保證了各地婦女工作的穩(wěn)步健康發(fā)展。二是配齊配強農(nóng)村婦女干部，保證婦女工作的有序開展。在農(nóng)村，xx全市909個行政村和38個社區(qū)居委會均建立了婦代會，組建率達100％。針對少數(shù)村婦代會組織渙散、素質(zhì)偏低的狀況，我們積極推行村婦代會主任競爭上崗制度，一大批優(yōu)秀婦代會主任脫穎而出，婦代會主任的綜合素質(zhì)有很大改善。特別是去年我市以第七次村民換屆選舉為契機，積極爭取各級黨委重視，把婦女進班子，參與村務(wù)管理作為大事來抓，組織婦聯(lián)干部到農(nóng)村宣傳每村村委至少保證有一名女性的政策，對優(yōu)秀女性進行調(diào)查摸底，幫她們爭取參與村務(wù)管理的機會，為她們成功競選出謀劃策。三是在城市，我們以“凡是有婦女的地方，就要建立婦女組織；凡是有婦女群眾的地方，就要開展婦女工作”為目標(biāo)，在市直機關(guān)和科教文衛(wèi)等事業(yè)單位建立健全婦委會104個，在新貴族等非公有制經(jīng)濟組織建立婦女組織8個。通過婦聯(lián)組織覆蓋面的不斷擴大，婦女工作落到實處有堅強的組織保障。（二）加強女干部隊伍建設(shè)，提高婦聯(lián)組織的影響力要干好婦女工作，必須有工作扎實、能力突出、責(zé)任心強的干部隊伍。近年來，我們堅持以人為本，把建設(shè)高素質(zhì)的婦女干部隊伍作為一項大事來抓，取得了一定的成效。抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高婦女干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。我們把干部學(xué)習(xí)擺在重要地位，以黨校、婦女干部培訓(xùn)中心為陣地，加強干部的培訓(xùn)，指定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)考核辦法等。市婦聯(lián)每年都要舉辦婦女干部學(xué)習(xí)班，提高婦女干部政治理論水平。為了接受更高水平的教育、進一步開闊視野，跟得上全省婦女干部學(xué)習(xí)的步伐，我們還組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和市直單位婦委會主任去省婦女干部學(xué)校參加培訓(xùn)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了婦女權(quán)益保障法以及提高女干部能力所需的知識，取得了很好的成效，創(chuàng)造這樣的學(xué)習(xí)機會受到了廣大女干部的歡迎。注重理論與實踐相結(jié)合。理論是用來指導(dǎo)實踐的，理論學(xué)習(xí)的成效歸根結(jié)底要用實踐來檢驗。我們在全市婦聯(lián)干部中大興調(diào)查研究之風(fēng)，組織婦聯(lián)干部深入開展調(diào)研活動，引導(dǎo)婦聯(lián)干部把理性思考與實際工作緊密結(jié)合。近兩年共收到有深度、有力度的調(diào)研文章60余篇，各婦聯(lián)干部還注重調(diào)研成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化，大大提高了婦聯(lián)干部理論指導(dǎo)實踐的能力注重干部的實踐鍛煉和交流，提高婦聯(lián)干部的實際工作能力。為了讓女干部在實踐中成長，接受多方面的鍛煉，逼其成才，促其成長，我們及時把一些年輕有為的女干部下派段練。如我市婦聯(lián)多年派歷任副主席參加企業(yè)改制，學(xué)會掌握在復(fù)雜的環(huán)境中的工作技巧；并向組織部門推薦優(yōu)秀女干部到基層接受鍛煉，有意識的給她們交任務(wù)，加擔(dān)子，這樣提高了實際工作能力，豐富了工作經(jīng)驗。（三）發(fā)揮組織優(yōu)勢，動員婦女參與精神文明建設(shè)。大力推進家庭美德建設(shè)，促進社風(fēng)民風(fēng)的好轉(zhuǎn)。作為社會“細胞”的家庭真正成為文明家庭，將為社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)起到很大
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