【正文】 “領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)和其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為個(gè)人和親友謀取私利”的工作。嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證”的規(guī)定工作。堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，不準(zhǔn)弄虛作假、虛報(bào)浮夸。落實(shí)制止奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述廉工作。黨員干部在工作中要盡職盡責(zé)，奮勇爭先，增強(qiáng)服務(wù)意識，不準(zhǔn)弄權(quán)吃、拿、卡、要。四、實(shí)行企務(wù)、黨務(wù)公開，用制度規(guī)范工作行為要全面推行企務(wù)、黨務(wù)公開，要實(shí)行公開辦事制度，加大人民群眾的監(jiān)督力度。要強(qiáng)化制度建設(shè)，用制度、規(guī)章規(guī)范黨員、干部的工作行為。第五章黨風(fēng)廉政談話制度黨風(fēng)廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度,是預(yù)防腐敗的有效手段,是避免或減少領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤的重要途徑，是組織關(guān)心、愛護(hù)干部，加強(qiáng)對干部教育、管理、監(jiān)督的重要手段。為了切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督和管理，促進(jìn)黨員干部廉潔自律、廉潔從政，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，建立并實(shí)行黨風(fēng)廉政談話制度。一、黨風(fēng)廉政談話的形式黨風(fēng)廉政例行談話、廉政警示談話、廉政誡勉談話。三、黨風(fēng)廉政談話的時(shí)間黨風(fēng)廉政例行談話一般在年中和年終，由單位確定具體的時(shí)間。廉政警示談話、廉政誡勉談話為警告性、批評教育性措施，因事、因人而定，不定期進(jìn)行。四、黨風(fēng)廉政談話的要求（一）黨風(fēng)廉政例行談話1．遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及執(zhí)行本單位指示的情況； 2．執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)本單位、本部門反腐倡廉工作的情況；3．執(zhí)行民主集中制，執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況；4．對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議； 5．結(jié)合實(shí)際就加強(qiáng)被談話人所在部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出要求；6．其他需要互相溝通的情況和需要共同研究解決的問題。（二）廉政警示談話根據(jù)群眾的反映，調(diào)查了解有關(guān)情況，要求談話對象作出實(shí)事求是的說明，警示談話對象有則改之，無則加勉，自重、自警、自省、自勵(lì)；針對反映屬實(shí)的問題，引導(dǎo)其提高認(rèn)識，分析原因，開展批評教育，督促自查自糾。談話中需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或說明的，可要求談話對象提出書面材料。（三）廉政誡勉談話針對談話對象存在的問題和錯(cuò)誤，進(jìn)行嚴(yán)肅批評，敦促其深刻認(rèn)識，限期改正，并對改正情況寫出書面報(bào)告，同時(shí)就今后廉潔從政和不再犯類似錯(cuò)誤作出承諾。要對廉政警示談話、廉政誡勉談話的整改落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督查，對談話要求落實(shí)不力或未整改落實(shí)的，視其情節(jié)輕重，給予批評教育或組織處理，直至紀(jì)律處分。第六章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度一、述職述廉的主體及其職責(zé)籌建處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副科級以上管理人員是進(jìn)行述職述廉的主體；黨政主要負(fù)責(zé)人要報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況，各單位管理人員要報(bào)告本人廉潔從政情況。二、述職述廉的主要內(nèi)容遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況；一年來自身廉潔自律的情況，主要包括參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和接受廉政教育、個(gè)人和家庭重大事項(xiàng)報(bào)告，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風(fēng)與生活作風(fēng)以及個(gè)人工作業(yè)績與獎(jiǎng)懲情況等；分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，主要包括針對存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)而采取的整改措施，對出現(xiàn)問題的處理情況和本人應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任等。三、述職述廉工作開展時(shí)間每年年末，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合總結(jié)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自檢自查進(jìn)行述職述廉。四、述職述廉的范圍聽取述職述廉報(bào)告的人員范圍為：籌建處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門正副職。五、述職述廉的方法步驟廣泛征求意見和建議。要通過走訪座談、個(gè)別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位廣泛征求意見和建議。撰寫述職述廉報(bào)告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地報(bào)告班子以及班子成員遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況、廉潔自律情況和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。進(jìn)行述職述廉。述職述廉由黨支部人員參加。述職述廉后10天內(nèi)，將本人的述職述廉報(bào)告，上交黨支部。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要如實(shí)報(bào)告自己的廉政勤政情況，述職述廉的內(nèi)容納入民主生活會(huì)、干部考察、廉政談話等工作的重要內(nèi)容。監(jiān)督檢查和考評。結(jié)合年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，由黨支部牽頭，每年對個(gè)別單位進(jìn)行抽查和考評，主要采取以下方式：民主測評。組織干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政述職述廉進(jìn)行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案。測評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)檔次，測評結(jié)果差票率達(dá)30%以上的，對其實(shí)行責(zé)任追究或作出組織處理。個(gè)別訪談。由黨支部根據(jù)民主測評掌握的情況，向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部群眾等知情人進(jìn)行個(gè)別訪談。查看原始資料。詳細(xì)查看反映領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行責(zé)任制、落實(shí)反腐敗工作和執(zhí)行黨風(fēng)廉政制度方面的文件、總結(jié)、會(huì)議記錄等。實(shí)地查看。針對群眾反映，實(shí)地查看個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的述廉與群眾反映和糾正處理情況是否一致。綜合評價(jià)。由黨支部根據(jù)述職述廉情況、調(diào)查核實(shí)情況、民主測評結(jié)果，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤政廉政做出客觀公正的綜合評價(jià)。對綜合評價(jià)得分較低，群眾反映較大的管理人員，黨支部將采取誡勉談話或下發(fā)限期整改通知等形式幫助提高認(rèn)識，督促糾正錯(cuò)誤。第七章黨風(fēng)廉政教育工作制度一、黨風(fēng)廉政教育指導(dǎo)思想黨風(fēng)廉政教育工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和中紀(jì)委二次全會(huì)精神為指針，高舉鄧小平理論的偉大旗臶，充分利用監(jiān)察教育職能的優(yōu)勢，緊緊圍繞單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，切實(shí)提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法觀念，為我單位的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的順利進(jìn)行。二、黨風(fēng)廉政教育基本原則堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則。黨風(fēng)廉政教育要密切聯(lián)系本單位生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)際，有針對性的開展教育，摸清當(dāng)前黨員干部的思想狀況，全面系統(tǒng)地進(jìn)行教育。堅(jiān)持以正面教育為主，正面教育與反面教育相結(jié)合的原則。要用大量的黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)典型事跡，激發(fā)廣大黨員干部愛黨、愛社會(huì)主義的熱情，增強(qiáng)其廉潔自律的自覺性。堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類施教的原則。針對我單位管錢、管物的重點(diǎn)崗位的實(shí)際，首先要抓好對重點(diǎn)崗位人員的教育，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的產(chǎn)生，要抓住重點(diǎn)，因人施教，注重實(shí)效。堅(jiān)持加強(qiáng)教育同從嚴(yán)治黨、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)相結(jié)合的原則，通過有效的組織管理，充分發(fā)揮各職能部門的作用，增強(qiáng)教育效果。三、黨風(fēng)廉政教育主要內(nèi)容深入開展講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的“三講”教育，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，言行一致的優(yōu)良作風(fēng)。進(jìn)行《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)教育。進(jìn)行黨的基本原理和基礎(chǔ)知識教育。進(jìn)行以世界觀、人生觀、價(jià)值觀為主要內(nèi)容的共產(chǎn)主義思想道德教育。進(jìn)行發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和自覺抵制不正之風(fēng)的廉潔從政勤政為民教育。進(jìn)行黨和國家的路線、方針、政策及形勢任務(wù)教育。四、黨風(fēng)廉政教育方式方法學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、理論研討班是黨風(fēng)廉政教育最有效的方式之一，要充分利用這些形式，搞好基礎(chǔ)教育和專題教育。要充分利用宣傳欄、座談會(huì)等形式進(jìn)行廣泛有效地理論灌輸，同時(shí)組織開展靈活多樣的教育活動(dòng)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育引向深入。搞好典型教育，充分利用黨風(fēng)廉政建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，大張旗鼓地進(jìn)行榜樣教育，同時(shí)，黨支部要定期運(yùn)用典型案例剖析，進(jìn)行警戒性教育。五、黨風(fēng)廉政教育組織領(lǐng)導(dǎo)為提高廣大管理人員廉潔從政意識，本單位成立由黨支部書記、籌建處主任任組長，其他班子成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組。形成分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，職能部門具體抓，其它部門配合抓的黨風(fēng)廉政教育工作格局，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，開拓思路，改進(jìn)方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以確保黨風(fēng)廉政教育工作的順利開展。第八章 紀(jì)檢監(jiān)察工作保密制度一、紀(jì)檢監(jiān)察人員要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，不斷增強(qiáng)保密意識，提高履行保密義務(wù)，做好保密工作的自覺性。二、文件保密1．接收保密文件要履行接收手續(xù)，核對文件的編號、級別、頁碼、份數(shù)等，要嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行登記、編號，并根據(jù)具體情況，做出恰當(dāng)?shù)某仕吞幚?。文件處理完畢后，要及時(shí)辦理歸檔手續(xù)。2．?dāng)M定保密文件在醞釀、討論、起草、修改、定稿過程中，要嚴(yán)守保密規(guī)定，做到內(nèi)容不外傳，草稿不亂放，并確定發(fā)送范圍及印制份數(shù)。3．文印保密文件應(yīng)在本室印制，要嚴(yán)格控制份數(shù)，不得多印，密級文件印制后，其草稿、重要修改及印制清樣必須像正式文件一樣妥善保管。4．密級文件嚴(yán)禁外出攜帶，如工作需要須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，做到卷不離身，并采取安全措施，文件保管必須放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，并經(jīng)常檢查平時(shí)使用的文件，用后入柜加鎖。密級文件辦完后及時(shí)清退，嚴(yán)防丟失。三、辦案保密1．對查辦案件的批示、檢舉揭發(fā)材料、案件調(diào)查、分析報(bào)告、審理結(jié)果報(bào)告等材料，要嚴(yán)格保密，必須放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)。2．辦案人員對與自己無關(guān)的案件要做到不問、不看、不外傳。3．自己查辦的案件不與無關(guān)人員談?wù)?，不在私人信件中涉及案件?nèi)容。4．不攜帶案件材料到公共場所或在辦公室外閱辦。5．不在公共場所或沒有保密裝臵的電話里談?wù)摪讣闆r。6．對案件的通報(bào)，要嚴(yán)格履行審批手續(xù)，嚴(yán)禁個(gè)人在宣傳報(bào)道中不經(jīng)批準(zhǔn)隨意涉及案情。第九章 經(jīng)營監(jiān)督制度一、經(jīng)營監(jiān)督的內(nèi)容監(jiān)督管理人員的業(yè)績考核及各類人才的選拔任用；監(jiān)督固定資產(chǎn)招標(biāo)活動(dòng)；監(jiān)督地面工程外委招標(biāo)活動(dòng)；監(jiān)督各類獎(jiǎng)勵(lì)及福利的發(fā)放；監(jiān)督物資招標(biāo)采購及比價(jià)采購活動(dòng)；監(jiān)督企業(yè)其它經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。二、實(shí)施監(jiān)督的方法參與以上各類經(jīng)營活動(dòng)的全過程；監(jiān)督申報(bào)招標(biāo)或議標(biāo)單位事前調(diào)研是否到位，標(biāo)底是否齊全，是否具備可參考的依據(jù)，招議標(biāo)過程是否符合程序規(guī)定，有無與投標(biāo)方私通現(xiàn)象，招議標(biāo)會(huì)場是否嚴(yán)謹(jǐn)、保密；設(shè)立舉報(bào)信箱、電話；接待群眾來信來訪；廠務(wù)及時(shí)公開。三、監(jiān)督部門的職責(zé)和要求監(jiān)督部門要認(rèn)真履行職責(zé)和要求。監(jiān)督以上各類經(jīng)營活動(dòng)是否符合國家法律法規(guī)和我籌建處的規(guī)章制度，不得有妨礙影響我籌建處正常的經(jīng)營活動(dòng)和利益的行為。敢于和違法違紀(jì)行為作斗爭，對在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為要立即給予制止和糾正，對不思悔改者要及時(shí)上報(bào)研究處理。要定期查看舉報(bào)信箱，及時(shí)收取群眾監(jiān)督意見。對職工提供的線索要認(rèn)真對待和處理，對實(shí)名舉報(bào)者要給予保密。不得利用職務(wù)之便，以任何借口吃、拿、卡、要，不得有任何有損企業(yè)形象的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得泄露企業(yè)機(jī)密和有關(guān)舉報(bào)人的任何信息。